硅谷再不是程序员们的梦想天堂了

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【CSDN编者按】每一个优秀的工程师都有一个硅谷梦，在全球顶级的互联网公司，和最优秀的工程师一起做最酷的事情。但是 2017 年以来，动荡不安的硅谷科技圈一直处于风口浪尖，从“卸载 Uber”活动到 “CNN 编造虚假新闻陷害总统” 等等，不断降低着科技从业者的心理预期。此外，由 AI 人才抢夺战衍生出来的新行业跨境 AI 人才猎头持续火爆，更是为海外的工程师们提供了难以抗拒的高薪诱惑。

那么如果面对继续留在硅谷还是归国创业的两难抉择，该怎么办？本文将盘点一些从硅谷归国工作的工程师们，看看他们是如何做出选择的。

以下为译文：

普林斯顿大学毕业，就职谷歌，并在硅谷有一套宽敞的公寓——几年前，王毅就实现了很多人梦寐以求的“美国梦”。但在 2011 年的某一天，他突然对妻子表达了回国的想法。

虽然在谷歌担任产品经理一职，但他对这份工作早就感到厌烦了，相比较，王毅更想回到家乡成立自己的公司。但是要说服妻子放弃气候温和的加州、去选择烟雾缭绕的上海这并不容易。

“那时候我们刚好发现妻子怀孕了，”现年 37 岁的王毅回忆说，他当时在公寓里踱步了几个小时， “在做出决定的前几周我们感到非常不安，但最终她还是同意了。”

王毅

幸运的是，王毅赌赢了：他的英语教学应用“流利说”以及 “LingoChamp” 在 7 月份筹集了 1 亿美元，他也承诺将以更加美好的未来回报中国。同时，他的这个决定象征着一种前所未有的趋势，对 Facebook 和谷歌等公司也带来了一些不安的影响。

目前，受过美国教育的中国人正成为推动中国企业全球化扩张、推动国家主导下一代人工智能和机器学习技术的关键力量。面对曾经享有盛誉的硅谷工作和生活，现在反而有越来越多的人倾向于国内那些风险资本及政府提供了财政激励的尖端研究工作。

“因为中国在创新领域的快速发展，越来越多的人才正在转移”，Spencer Stuart 的猎头兼 CTO Ken Qi 表示，“但这仅仅是个开始”。

在国外工作或学习，然后回国工作，这类人通常被称为“海龟”。一些美国科技巨头的职位曾经被赋予了无与伦比的地位，但是现在一些中国的本土巨头公司往往也是足以匹敌的——比如腾讯控股的新闻巨头“今日头条”。中国的搜索巨头百度就成功说服了陆奇加入，之前在微软就职的他在人工智能方面做出了杰出的贡献，使他成为近年来最受瞩目的海归人士之一。

陆奇

阿里巴巴的加入是催化剂，这家电子商务巨头在 2014 年进行了全球规模最大的首次公开募股。目前，阿里巴巴和腾讯也都上榜全球十大最有价值的公司，亚马逊和 Facebook 也在榜单之内。在创投领域，中国也和美国直接竞争：世界五大最有价值的创业公司中，有三家位于北京，而不是加州。而美国总统特朗普政府推出的限制性移民政策，其实已经无济于事了。

根据智库中国与智联招聘 2017 年的一项调查显示，通过对 1821 人进行分析，可以发现高科技领域已经取代金融领域成为海外华人归国的最大吸引力，占所有回国人员的 15.5％——这一数字比 2015 年的最后一次调查增加了 10％。调查显示，2016 年的海外毕业生（主要来自美国）人数猛增至 432,500 人，比 2013 年增长了 22％。

当然并非所有人都放弃了硅谷。根据 LinkedIn 2017 年的一份报告，美国有超过 85 万人工智能工程师，其中 7.9％ 是中国人，包括许多与大陆没有亲属关系的华人、对于国内工作不感兴趣的人。但是美国的华裔 AI 人才比中国人多，尽管他们在美国人口中所占的比例还不到 1.6％。

在加利福尼亚州的谷歌总部内骑自行车的人

Jay Wu 在过去三年里为中国公司挖来了100多名工程师。Global Career Path 的联合创始人为学生们开设了一个在线社区，旧金山的居民现在可以在十几个微信群组内在线搜索。

加州大学伯克利分校的毕业生说：“微信是一个很好的渠道，可以密切关注这个圈子里发生的事情，也可以直播线下活动。”他为阿里巴巴、京东商务以及携程网举办过会议。

工资增长快、成长机会和归属感——这是中国互联网领域总结出来的就职倾向。目前，中国的互联网正在进入泡沫时代，有时甚至超过了美国同行。据说有一家创业公司雇用了一名 AI 工程师，四年内以现金和股票形式付给其价值高达 3000 万美元的薪资。

对于那些不愿意放弃美国舒适生活的工程师们来说，中国的公司正在主动找他们。 阿里巴巴、腾讯、滴滴出行和百度等都在硅谷建立或扩建了实验室。

员工和访客来到了阿里巴巴集团设在中国杭州的总部

事实上，丰富的就职机会也许是人们选择回国的最大主因。虽然中国工程师在硅谷有许多杰出的代表人物，但相对而言顶级阶梯的进步空间已经比较少了，这种现象也被称为“天花板效应”。

“很多在硅谷工作了很长时间的中国工程师发现，加入一家快速增长的中国公司，会在职业上更有利可图”，风险投资公司合伙人 Hans Tung 说，“谷歌、LinkedIn、Uber、AirBnB 都有中国工程师，他们很多都在思考该接着留下还是应该回去”。

比发展前景更让归国者感兴趣，可能是数量庞大的数据以及在中国试验的空间性。要知道，腾讯无处不在的微信，只是由一个小团队在几个月时间内建成的，现在已经成为内部创意成功的招牌儿。更不用说现代计算是通过处理大量的数据来驱动的，本土创业公司 SenseTime 与几十个警察部门合作，从面貌到种族追踪所有事情，是最先进和应用最广泛的监控设备厂商之一。

中国的 7.51 亿互联网用户因此成为了一个巨大的培养皿，对于那些想把理论变成现实的人来说这种诱惑是不可抗拒的。

2010 年，徐万红从卡耐基梅隆大学计算机科学博士学位毕业，并开始在 Facebook 上发布新闻，与中国创业公司 UCAR Technology 访问团队的一次偶然见面，让他产生了跳槽的想法。现在的他在快手工作，创造了据说价值超过 30 亿美元的视频服务，在北京以外 20 公里的地方通勤，与 Menlo Park 总部的早餐吧相距甚远。他说，“我没有去美国买大房子，因为我发现了比在国外更有趣儿的事”。

那么与人的关系呢？没有任何一种科技可以抹杀上海和旧金山相隔十一小时、甚至更广泛的文化鸿沟。

重庆本土长大的杨水石，到国外后改用了 Seth 这个名字，并在微软雷德蒙德校园担任软件工程师一职。虽然这是他梦想中的工作，但美国郊区并不适合一个人居住，他的家乡人口是西雅图的四十倍。他曾在谷歌和 Facebook 工作过，但是再丰富的工作经历，在美国生活的他仍然感觉到很孤独，对这种生活感到十分厌恶的他最终还是回到了中国。

“你只是一台大型机器上的一个齿轮，永远看不到大局“，他说。

原文：Chinese Workers Abandon Silicon Valley for Riches Back Home

链接：https://www.bloomberg.com/businessweek

编译：言则

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