游戏策划游戏研发必读经典题文二

                                                                                   游戏行业进入&生存指南（二）

    简历，是这个世界上最好写的东西。随便在网上找找各行各业的模板，改改名字就可以了；然而，这也是最难写的东西，假如让关羽写自己简历的话，虽然他可以大书特书过五关斩六将、斩颜良诛文丑、水淹七军什么的光辉事迹，终究也难逃大意失荆州，败走麦城的段落。所以，简历的重要性不在于你写了什么，而是你做了什么。
    我在上期谈到了大量的失败简历，是想说明这样一个道理：在你想加入这一行业之前，你首先要尽可能的了解它，而不是盲目的尝试。举个最简单的例子——
    很多人可以为了周末的郊游或者聚餐盘算整个星期，却不肯为了未来十年的计划好好思考三天五天，这是多么荒谬的事情！
    一个没有任何游戏从业资历的人进入游戏行业有多难？请往下看，在你入行前，写好这份简历。同上，与其说是写好，不如说是用事实的经历来做好这份简历。
    这些要诀不仅在你准备进入这一行业时有用，在你进入这一行业的初期同样有用。   

第一要诀、摒弃无关无聊的内容
1、不要写无趣的经历，比如小学、初中在哪里就读，成绩如何，证明人是谁之类的。那些学生时代填表格的陋习早就应该丢弃了。除了给你写传记的人，没有谁需要了解它们；

2、不要写无关的获奖，特别是大学以前的获奖。你的获奖可以证明你那时很优秀，但那时的优秀不能平移到现在。就我所看到的情况，几乎所有人都在大学拿过奖学金，也统统当过学生干部，还都得过优秀学生干部奖；

3、不要写无关的特长。例如弹琴、下棋之类的特长很好，但把它们单独列举出来就完全没有必要。没有人会根据你的特长来安排你的具体工作。招人的地方只招自己需要的人。如果你的确有这些特长，那么合并在简历中，当做你的优势描述出来。譬如你围棋下得好，你就要说明围棋培养了你良好的分析能力，思维缜密且具有大局观；如果在丹青上有造诣，就要讲明你对游戏美术设计等等有帮助。

4、不要写无聊的爱好。很多人的简历都喜欢提及自己的若干个爱好，一般是电影、音乐、足球、游戏之类的。这种简历若是再加上喜欢的名言、食物和初恋的年纪，或者血型、星座、宠物什么的，简直就是明星的资料集了。爱好不是特长，只是你私人生活的一部分，你喜欢攀岩也好，喜欢收藏也好，喜欢跳水也好，用不到的信息就是垃圾信息；

5、不要写无谓的废话。比如说你母校的历史有多么的辉煌，自己的学习有多么的刻苦，什么善于团队合作，真诚待人，口头表达能力强之类的。你母校的历史有多么的令人崇拜并不等于你就一定金光闪闪，后面的那些大套话更是没用，除非你可以用真实例子证明它们。

    当你的简历没有了无聊的内容以后，看简历的人才有可能去重点读到他所真正关心的关键内容，然后再做出是否要你的决定。

第二要诀、有思考有准备
    关于这一点，建议参考游戏无疆栏目百家讲坛上一位主讲人王世颖所作的《百日转职游戏人》。当然，能做到那篇文章中所要求的人，必须要有良好的基础——玩游戏能快速得其精髓，读书能快速领悟要义，就好比修炼“六脉神剑”、“乾坤大挪移心法”一样，剑法图谱固然重要，修行者自身的素养才是根本的原因。

1、游戏经验：必须有几十上百个不同平台游戏通关的游戏经验，这些游戏经历是你的根本。如同俗语说的“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”。你可以讽刺这些年很多游戏没有创意，但假如你连“没有创意”的游戏都玩得不够多的话，那你连抄袭、参考、借鉴的选择都没有。如同这世界上有Google、Baidu这样方便的工具，你可以不记下来所有的细节，但你的脑子中要有关键词，而且能够检索到有价值的讯息；

2、游戏喜好：只喜欢玩一个平台的游戏，或者只喜欢玩一个类型的游戏是绝对不行的。像各大游戏网两派玩家绵延不绝的争论PC游戏和TV游戏谁好，或者任饭恨不得灭掉索饭之类的事是不可取的，作为一个想成为专业人士的你来说，喜好的游戏类型是你的私人生活，“博览群游”才能让你见多识广，触类旁通；

