关闭

用什么心态对待水平糟糕的程序员[不靠谱的程序员、思路紊乱的程序员

标签: 招聘工作面试生活制造编程
1818人阅读 评论(0) 收藏 举报

这些年遇到了很多糟糕的程序员,其实真正是写程序料的人,普通IT公司大概只占1/3左右吧,其实有2/3的人都太适合当程序员,还不如早点儿改行该干啥就干啥了,其中有1/10的人往往是相对比较糟糕的。

  01:招聘时,一定要仔细看简历,核实简历的真实性,尽量防止把糟糕的程序员招聘到公司里来。

  02:招聘时,一定要有笔试,笔试题目可以不难,就看看基本功如何?表达能力是否可以?编程能力如何?

  03:招聘时,尽量别一个人做主,尽量2个人以上面试,有笔试面试比较好。

 

  04:招聘时,一定要有试用期,一般行规是工资打8折,若遇到糟糕的程序员,就把试用期延长一些。

  05:若发现一个程序员比较糟糕,那抓紧跟你的上级领导汇报情况,长痛不如短痛,该请神回去就得请神回去了。

  06:比较糟糕的程序员写出来的代码也是很糟糕,后期的维护改进是永无止境的痛苦,宁可不让他写了,就算委会别人的代码,也是很越维护越糟糕了,不要指望奇迹能出现。

 

  07:糟糕的程序员,一般是为人思路紊乱,能把一个不靠谱的人培养成靠谱的人那需要遇到高手才可以,一般人没有这个培养能力,还是让别人去培养吧,若想把不靠谱的人编成人才,那你是大师级的人才了。

  08:遇到不靠谱的程序员,就委婉的建议他干其他行业,这个行业他没希望混下去了。

  09:不要指望经过指导培养就能编成靠谱的程序员了,他已经成长了20多年了,若是人才,早就是蛮厉害了,不要总指望能奇迹发生,若经常发生类似的奇迹,你可以去考虑购买彩票了。

  10:不靠谱的程序员与学历是无关的、与工作年限是无关的(工作年限并不能代表啥,例如我干了10来年了,是狗屁用煤的)程序员就好比建筑工地上的工人,能否干好建筑工地上的活儿能于学历直接挂上吗?

 

  11:碰到不靠谱的程序员,开除吧又不够人性化,不开除吧,他的不靠谱还会影响公司的其他人,就像一桶牛奶里放了一滴唾液,虽然牛奶是有一桶,但是最终结果还是很让人难受。所以不要指望不靠谱的程序员能短期提高成长,不加薪,不转正自然就会自动辞职了。

 

  12:我从我老板哪里学了几招,干脆不招聘不靠谱的程序员到公司,不给任何机会,经过一年的观察发现,我们老板招开发人员还是有他的一套,经过1年的招聘,居然公司的面貌有了明显的改善,工作气氛等都变得非常好。

  13:千万不要为了省钱为目的招聘几个不靠谱的程序员,因为他们相当于是饭桶,不大可能干出啥业绩来,很容易制造一大堆麻烦给你,你为了管理好他们,把自己搞得死去活来,还不如干脆就不招聘这样的人了,何必跟自己过不去呢。 

 

   以前往往被不靠谱的程序员气得半死,现在对不靠谱的程序员有免疫力了,一点儿都不急。不是我不靠谱,我也不指望你能成才,成长啥的,随便你自生自灭,何必为别人来气,自己生气伤自己,还伤了大家的和气。

   以前看到不靠谱的程序员,第一个想到的就是开掉,现在一碰到不靠谱的程序员,就会想到,人家为了谋生,何必跟人家过不去呢,他过他的不靠谱的日子,我过我的程序人生。

   心态变了,发现生活变得如此和谐,如此美丽。说不定不靠谱的程序员还会请我吃顿饭,再他眼里我还是牛人,哈哈。

 

 

 

将权限管理、工作流管理做到我能力的极致,一个人只能做好那么很少的几件事情。
0
0
查看评论
发表评论
* 以上用户言论只代表其个人观点,不代表CSDN网站的观点或立场

如何试探一个安卓程序员的水平

转载:转自http://dev.baijia.baidu.com/article/271758 主要在于思考的深度和广度,这个是非常需要掌握的技能!所以努力按这个来要求自己,认真审视自己,并且做出相...
  • lynnucas
  • lynnucas
  • 2016-07-14 16:59
  • 1978

大数据告诉你:程序员如何涨薪水

来自devstore 美国队长:这怎么知道? 国防军官:这怎么不知道,21世纪就是本数码书。佐拉教会九头蛇怎么去读它,你的银行记录、病例、投票模式、电子邮件、通话信息、还有大学成绩单...左拉...
  • djd1234567
  • djd1234567
  • 2015-06-25 13:22
  • 2856

一个老程序员的忠告:不要一辈子靠技术生存

我现在是自己做,但我此前有多年在从事软件开发工作,当回过头来想一想自己,觉  得特别想对那些初学JAVA/DOT。NET技术的朋友说点心里话,希望你们能从我们的体  会中,多少受点启发(也许我说的...
  • oney139
  • oney139
  • 2014-10-24 14:04
  • 8978

一道题识别不靠谱的程序员

这些年招聘软件工程师,和所有面试官一样,工具箱里也积累了几把锤子,尽快鉴别候选人。其中一道是关于符号调试器实现原理的讨论题。目的不是考察调试经验或者调试器设计,而是想借助这个话题来考察候选人的计算机基...
  • u014652595
  • u014652595
  • 2016-05-03 17:56
  • 195

一道题识别不靠谱的程序员

这是一道关于符号调试器实现原理的讨论题。目的不是考察调试经验或者调试器设计,而是想借助这个话题来考察候选人的计算机基础知识和工作性格。一般这样开头:   有用过调试器吧?都用过那些功能?接下来和候选...
  • sonioo
  • sonioo
  • 2016-06-17 17:16
  • 137

【mybatis】不靠谱程序员之mysql环境下mybatis数据源驱动重复加载

mybatis在tomcat环境下会产生驱动重复加载空耗性能
  • reliveIT
  • reliveIT
  • 2015-05-06 16:10
  • 1764

为什么程序员预估的时间都不靠谱

转载地址:http://www.aqee.net/why-programmers-are-bad-at-estimating-times/ 在网上偶然看到这篇文章,发现我就是这样。。 学习自勉吧...
  • liu_hang_yu
  • liu_hang_yu
  • 2013-01-07 13:07
  • 514

(课堂讨论)为何程序员预估时间都是不靠谱的

老师的PPT上提到:一个很有经验的项目经理曾宣称说,他会拿程序员估计出的时间乘以π值,然后再提高一个数量级,这样得出的才是正确的开发所需要的时间。1天时间经过变换后是3.14周。他经过惨痛的教训才认识...
  • dearwsj_0_0
  • dearwsj_0_0
  • 2016-12-19 21:04
  • 132

程序员的话“不靠谱”?

程序员在时间问题上不是不靠谱,也不是”言而无信“,开发过程实在是非常难评估。
  • syf88888888
  • syf88888888
  • 2016-12-13 19:27
  • 97

十个糟糕的程序员的行为

  • 2013-03-18 01:48
  • 5KB
  • 下载
    个人资料
    • 访问:6220600次
    • 积分:60059
    • 等级:
    • 排名:第55名
    • 原创:332篇
    • 转载:1719篇
    • 译文:19篇
    • 评论:178条
    博客专栏
    网上乐园
    最新评论