烟草局绩效考核系统打分模块开发笔记

本文详述了一款烟草局绩效考核系统的打分模块开发过程,包括技术环境、技术难点和具体实现。利用临时表和存储过程实现了树形结构查询,通过Java程序与Oracle数据库交互。页面展示包括指标库、岗位指标、评估打分列表等,展示了部分源码和存储过程的编写。
摘要由CSDN通过智能技术生成

烟草局绩效考核系统打分模块开发笔记

        开发一个绩效考核系统,其难度、复杂度不在开发一个功能复杂的权限系统开发难度之下。作者这里把原始设计以及一些技术细节公布出来,希望能和大家一起交流学习。
        背景:原始系统设计方案参见《某烟草局绩效考核系统整体设计方案》。
        要求:指标树层级排列,以便打分使用。
        环境:WindowsXP5.1SP2、IE6.0、JDK(JRE)1.6U0、MyEclipse5.1.0、Tomcat5.5、Oracle9i、PL/SQL Developer7.0。
        技术细节:临时表 + 存储过程实现树形结构查询 + 游标 + 递归查询。
        技术难点:返回结果集的存储过程的编写以及调用、临时表与 Java 程序的衔接。
        部分页面效果及其部分源码如下:
        1、指标库界面

指标库页面
        指标库数据结构

指标库数据结构
        2、岗位指标界面

岗位指标界面
        岗位指标数据结构

岗位指标数据结构
        3、临时表的创建 sql

 
        4、评估打分列表界面

评估打分列表界面
        5、目标:评估打分页面

评估打分页面
        评估打分静态页面效果源代码(部分)

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