3、游戏思考：显然，玩得熟不等于玩得精，玩得精也不等于有目的的研究。很多对战游戏例如CS、魔兽之类的虽然大家天天玩，也没几个成为职业竞技选手不是？你天天和一群业余的人打篮球，打个十年二十年你还是业余。所以，不带思考的玩游戏是娱乐，是你的个人行为。怎样研究游戏呢？这就要你开动脑筋了，网上有很多游戏分析的示例，试想一下你要写出一份专业的游戏研究报告，逆推报告的过程，也就是研究的过程：
    在玩前问自己，我准备研究什么？我准备怎样研究？
    在玩的过程中，不断的警醒自己，不要只顾着娱乐。
    在玩过之后，再确认一下，研究的目标是否完成；

4、综合知识技能：关于这个技能就更复杂了，每个人都有自己的所长，对于游戏策划来说，最好是一个杂家，万事通，百晓生。既然涵盖这么多的知识范畴，那么先把最接近游戏的几门了解一下。它们分别是电影、文学和游戏业相关。
   
电影：读一点电影院校的教学书，了解一部电影的制作流程，了解基本的镜头语言，基本的电影类型，然后再看电影。和游戏一样，不要以为只有好莱坞才出品电影，也不要把奥斯卡奖项作为评价一部电影的唯一标准，更不要随自己的兴趣去观看。特别是不要忘了你看电影的目的是什么。从电影的制作、生产和宣传过程去理解游戏研发、市场化所要历尽的阶段；
  
文学：这一方面没有多写的必要，一个没有通读过四大名著的人会了解很多的古代文化吗？一个连金庸的武侠都没有读全的人会读非通俗的作品吗？书读少了，难有好的文笔和书面表达能力。读书是很简单的事，就我负责面试的经验而言，绝大多数人所谓的阅读丰富只是“翻过”这些书，就好像玩很多游戏一样，没有分析，没有思考，更谈不上学以致用。读书该怎样读？这和该怎样玩游戏一样，得时时问自己，我读书的目的是什么？我读书学到了什么；
   
游戏业相关：既然你想做这一行，游戏史你要读吧！游戏史往下分，包括电脑游戏史、视频游戏史，其中出过哪些知名人物？有过什么经典之作？还有相关的媒体、硬件、重大事件，你应该了解吧？此外，计算机技术的进步，互联网的发展等等自然也是必不可少的。

    关于以上方面，游戏业相关的资料推荐到网上去完整的看一遍《电脑报》历年的合订本，以及《大众软件》的电子书，《游戏天地》也非常好，只是不容易找全（神踏踏：我汗...）。如果能买到纸质的版本更好了。如同福尔摩斯通读犯罪学，案件汇编一样，这些是最好的补品。
    记住，以上无论哪个方面，都不会有人明确要求你，也没有人鼓励你，更没有考试逼迫你，如果你觉得为了做游戏要看这么多东西，研究这么多内容很累的话，建议放弃。或者放弃前痛骂本人两声。
   
第三要诀：有准备有实践
    常有未入行的新人抱怨：诸葛亮出山前也没有带过兵，为什么现在的单位一定要新人有工作经验呢？这个好解释，诸葛亮虽然是新人，可刘备属于创业屡次失败的新CEO，到新野那会儿，已经是病急乱投医了。诸如程昱、贾诩这类已经在曹氏集团拿高薪就高位的人自然是不会去的。而假如诸葛亮有足够的经验，也早就被各大公司挖走了，哪还能有刘备的份？换句话说，作为新人的诸葛亮，非常善于炒作自己，他“自比于管仲乐毅”，就是自我炒作的口号，而“卧龙凤雏，得一可定天下”，则是他苦心营造出的口碑。你们羡慕诸葛亮，先不要问自己有没有他那样的才能，且问问善于自我推销不？你在没有进入一家公司的时候，是否善于从边缘做起，打响自我的知名度？   
   
