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alextooter:ff可是用的完全的自己内存管理。。

最近ff3非常好,值得试试看。
fferror:无比期待g9老大的model checking续集。
sprhawk:哈哈,太强了,最近刚听说有Erlang,了解一下。
看一下历史,比看语法有意思得多嘿嘿
lordchl:后面提示下不动点好了,跳得太大
lbaby:Do you mind if I jot down some notes on your chests ??


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    原创 干什么都行,但不要犯贱

    新一篇: lambda算子简介1.a

    是针对这个帖子以及众多消极回帖的回帖。先回了一个短的:“拜托,老大们职业发展不顺,不要就jjww扯到整个IT行业。这篇文章只能说明作者对自己的工作失去热情,和IT职业有个P的关系。遇到一个公司只要30岁以下的人当民工加班卖命,只能说明你运气不好,碰到了一个SB老板,SB公司。不要以为世道就这样。26岁就“工作上技术无法精进,管理岗位上升的空间很有限。。。毕业近四年后,我失去了方向”。靠!26岁啊!我们公司测试部门的一个架构师26岁时还在四川乡下当义工。Doug Schimit26岁时还在攻读社会学,Dennis Ritche26岁时刚加入Bell实验室开始搞计算机, BEA中国区的Principle Engineer26岁时还在读化学。现在中国IT业功成名就的很多老人们26岁时还在战天斗地。这种GP文章,有个鸟的收藏价值。这种消极人生观,有个P的感慨。”后来冷静下来,就回了一个长点的:

    结果有老大怒骂俺只举几个名人说事,过于天真烂漫,有人品问题。我靠,不举名人难道举老大您的例子,教唆后来人不努力为自己的失败找借口?且不说我举的不少例子都有关普通人,就算是名人,也是从默默无闻做起的。他们的成功要素不值得我们借鉴?无数的研究都表明,专家是练出来的,不是天生的。热情和注意力重于天赋。毕竟天赋是个常数,而技能的增长是时间的一阶导数。有意识地注意自己的缺点,执着寻找提高自己水平的方法,不断吸取教训,并把学习成果用到自己的项目里。如此循环,不断完善培养自己的经验,一定可以成为真正的专家。至于关于专家养成的参考资料嘛,有兴趣的可以看这个这个,要不然这个

    俺入行不久,4年多吧。俺没想劝人不要转行。你失去工作热情了,趁早转。我也是从化学转到计算机的。我鄙视的是那种根深蒂固的年龄歧视和对IT这个行业(或者其它什么行业)无来由的埋怨。26岁正是人生大好年华,居然就“技术不能精进了”! 35岁风华正茂,就“不知道自己能做什么”了!因为几个SB老板只要30岁以下的的人卖命加班,就觉得整个行业里30岁以上的人没有搞头了?这个不叫短视叫什么?被SB歧视了,还把歧视当天理,到处告诉别人30岁以上的程序员没前途,不叫犯贱(人也许是好人,但好人不一定永不犯贱。我也常常犯贱)叫什么?因为别人搞市场搞销售的风光就自怨自艾,就更搞笑了。对哪些行业感兴趣,尽管放手去搏。不过我们得知道,哪个行业都是金字塔。哪个行业的高级职位都是披荆斩棘得来的。哪个行业里稳步提升都需要充沛的热情,扎实的功底。我有个同学在上海做医药代表颇为成功,但谁知道他背后的努力?谁知道他多少次被客户灌得烂醉如泥?谁知道他在多少个不眠夜里琢磨客户,琢磨产品,琢磨对手?看到别人做销售的日进斗金,就觉得IT行业没有前途,不是缺乏思考是什么?说回年龄。老大们啊,我不想掉书袋,不过俺不得不告诉你们,一个健康的机构里,决策质量事关生存。管理101,不用我列出引用了吧?普遍来说,40岁经验丰富的工程师有更高的决策质量,还是20岁初出校门除了会加班什么都不懂的毛头毕业生?当然,如果你40岁了还在和20岁的小孩儿拼加班,是你的问题还是行业的问题?40岁了学习能力还不如20岁的小孩儿(让我们忽略个例),怪自己还是怪系统?不得不再掉一下书袋。看看Steve McConnel的Professional Software Development那本书。技术的半衰期好歹也有20年。核心技术基本不变。如果你自己学技术疲于奔命,还是找找自己的原因好。入行20年,牢牢掌握基础,新技术真那么难学么?你知道lamdba,知道meta-object protocol,知道动态类型,Ruby还难学么?C#3.0里的新功能还难学么?你知道分布计算的原理,知道应用中的常见问题,知道组件开发,学J2EE真的很难么?精通数据建模,精通SQL(甚至关系代数),从一个DBMS转向另外一个DBMS很难么?精通底层开发,从一个OS转到另一个OS很难么?精通数理统计,要学习贝叶斯网络,将其应用到机器学习里很难么?精通yacc,转到ANTLR很难么?精通Python,学习JavaScript里的新功能很难么??精通并发计算和函数编程,从Java转到Erlang很难么?精通Java的类库,转到.NET很难么?精通ACE,转到Twisted很难么?这些例子都是工作常见的情况,不是什么个例。Damien Katz一边学C++一边重写了Lotus Notes的公式引擎,凭的什么?难道是无休止的加班?鲍岳桥他们从汇编直接跳到Win32,写出联众,靠的什么?Pragmatic Programmer的作者写了那么多职业发展的文章,Ruby社区的Chad Fowler写了一本书讨论程序员的职业发展,Google的Stevey Yegge谈了那么多关于程序员成长的常识Joel Spolsky谈了那么多关于程序员修养的要诀。干嘛不去读一读,想一想,做一做呢?成天怨天尤人,跟着别人后面叫嚣“30岁以上不编程”, 何苦呢?何必呢?

