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罗胖在讲什么是好的工作方法,不管你的能力如何,好的工作方法,是会让你收获成长的。
好的工作方法最重要的就是,让你的成功变的可以复制,而要想能复制,那就需要你周围的人感受到你的确定性,从三个方面讲:
能力的确定性
能让别人感受到你的靠谱,“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。很简单,就是交给你一件事情,不管做不做得成,不管做不做得好,你都要给别人反馈,不要做着做着就没有下文了。我自己就有这个毛病,很多事情做着做着就不想做了,如果别人不问起来,可能就默默地过去了,如果碰到一个靠谱的人,会追着我要结果,可能事情还能做成,如果遇到一个和我一样没有积极性的人,很多事情可能就拖没有了。这是我自己近段时间已经意识到的一个问题,现在再对照罗胖对靠谱的定义,我需要逐步改善自己的这个问题,变成一个靠谱的人。
态度的确定性
罗胖说,工作中,要找到一个自己认可的基本态度,然后认死理,一直坚持下去,不要因为外界环境的变化,而改变自己的基本态度。用确定的态度基础来规划关键时刻的选择,你会成为极受尊重的人。在工作中,如果认为工作品质重要,那就不要轻易地因为与同事的关系而改变对工作品质的要求,这实际上就是坚持原则,不要轻易改变自己的基本原则。
范围的确定性
你时时刻刻要在所有人面前体现:你在掌控全局。这非常重要。范围确定有两种思路,一种是上推思维,把具体的行为,上推到抽象的共识。给你的工作增加一点正式化的元素。还有一种是下沉策略,使用自己范围的确定性,促进别人确定范围。
我们改变那些能自己把握的东西,才能真正改变自己的命运。