以下为个人观点,希望对要参加面试的朋友有一点帮助。
1 自我介绍的准备
不能太长,一般也就1分钟左右,如果是许多人面试,能给你30秒钟就不错了。事先准备一个是比较好的做法。
2 技术准备
一般有经验的好一些,找找自己最满意的项目,自己最满意的原因,最不满意的项目及原因等
如果是学生,应该回顾一下学习中最有兴趣,掌握的最好的部分,比如对一些框架的个人认识。不要笼统的说熟悉,能用,应该有一些自己的观点,但千万不能太出格(看面试官的态度了)
3 笔试准备
大部分是排序,递归,概率等基础内容和算法问题,如果有可能,还是准备一下,重新熟悉一遍。
如果你有很强的工经验,可以不过多的看这些内容了,敢不敢直接找负责人,那得看你的勇气和运气了。
一些笔试还包括智力测试,大家可以参考我的【 面试题专栏】,我也在完善这个内容,我也在CSDN发了 专门的帖子用来收集一些这样的问题。
4 "被刁难"准备
你可能被问题一些很难抉择的问题,比如同事和领导的关系,上级和下级的关系,公司和客户的关系等。这些都带有明显的冲突,如果你满足了其中一方,另一方肯定受损,这类问题你就得自己考虑了。 一般没有明确的正确与错误,不过以公司的长久利益角度考虑不会错的。维护团队的稳定是很重要的。
不要太假,说大道理。你对面的除非是个没啥经验的小孩,否则你的说法会让人很反感。。。。
对一些你明显无法回答的问题,可以明说自己没有考虑过这个问题,不要胡乱猜测。如果非得让你选,你就祈祷吧。
5 礼节准备
最好提前5分钟左右到面试点,如果你提前了,记得在外面放松一下,如果估计晚了,一定提前打电话说明情况,对方会安排你稍微延迟一些的,让先到的人先面试。
始终微笑,充满自信的微笑。 当然如果你个性就是腼腆,也没关系,做技术的,不太爱说话的人很多。对方可以理解。
注意一些细节,比如礼貌用语(谢谢最常见,给你倒水,说声谢谢不浪费你什么), 走时记得把椅子复位。
交谈时眼光不要太游离,不定期的要面向面试官。
6 心理准备
不要太紧张,这个虽然说的容易,但却是有点难度。尽量吧,因为紧张并不能帮你,只有放松才能更好的发挥水平。
有一些面试内容是在测试你的心里承受能力,与人沟通的能力,特别是一些项目经理,负责人等中高级职位,不要被对方的一些东西激怒,你要注意自己来的目的,也许对方只是在试探你。你的未来客户比这还要难伺候的。
7 未来准备
你的个人未来规划,这是许多公司很关心的。
还有我们一旦录取你,你准备如何做?你的计划是什么?
这些都关系到你是否适合公司,是否为一个可以信赖的同事。
8 临场准备
对于你不能确定的问题,不要使用 "应该是,好像是"这类字眼,不如明说:自己不熟悉这个领域。
语速不要太慢或者太快。 这个许多人都没有注意。否则对方会觉得很累,影响了对你的评价。
对面的人,很可能是你以后的同事哦,你考虑这个看看对你的影响吧。
不能太长,一般也就1分钟左右,如果是许多人面试,能给你30秒钟就不错了。事先准备一个是比较好的做法。
2 技术准备
一般有经验的好一些,找找自己最满意的项目,自己最满意的原因,最不满意的项目及原因等
如果是学生,应该回顾一下学习中最有兴趣,掌握的最好的部分,比如对一些框架的个人认识。不要笼统的说熟悉,能用,应该有一些自己的观点,但千万不能太出格(看面试官的态度了)
3 笔试准备
大部分是排序,递归,概率等基础内容和算法问题,如果有可能,还是准备一下,重新熟悉一遍。
如果你有很强的工经验,可以不过多的看这些内容了,敢不敢直接找负责人,那得看你的勇气和运气了。
一些笔试还包括智力测试,大家可以参考我的【 面试题专栏】,我也在完善这个内容,我也在CSDN发了 专门的帖子用来收集一些这样的问题。
4 "被刁难"准备
你可能被问题一些很难抉择的问题,比如同事和领导的关系,上级和下级的关系,公司和客户的关系等。这些都带有明显的冲突,如果你满足了其中一方,另一方肯定受损,这类问题你就得自己考虑了。 一般没有明确的正确与错误,不过以公司的长久利益角度考虑不会错的。维护团队的稳定是很重要的。
不要太假,说大道理。你对面的除非是个没啥经验的小孩,否则你的说法会让人很反感。。。。
对一些你明显无法回答的问题,可以明说自己没有考虑过这个问题,不要胡乱猜测。如果非得让你选,你就祈祷吧。
5 礼节准备
最好提前5分钟左右到面试点,如果你提前了,记得在外面放松一下,如果估计晚了,一定提前打电话说明情况,对方会安排你稍微延迟一些的,让先到的人先面试。
始终微笑,充满自信的微笑。 当然如果你个性就是腼腆,也没关系,做技术的,不太爱说话的人很多。对方可以理解。
注意一些细节,比如礼貌用语(谢谢最常见,给你倒水,说声谢谢不浪费你什么), 走时记得把椅子复位。
交谈时眼光不要太游离,不定期的要面向面试官。
6 心理准备
不要太紧张,这个虽然说的容易,但却是有点难度。尽量吧,因为紧张并不能帮你,只有放松才能更好的发挥水平。
有一些面试内容是在测试你的心里承受能力,与人沟通的能力,特别是一些项目经理,负责人等中高级职位,不要被对方的一些东西激怒,你要注意自己来的目的,也许对方只是在试探你。你的未来客户比这还要难伺候的。
7 未来准备
你的个人未来规划,这是许多公司很关心的。
还有我们一旦录取你,你准备如何做?你的计划是什么?
这些都关系到你是否适合公司,是否为一个可以信赖的同事。
8 临场准备
对于你不能确定的问题,不要使用 "应该是,好像是"这类字眼,不如明说:自己不熟悉这个领域。
语速不要太慢或者太快。 这个许多人都没有注意。否则对方会觉得很累,影响了对你的评价。
对面的人,很可能是你以后的同事哦,你考虑这个看看对你的影响吧。