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你不选择工作,就只能被工作所选择。
凡事预则立,不预则废,好工作都留给有准备的人,看似偶然其实也是必然。
找工作之前,如果不能就在找工作的过程中,逐步理清楚自己是什么,自己有什么,自己能做什么,自己想要什么。然后为自己做一个规划,要在哪个行业发展,要在哪个城市发展,要在哪个公司发展,即使将来计划变了也只能是有了更好的计划才会改变。有选择的多参加面试是了解自己,了解行业的最快捷方法。
曾经很羡慕别人的简历写得很漂亮,所以一直有个梦想希望自己的人生简历写的很漂亮。平时做些梦,想去哪个城市想去哪个行业想去哪个公司想去哪个职位,我就会在网上搜索相关的资料,尤其是职位描述和职位要求,然后我一条一条把她们写在我的简历里,如果我会了那很好,如果我不会我就去弥补她,或是平时学习或是报班培训或是在现在的工作中重点学习,时间一天天过去,有一天,我就会发现自己真的能胜任这个职位,而且比别人更适合。因为完全满足用人单位需求,如果投简历,我的命中率一向很高。其实我们找不到工作, HR 还愁找不到人才呢。
为了能更好的理解自己和理想职位之间的差距,我会刻意的有选择的参加一些面试,每一次我都能更清楚的知道自己欠缺什么,都会积累更多的经验。这个过程是幸福的,即使没被录取我离成功也更近了,如果能被录取则更开心,而且很多时候被录取也是一种巧合一种偶然,你参加的次数多了几率总是更大吧。不到半年的时间里先后多次参加了华为,华赛,H3C(HP),诺基亚西门子,爱立信等世界一流公司的招聘。
把简历写的漂亮点,挂在智联、51、中华英才上,每天刷新一次,就会有很多人来主动找你了,然后再挑选哪家有必要去。除了投简历,结交自己想去公司的人也是非常不错的选择。一般大公司靠推荐录取的都很多,比如我在华为,华赛,H3C(HP),诺基亚西门子,爱立信等公司都有熟悉的人,所以什么时候有招聘、需要什么条件、待遇如何,自己都比较清楚。首先你要有才,如果你真有才别人很乐意推荐你的,一来可以拿几千的推荐奖,二来也是很好的结交你的手段;其次你要懂得感恩,让别人真切的感受到帮了你他能得到你的报答;再次请广泛交友,一个不行还可以选择别人。
平时多结交朋友,你周围的人才都是你的财富。多结交各个公司的HR,抛开职业来说他们也是人,而且一般交际都比较广,比较开朗当然美女也很多。请用你的才能你的人品真诚交往,少一些功利心,平时可以帮她推荐一些她需要的人才,也把自己的情况告诉她。如果有合适的职位她们会替你考虑的,这是双赢的结局,人人都乐意。如果能更进一步结交各公司总监,各公司部门负责人就更好了,有的时候招聘你不就是一句话的事情么。
工资很重要,那些让你不要看重工资的人都是骗人的,如果没有钱父母生病了也没法去看,试问生命都没有了还能有什么比这更重要?技术,技术+英语,技术+英语+管理,大概就是工资档次划分的一个标准吧。当然工资只是工作的很小一部分,福利待遇如何,工工作环境如何,工作内容如何,工作所能结交的朋友如何,工作中能学习到什么,工作能对你有什么样的提升,从长远来说这些东西都比一时的工资重要,但这些东西一般都与工资成正比。
做好工作很重要,这是你谈待遇换工作的资本,但比别人好一点点就足够了,工作永远做不完好也永远没有尽头,有这些时间去做一些对自己更重要的事情。做好事很重要,跟对人更重要,比这更重要的是做好人,这才真正是一生一世的事情。
忠、孝、礼、义、仁、智、信,儒、道、佛,诸子百家这些才是中国文化真正的精华。做技术,做技术而超脱于技术,回归为人这才是我们这些技术人应该走的道路吧!
同是技术人,你有什么看法呢?理不辩不明,大家一起讨论下。