工作感悟
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CSDN打杂的。
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如何做好CSDN的专题 专题背后的故事
该整理整理了,来CSDN做编辑也很久了。从最开始迷迷糊糊的开第一次选题会,到现在,其实自己也在无形中成长了很多。看着这么多曾经做过的专题,也许能从中看到自己成长的足迹。也希望把做专题过程中的一些经验和大家分享一下,看过这些专题的朋友们,希望板砖可以丢的轻点。希望能够多多听到一些好的建议,让我们来共同打造CSDN这个平台。(图一)今冬培训 冰火两重天这是是来CSDN做的第一期专题,从选题来说原创 2007-04-22 22:04:00 · 1649 阅读 · 2 评论 -
关于技术网站编辑工作的一些思考
文/姜磊晚上和Eric讨论,问他如果想做一期关于Adobe和Microsoft的特别策划,最好的切入点在哪里。他回复给我三个大写字母:"RIA"。在搜索关于RIA的词汇的时候,发现一期希赛做的专题--RIA(富互联网应用技术)技术专题,和CSDN中间件频道此前推出的一期专题《谁将引领RIA发展的方向》。 推荐想了解RIA的人士可以从这个专题中对其有所了解。抛开技术的话题,其实真正想谈的是对原创 2007-04-26 01:50:00 · 1390 阅读 · 5 评论 -
凡事当立则行,虽令不行
回家的路上,一直在思考着这样一句话。"凡事当立则行,虽令不行"。不知道怎么就突然冒出在脑海里,却怎么也想不到出处。回家搜索引擎之,才发现原来这是两个出处的东西,只是不自觉的把他们归于一起罢了。看来最近脑袋还是混乱的紧,喜欢把一些事情扰和在一起。前半句出处:凡事豫则立,不豫则废;言前定,则不跲;事前定,则不困;行前定,则不疚;道前定,则不穷。原创 2007-04-28 00:36:00 · 5033 阅读 · 0 评论 -
创造男人的核心价值
什么才是一个男人真正的价值,或者说核心价值?其实一个男人的核心价值体现在他工作的能力和态度,加上对待生活的能力和态度。事业有提升和进步,能为家庭不断注入财富;生活有激情和品位,能为感情不断注入活力。 一个人有房有车可以形容为有钱,但是钱怎么来的呢?靠家里提供,靠自己以投机的方式获得?这都不能体现男人的价值。我觉得,一个有志气的男人,应该不断的在工作中成长,以自己的能力创造自己的价值,每一天转载 2007-09-11 23:03:00 · 1568 阅读 · 0 评论 -
两点之间最短的距离并不一定是直线(改变一生财运的五句话)
第一句话是:优秀是一种习惯。 这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。如果说优秀是一种习惯,那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候,除了脾气会因为天性而有所不同,其他的东西基本都是后天形成的,是家庭影响和教育的结果。所以,我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯,有的人形成了很坏的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯,使我们的优秀行为习以为常,变成我们的第二天性。转载 2007-09-27 23:44:00 · 7572 阅读 · 0 评论 -
终身受用的十大经典管理理论
1、彼得原理 每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。 这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后,却无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,而无所作为。对一个组转载 2007-10-10 11:20:00 · 1064 阅读 · 0 评论 -
成功管理的根基 团队项目管理101招
了解团队运作 团队合作是所有成功管理的根基。无论你是新手还是资深管理人,对你而言,管理好团队都是重要且具激励性的挑战。 1. 切记:每位成员都能为团队作出一些贡献。 2. 谨慎地设定团队目标,且认真严肃地对待它们。 3. 切记成员间要彼此扶持。 4. 将长程目标打散成许多短程计划。 5. 为每个计划设定明确的期限。 6. 尽早决定何种形态的团队适合你的目标。 7.转载 2007-10-17 09:26:00 · 991 阅读 · 0 评论