有关面试的一些问题

面试官喜欢问的问题
以下会列出一些我们面试官的问题，请提前做好准备。
需要注意的是，校招和社招的是不一样的，校招会更加关注基础知识，而社招会更加关注之前做过的项目情况。

项目相关
面试其实说白了就是根据一个人之前的经历，来判断出后续这人会做得怎样，如果你之前从没做成过一件事情，凭什么让别人相信你之后能做成呢？因此无论哪里的面试都会问你之前做过的项目

项目可以是多人协助开发一个产品，也可以是自己个人做过的业余应用，只需介绍 1、2 个就够了，需要注意的是 1 + 1 != 2，做了两个平庸的项目不如做了一个好项目

一般来说会问如下几方面的问题：
● 做过最满意的项目是什么？
● 项目背景

• ○ 为什么要做这件事情？
• ○ 最终达到什么效果？
  ● 你处于什么样的角色，起到了什么方面的作用？
  ● 在项目中遇到什么技术问题？具体是如何解决的？
  ● 如果再做这个项目，你会在哪些方面进行改善？

技术相关 - 1 面
技术一面主要判断对基础知识的掌握
● 描述一个你遇到过的技术问题，你是如何解决的？

• ○ 这个问题很常见，有没有遇到过很不常见的问题？比如在网上根本搜不到解决方法的？

● 是否有设计过通用的组件？

• ○ 请设计一个 Dialog（弹出层） / Suggestion（自动完成） / Slider（图片轮播） 等组件
• ○ 你会提供什么接口？
• ○ 调用过程是怎样的？可能会遇到什么细节问题？
  ● 更细节的问题推荐参考 https://github.com/darcyclarke/Front-end-Developer-Interview-Questions/

技术相关 - 2 面
技术二面主要判断技术深度及广度
● 你最擅长的技术是什么？

• ○ 你觉得你在这个技术上的水平到什么程度了？你觉得最高级别应该是怎样的？

● 浏览器及性能

• ○ 一个页面从输入 URL 到页面加载完的过程中都发生了什么事情？越详细越好
  （这个问既考察技术深度又考察技术广度，其实要答好是相当难的，注意越详细越好）
• ○ 谈一下你所知道的页面性能优化方法？
  这些优化方法背后的原理是什么？
  除了这些常规的，你还了解什么最新的方法么？
  如何分析页面性能？

● 其它

• ○ 除了前端以外还了解什么其它技术么？
• ○ 对计算机基础的了解情况，比如常见数据结构、编译原理等

兴趣相关
● 最近在学什么？接下来半年你打算学习什么？
● 做什么方面的事情最让你有成就感？需求设计？规划？具体开发？
● 后续想做什么？3 年后你希望自己是什么水平？

主动性相关
● 在之前做过的项目中，有没有什么功能或改进点是由你提出来的？
● 是否有参与和改进其它开源项目

面试过程
我们一般会有 3 轮面试，对于高级别的工程师可能会有 4-5 轮面试。

可能会采用哪些方法来面试
一般会有 3 轮面试，对于高级别的工程师可能会有 4-5 轮面试。
● 代码编写笔试
● 问答式
过程遵循 STAR 面试法 。

面试官喜欢什么样的面试者
● 基础扎实

• ○ 从多年的经验看，那些发展好的同学都具备扎实的基础知识
• ○ 比如只懂 jQuery 不懂 JavaScript 是不行的哦
• ○ 如果了解计算机基础会更好，因为我们将面临很多非前端技术的问题

● 主动思考

• ○ 被动完成任务的同学在这里进步会很慢
• ○ 你需要有自己的想法，而不是仅仅完成任务

● 爱学习

• ○ 前端领域知识淘汰速度很快，所以最好能经常学习和接触新东西

● 有深度

• ○ 遇到问题时多研究背后深层次的原因，而不是想办法先绕过去
• ○ 比如追踪某个 Bug 一直了解它本质的原因

● 有视野

• ○ 创新往往来自于不同学科的交集，如果你了解的领域越多，就越有可能有新想法

● 公开面试题不怕面试者精心准备么？

• ○ 面试题大多是开放性问题，是无法准备的
• ○ 如果真的精心准备，在各方面都能答好，那说明做事态度认真且努力，这正是我们需要的品质，因为我们相信一个人不是一成不变的，可以不断学习和进步，只要 ta 肯努力

● 我只会 CSS/HTML，或只会 JavaScript，可以么？

• ○ 不行，而且很多内部项目还需要用 PHP

●

• ○ 首先，你确定简历提交到的是「Web 前端研发部」，而且我们正在招聘
• ○ 如果符合前面的条件，很遗憾，或许是我们招满了，或许是你暂时不适合我们部门，但这不意味着你不能改进，请继续努力

js套路

作为前端工程师的核心技能，js知识的考察是面试的重要环节。

一般来讲，如果面试者是初级工程师，我会先从基础问起。经典问题如js的原型继承、闭包、类型转化，常用函数的一些用法，比如很多同学都记不清数组的splice方法的三个参数。

对于只用过jquery的同学（大部分初级同学是这样），有几个问题是必问的，比如jq监听事件的几种方式及其异同点，在此基础上解释事件代理、事件冒泡机制。jq的一些方法的实现原理，比如$.inArray。jq插件的写法，解释$.fn是什么东西。