    上述内容说穿了是你个人的内功，遗憾的是，内功只有在实际的工作中逐步展现出来才有价值。无论你是否真的具有这样的才能，每个人的简历都可以这样写，要想进入游戏行业，“工作经验”这个要求依然是重中之重。
    怎样给自己创造出工作经验呢？既然不能直接进入游戏行业，何不从周边开始？现在很多网络游戏推广的时候都要招收游戏推广员，这份工作不需要什么经验，通过这份工作，你可以了解到所要推广的游戏，再了解到玩家的反馈，同时也能锻炼自己与人的交流能力。
    这样一来，你的简历上就多了一条：“曾担任过某某网游的游戏推广员，在推广期间深入了解该游戏本身和用户心理。”
    此外，GM也是一个相对门槛较低的行业，这只需要你能熟练使用计算机，对某款游戏非常熟悉，再加上能够倒班工作而已。GM会比推广员更深入的了解游戏。如果是女生，还可以考虑做客服。这些工作，不仅会使你的履历显得更加丰富，而且对你以后将要从事的游戏制作也会提供大量的参考。
    除了这些工作之外，有效的炒作也必不可少。国内有那么多的游戏制作论坛，去看看别人是怎么说的，然后尝试性的发一些有价值的帖子。在这里送你几条经验：
    1-不要过早的透露自己的真实姓名，注册的ID要能让人记住；
    2-从来不发少于1000个字节以下的帖子，回帖也至少要有400个字节；
    3-每周至少要发两篇原创帖子；
    4-绝不发“我有一个创意”、“我的策划案”之类的内容；
    5-不要谈自己是否将应聘某家公司，或者应聘结果；
    6-不要在网上和别人吵架，即使别人对你的帖子重复攻击，你也不必解释和反驳；
    7-友善的看待论坛里的任何一个人，记住，他们不是你的敌人，某一天甚至可能是你需要合作的同事，或者领你入门的上司。你也不该和任何一个人提前结成派系；
    8-没有必要加入新手的qq群，也没有必要和纯粹的新手去交流，虽然你也是个新手（潜台词是你应该设法和真正制作游戏的人交流，至于什么人是，什么人不是，这要你自己去分析了）；
    9-自己写得好的东西，设法整理起来，投稿到一些游戏媒体。记住，纸质媒体的文章比论坛的效果大得多。这是你的个人作品！是永远可以放到你履历表里的附件！
   
第四要诀：知己知彼
    个人准备差不多以后，下面要进行的就是有的放矢，注意细节。
    重新看看前面的段落，如果有可能，自然是找你想加入的公司的项目去参与，而且这家公司应该是研发公司。在从事这些工作的时候，你要做到出类拔萃，与众不同。记住，你不是为了那份薪水在做这些工作，你有自己的目标。
    选一个合适的时机，把自己参与项目的心得委托主管转达上去，这应该是一篇有专业思想的文档。你要分析出该产品的优劣点，并有重点、有步骤的提出你的改进意见。这篇分析不是你的牢骚，而是你的见识，要把所有的论点和你的实际经历结合在一起。
    在这篇文档后用简要的话介绍一下自己，并提出参与游戏制作的愿望（建议去看看学徒出身的法拉第是如何进入英国皇家科学院的，精诚所至，金石为开啊）。
    相信，假如这家公司在考虑招策划的话，你应该是人选之一。要知道，很多公司需要策划时，就是从GM中找寻有资质的来培养的。
    即使这家公司没能让你进入游戏制作，不用急，你的简历现在已经丰富到可以打动人了。看看你的简历吧——
    喜欢游戏，对相关的知识有了解（有文字作品展现你的这些才能），对游戏有深入的研究（用上述的产品分析文档证明你的思考），然后是相关工作证明（曾参与过某游戏的推广、运营、服务）等工作。
    这样的简历，落到招人的地方一看就很醒目，你的机会当然大咯。

    显然，你也不必仅仅盯住一家公司。建议最好对本地的公司入手，这样面试起来方便。不要在意该公司最近是否在招聘，任何公司随时都有可能因为扩大研发队伍而招人的。
   
补充：我对游戏培训机构的意见，请参看今天所讲的四个要诀。那些机构能促成你内功的修炼，综合能力的提高吗？这样的机构能提供你相关行业的经验吗？这些经验能被游戏公司认可吗？在你准备花费高额学费和宝贵时间之前，不妨斟酌一下。