他不该总是陷入厌恨和自怜之中,而应该问自己,为什么没有人感激他?也许是他给员工的薪水很低却工作太多;也许员工认为年终奖并不是什么礼物,而是他们该得的;也许他平常太挑剔、太苛刻,所以没有人敢或者愿意感谢他;也许他们认为他之所以给大家发年终奖,是因为这些收益的大部分得拿去交税。
从另外一方面来说,那些员工也许都很自己、卑劣而不讲礼貌。也许就是这样,也许是那样。我和你一样不知道事情的真相,但我确实知道,塞缪尔。强生博士曾说:“感激是良好教育的结果,这很难在一般人中找到。”
我认识一个纽约的妇人,她因为孤独而不停地抱怨。她的亲戚没有一个愿意亲近她,这没什么奇怪的。如果你去看她,她就会不停地说她对她的侄女有多好,在她们患麻疹、腮腺炎和百日咳的时候照顾他们;多年来给她们提供吃住,帮其中一个上完了商业学校,另一个也一直在她家住,知道结婚。
她的侄女来看过她吗?是的,她们偶尔会来,只是尽了义务。但她们都怕来看她,因为她们知道必须在那儿坐好几个小时,听她侧敲旁击地骂人,还得听她那毫无休止的埋怨和自怜的叹息。后来,当这个女人再也无法威逼利诱她的侄女来看她的时候,她使出了一件“法宝”:心脏病发作。
真实心脏病发作吗?是的,医生说她有一个“神经质心脏”,才会发生这种病症。可是医生也说他们对此毫无办法,因为她的问题完全是情感上的。
这个女人真正需要的是爱和关切,可是她称之为“感恩”。但她永远得不到感恩和爱,因为她强求它,认为那是应该的。