如果以上的回答比较满意，就开始问mvc、mvvm、模块化开发、ES6等这些脱离了“刀耕火种”年代的新东西。

如果对于新知识体系的掌握都不错，我还会问一些常见的性能优化，以及这些框架在实战项目中的优缺点。毕竟入门一个框架便可以泛泛而谈，但只有深入使用并解决一些复杂问题，才能有自己的见解。

然后是前端工程化方面的探讨。再往上就是项目的架构讨论，这种一般是问面试者目前工作中的架构，有哪些局限和可优化的地方。主要是想了解他是否有自己的思考，而不是在现有的框架之下停滞不前。

如果面试者是2~3年有经验的工程师，我会直接问mvvm这一层。如果发现他是那种工作3年却只有1年经验的类型，则往下降，开始问jquery方面的知识，不行就再往下降问基础。事实上我遇到的这种类型还真不少。

css套路
css是最容易被忽视的一块，也是最能挖掘出知识的一部分。

对于初级前端，我会先问应用。比如说左右两栏自适应如何实现，底部自适应如何实现，一些布局技巧如margin负值、各种情况的居中、盒模型的计算等等。

再往上就是原理性的一些知识，比如解释BFC的概念及常见场景。IE6兼容的问题我记得是很久没问过了，毕竟过时了。css与渲染性能也是需要知道的，我会问重绘和回流是怎么回事，如何在css布局阶段就减少性能浪费。

css 新知识相对少一些，基本就是css3和css预编译了。这块的话其实也没什么深度，大体上掌握了就能过关了。如果一定要看面试者的功力，那就是探讨sass/less框架下的整站css架构话题。

mianshi3

移动端套路

前端页面在移动端的舞台越来越大了，尽管如此，还是有些同学没有这块的经验。前端的知识断层就是这么严重。行走在移动端的前端还是有很多特有问题的，所以必须得考察。

最基本的就是布局问题，不同屏幕下的自适应。首先会问viewport的概念，解释清楚它是什么，默认值是多少，移动端如何通过控制viewport来实现自适应。

除此之外就是各种自适应的方法，百分比布局的问题啦，rem布局的问题啦，flex布局，以及css3的calc知道不知道。

由于移动端开发是一个经验密集型差事，很多问题的解决就是靠踩坑、靠经验。所以很多零碎的问题会随机来问，比如点击事件300毫秒延迟、绝对定位的兼容、ios下iframe兼容问题、scroll事件的性能优化、各种卡顿问题的解决方案等等。

算法及其他
一说算法，可能很多同学都头疼。甚至也有面试者在我提到这块时，直接就说你别问了，我算法不行。

其实算法一般是不问的，其他公司也应该也是这个情况，我知道美团除外。我问算法的情况一般是对方是软件工程或者是计算机专业毕业。毕竟这是基础课程嘛。

不会问很难的，因为算法这块我自己也不行，只能简单问一问探个路。说说常用的几种排序算法，找最大数、找中数，时间复杂度怎么计算的，差不多就这些了。

对于软件/计算机专业，操作系统、编译原理、计算机网络这些应该是基本课程，我有时也会问一问，但是我知道这对前端工程师来说属于“边缘知识”了，不起决定作用，算是附加题吧。

学习能力

学习能力是很重要的一个指标，对于新手尤其重视。判断学习能力其实是很难的，通常有那么一些角度可以观察到。

写博客。我未毕业的时候就开始写博客，并坚持到现在。我也坚持认为，自学到知识并能写文章表达出来，可以展示出一个人的学习能力。所以如果一份简历中有博客链接，我通常会仔细去看。

另外一个考察学习能力的方式就是看他的“折腾能力”。比如，就算工作中不用angular，你是否自己研究过它。是否自己研究过nodejs，乃至于Android、iOS开发，这都是有可能的。

再有就是问问他平时看的书、网站、APP等，如果一个人下班后就不关注程序开发，我不认为他学习能力强。因为学习本身就是克服惰性的一个过程。

沟通/表达/人品

在面试评估表上，这也是占一栏的。关于沟通表达能力的评估，会贯穿面试的整个过程。主要踩分点就是，你要知道面试官具体问的是什么，不要答非所问，也不要硬扭转话题，真实自然的表达即可。有一些“面试技巧”会教你说把谈论的话题往你擅长的方向引，在我看来这是愚昧的，因为面试官并不傻。

曾有一个面试者硬要给我背写出冒泡算法，尽管我已经说了不必写了，他还是不停。难道我会不知道这是他提前背好的吗？有一些比较“聪明”的会隐秘些，但难逃法眼。你要相信，面试或许会有运气成分，但绝无空子可钻。

诚实很重要。另外一个我比较看重的就是，人品。简单来说，你是否是一个顾及他人感受的人。有些人在面试的时候话比面试官都多，整个过程都是他在给面试官讲道理。就算你年龄比面试官大，工作经验很高，但此时此刻，你是面试者。

怀有谦卑之心的人是我一直喜欢的，然而要看透这一点并非易事。我一般会问面试者一个主观问题：你如何向一个完全不懂编程的局外人解释前端工程师这个职业。这个问题看似简单，但能考察他对前端的理解，他的表达能力，最难的是他要站在一个完全不懂编程的人的立场来解释清楚。