记录亲身经历的地平线面试(加时赛出局）

      前天看了赢在中国的一段视频有个人说了一段话觉得蛮有道理的，说人应该经常性得主动承认和接受失败。
所以我也很想把自己最近失败的一次经历总结出来，因为现在年龄有点大，记性不太好，随时可能忘掉一些事儿，方便以后没事儿拿出来看一下。也给没有太多面试的人提供一些技巧。也刚好离职在家，有些富裕的时间。
      4月18号离职以来投投简历啥的，发现软件行业其实已经日渐变成一个传统行业，而互联网行业代表最前沿的科技，知识刷新
的速度是非常快的，所以要想不落后时代，貌似只能进入这个行业，尽管投的简历不少，回应的真的很少，从猎头那边得到的消息是互联网行业是有三挑：挑年龄(年轻的） 挑行业背景（要有互联网经验）挑学历的，难怪回复的会这末少。
     下面介绍下除了我之外的出场人物：总共10人  分为7次面试
HR(A)  简称HRA  
HRBP(B)简称HRB 
实习HR C  简称HRC 
技术面试官A简称技术A  
技术面试官B简称技术B  
部门经理简称经理
开发人员A 简称开发A   
销售人员A 简称销售A  
资深销售B简称销售B 
门口接待A  简称接待A

这里的简称没别的意思，只是为了让人看得清楚些，地平线的员工都很专业很随和的。

    4月21日投到了地平线一个售前的职位，上面的联系人给我打了电话，因为上一份工作做过项目经理，与客户有一些沟通同时也做一些开发工作，所以感觉还是有一定的匹配度，所以约定在四月24号去面试一下。
    4月24号下午两点准时到达中钢的大楼，发线除了9楼之外好像还有一个高层也是地平线租下来的，看来人还是不少的。
进去以后接待A非常热情的招呼我，问我是不是面试的，让我扫码，嗯还蛮先进的嘛，可能是互联网公司面试得太少，头一次面试是扫码的哈。
    进去以后给HR打电话，HR电话让我进了一个会议室，说他一会儿安排面试官过来。差不多等了十来分钟吧，技术A过来，一看就是多年开发的样子，说话有板有眼一丝不苟，问的问题也都还好了，难度适中。期间考了两道笔试题（答得还好了）。后面我讲了一个自己曾经做过的项目，总体上大概差不多一个小时多点的样子结束了。
    过了技术A这一关后，经理出现了，聊了大概半个来小时的样子，感觉聊得也还不错。经理说还有一个面试在他们那边，如果面试通过以后工作是要在海龙那边,于是又来到海龙的三楼。这边的技术B貌似很忙的样子。过了大概半个小时拿着个笔记本过来了。问了一些问题，总体感觉答的还行，但是没有在技术A那边那么顺畅, 后来是写代码，题目很简单，基本上是个编程的都能写，但是那个联想的电脑的触碰盘不太好用，很少用那个小红点儿，导致程序写的有点慢，稍微有点急，导致忘记写了返回值，而在这里没写返回值居然没法打印调试，以前还真没出现这种状况。总之比较着急，今天花的时间，平时能写三次这个程序了。
后来技术B说算了，接着聊聊别的吧，又问了几个项目上的问题，就差不多结束了，我想了下以后再碰上这种情况，我一定要找他要个鼠标。
     技术找经理聊后，经理又过来说，我再考你一道题吧，说是要考链表反转的，我心里想那不是很简单吗？后来没有考链表换了一个题目，这里我又犯了一个错误，这次的题居然是技术A考过的，我只要凭记忆把这道题做了就OK了，我却说这道题我做过了，后来又换了一道题，这道题我是真的真的不会，虽然知道个思路，但是还是不能确定这样做对不对，二三十分钟过去，场面有那么一点尴尬了，下面是对话
经理也想给我个台阶下吧，说：说说思路吧
我：这道题我是真不太会，要不算了吧
经理： 你没信心了吗？
我：这份工作我肯定能干，公司也要有公司的流程和规矩吧
经理：你其他方面还可以，只是一道题没做出来有点可惜，这样吧，下次找销售的和你聊聊，看看聊得怎么样吧
说实话：这并不是我经历的最愉快的一次面试，但一定会是我记忆最深的一次面试，
第一是因为这么多次面试头一次会有人帮我说句话  
第二可能是人总是在困境的时候才会有很深的记忆力吧，雪中送炭的人总是会永远被记住

