来个见面礼，上来就公开秘笈，呵呵

很荣幸能参选CSDN的就业指导老师，说实话我不属于教授派的，理论知识不丰富，虽然是国家二级hr管理师，但是我近10年的工作经历也许对大家有些帮助，那就不枉此行了。

工作了几年发现了一个规律，呵呵，就是很多事情的原理其实很简单，一句话就可以说明白，也很好理解，关键在于能不能做好。原理往往就是真理，先举一例：

如何在3个月内找到满意的工作（甚至更短时间）------------------------------------

早些时候找对象，人们习惯调查他（她）的特点、爱好、父母、兄弟，亲属、朋友、家庭财产（没排序）等所有和他（她）相关的东西，以确保你们是不是门当户对，能不能给你带来真正地一生幸福；找工作也是，你要调查这家公司老板、员工、产品、客户、市场、质量、服务、实力、口碑（没有逻辑次序）等，甚至老板的业余爱好和离职员工的评价，然后你再去决定是否参加该公司的面试，否则，你只有1%的应聘成功的可能，公交车票都浪费了，现状是99%的人都是这么去应聘的。

有时候我会在招聘要求里面写着，必须看我们公司的网站等类似要求，应聘者来的时候我第一句会先问这个问题，如果说没有去做，那么我的第二句就是：不好意思，你目前不符合我们公司的要求，以后有机会再合作吧，再见！