    发表于 @ 2006年05月27日 11:54:00|评论(loading...)|编辑

    旧一篇: C++之父Bjarne Stroustrup的演讲:软件理想和历史

    评论

    #hacker47 发表于2006-05-27 15:15:00  IP: 218.23.65.*
    说的好!!!!!!!
    同意你的观点,成功的人干什么都会成功,失败的人总能为自己的失败找到理由,其实干什么都一样,关键是要努力!!!
    #vector_3d 发表于2006-05-27 12:49:00  IP: 58.34.45.*
    有道理, 我一直也是觉得那些关于在软件业30岁后没发展之类的话题很无聊, 应该是一些已经30多但没有建树或不到30岁盲目跟风的人的无聊论谈。 曾经很多人问过我, 大学毕业找工作是不是很难,我的回答是只要你在大学里不是最差的几个,找工作根本就不难。 所以我觉得这种情况基本上就是一些学的很差的人出去找不到工作,然后就怨行业,怨社会, 散播工作难找论, 然后一些没毕业的,没想法的学生就信以为真, 就跟着散播了(据我看到的我们行业是这们,其它行业我觉得应该相同)。 和前一种情况如出一辙。
    #banmuhuangci 发表于2006-05-27 13:40:00  IP: 220.171.250.*
    程序员不是模特,基本上来说与年龄关系不大,就算年龄大了由于生理原因或则心理原因失去了激情和创造力,但是经验和判断力却在成长。我从没在国外的专家哪里听说什么“软件业30岁后没发展之类的话”
    #caimmy 发表于2006-07-07 16:54:00  IP: 218.194.56.*
    我靠,你说得太好了。你的这些观点我一直以来就同意,但是没能有你解释得那么清楚。
    #myan 发表于2006-07-11 15:55:00  IP: 218.247.0.*
    说得很好!《程序员》邀请你赐稿。请联系ouyangjing (AT) csdn.net
    #allen 发表于2006-10-14 22:58:00  IP: 218.3.197.*
    痛快!
    #mayo 发表于2006-12-17 16:29:42  IP: 221.217.33.*
    kao!就喜欢这么直爽的
    #gjl606 发表于2007-02-13 11:23:04  IP: 218.249.196.*
    庆幸,看到你这篇文章,令我警醒。 Thank You!!

    他们失败了,觉得难;成功了的人,感觉挺容易的。

    没有点斗志、信心、能力的人迟早会失败的。。。

    想想大学3年,从不会聊QQ,到现在能够搞编程,3年的努力可以

    学会那么多东西,再认真的拿出几年的时间,大家都可以有所作为

    的。

    但不能忽视IT行业的竞争以及目标的难度。。。
    #gjl606 发表于2007-02-13 11:31:24  IP: 218.249.196.*
    知道困难,没有斗志,那是被困难吓倒了;

    有斗志,看不到困难,那是自不量力;

    既斗志昂扬,对困难有应对之策,方能成功。
    #panda6174 发表于2007-05-23 21:54:49  IP: 123.249.31.*
    老大,今天头痛,看了这样的文章同样的痛快。自己也是即将站在这条战线上的人,也一直不相信30岁后就是废物一个,那要对人对事来说了,动力是自己找的,不是等来的,前几天看见一句话,觉得应该送给这些被SB所歧视后自己又没自信的人。“Don't think you are!Know you are!不是老板说你怎么就怎么的,首先要做到的就是Know ou are! It's very important!
    #jinnie 发表于2007-12-29 18:46:30  IP: 222.95.143.*
    In theory, you're right. But, I'm afraid it couldn't work for most programmer. Even in the article you cited, there is one important advice:

    http://software.ericsink.com/Career_Calculus.html

    Don't work for a manager
    who is actively hindering
    your practice of
    constant learning.
    Just don't do it.

    Many Chinese programmer have very little choices, they have to work hard on small, non-sense projects. And you couldn't expect them keep enthusiasms in such situations.

    Anyway, I agree with you that 26 is still very young and don't complain.
    #g9yuayon 发表于2008-01-01 15:30:01  IP: 69.17.173.*
    @jinnie:
    好像"small, non-sense projects"才是IT业的常态。我同意很多时候由不得我们选择项目或者公司。但就算那种情况下,我们也有其他选择。比如说做什么让我们*以后*有资格选择项目或老板。比如说有同学埋怨中国大学的CS教育失败,浪费时间,而有同学(http://hi.baidu.com/vczh)却能选择Orz的学习路线。
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