不过按照常理我也是能过第二轮技术面，搞出这么多节外生枝的东西都是自己作的。下次绝不能这样，有问题直接答就好了。

隔了一天收到HR的电话，说让节后5月5号过来面试
5月5号到达面试地点，先是开发A，人很随和，几乎没问我任何问题，感觉就是来和我认识一下，纯粹为了做同事才来聊聊，说了这里的压力和需要适应很久，其实这个我已经有准备，选了互联网，还怕996吗？
      然后是销售A ，这个销售的很直率，直接说她担心我没有汽车行业的经验，她很担心，也说了我几乎没有适应的时间，要马上上手。期间还有一次聊得我不知道该怎么接了。
      最后是两个HRA 和  HRB 一起  总体感觉聊得还可以，最后也谈了薪水和工作氛围，感觉在面试结果上他们这边不会为难我 。
      面试结束了，HRA 说我们会尽快给你个答复（这句话我居然当真了）

      因为地平线的效率还挺高的，所以我居然真以为他们会很快出结果，所以两天以后就打电话过去了，被告知要各个面试官打分才有结果。好吧，继续等。面试完第四天HR又打来电话，说让我再去一次，还有个人要面试一下，按常理面试是结束了，现在再面就是打加时赛。既然是加时赛那就总有他的必要性。大家都知道足球篮球打加时都是因为没有分出胜负。所以再去的原因就是：我并未获得认可。
      关键的关键是这次来面试的是个资深的市场开发人员就是上面的销售B，很显然销售B和销售A是一个部门的，而我这份工作是服务于销售的。这里答案应该比较明确了，是没有获得销售部门的认可，按照职场中的江湖气来说，部门之内的关系总是要好于部门之间，内部的意见一般都是统一的。所以这次的结果很可能是出局了。
      但是想了下还是要去，
第一 我这种年龄获得这种机会实在太少，有百分之一的希望也该去试试
第二 当做学习一下没什么不好
第三 为了经理之前的鼓励吧
       去之前看了下汽车方面的规范，貌似没啥用，没有实操的经验。后面其实面试也没问。
       5月9号按照约定上午到达面试地方，这次HRA 在开会，找个HRC来接我。等了十来分钟吧，销售B出场，问了些问题，考了英语的口语，答得一般，不是特别流利（可能很久没说了，也可能是对方气场强我一些，有那么一点点紧张吧）最后他让我问他问题的环节，我问了下我现在对于这个岗位最欠缺的是什么，他的回答和我想象中的差不多。差不多半小时结束了吧。结果我心里已经有数了。销售B和HRC聊后，HRC来找我说面试结束。最后一句话居然和HRA一样，我们会尽快给你消息。
这个HRC 是个实习生，全程无职业微笑。

总结：
1.感谢那些支持你的人，也要感谢那些让你出局的人，这都是经历而已，大家的角度不同，没有对错之分。公司总有几分江湖气，不要太在意，打赢的概率不重要，该打的时候就要打，无非就是动动嘴而已，打完了就别记仇，尽管下次还要打。
我自己也是喜欢有一些江湖气的人，但是江湖气不是匪气（区分不清江湖气和匪气，举个例子在酒桌上抡酒瓶子或者满嘴脏话的）
2.应该不断增强自身的实力，只有用实力去说话才能让所有的人闭上嘴，这是最省事儿的方法，在找到一些原因后也要主观上加强自己，如果自己只是没有汽车行业的经验，其他各个方面都不错最后结果可能还是有变数的吧。尽量完善自己，不要让别人在录用你的时候会感到为难，有些时候不为难别人真的是一种修养。
3.人的年龄越大，能做出的愉快决定就越少，生活就是斗争，不悲不喜得面对每一次结果，最终还是要朝着自己想要的方向舍命狂奔。

也总结下地平线这个公司吧，给去面试的做个参考：
1.公司发展得很快，两年能到1000多人
2.做技术的来讲比较专业，公司氛围也不错
3.压力一定很大，同时收获也一定很多。

处于对地坪线公司的一些信息的保护和对个人隐私的保护，裁剪掉了比如笔试题的内容以及一些具体面试时交流的细节。真实的场景要比文章好看一点儿。