那些老板许诺给你的期权

前段时间那篇刷爆朋友圈的就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者的文章你们看了吗？

我看后除了惋惜作者老公并愤恨作者他老公的老板之外还有一点点羡慕，想想曾经也有两份真诚的期权摆在我的面前，可是我没有珍惜，等我抛弃他们进入大厂的时候，我......现在倒是还没有后悔......

为了抓住上天再给我从来一次期权的机会，我决定先去了解一下期权。那什么是期权呢？跟我一样没学过经济学的一起来咬文嚼字吧，期-日期的期，权-权利的权，合起来就是：在约定的时间具有约定的权利，说官方话就是

Option is a contract which gives the buyer(the owner or holder of the option) the right, but not the obligation, to buy or sell an underlying asset or instrument at a specifed strick price on a specitied date, depending on the form of the option......

说大白话就是：按照约定价格在约定时间购买股份的权利。要行使权利就得有依据，所以记得当老板给你承诺的期权一定要落实到书面的协议合同。一般期权协议必须明确包括以下几个方面：

• 期权对应的股份总数

• 行权价格(Strick price)：即到期行使权利时按约定购买公司股权的那个约定价格

• 行权总价：按照约定价格总共能够购买的金额，那么很容易就能算出期权对应的股份总数=行权总价/行权价格

• 起算日期：即开始授予权限的日期

• 授予期限：即合同对应的全部期权到手的时间

• 最短生效期：一般设定只有员工在公司服务满一定的时间期权的承诺才开始生效

• 失效期限：员工离职后，在一定的时期内依然享有行使期权的时间段
  

在公司的发展初期行权价格一般都很低或者免费送，后期随着公司前景的明朗价格也会随之上升；起算日期一般是入职的时候就发放，有的是需要工作一段时间后根据员工的表现来发放；授予期限一般为4年，即从起算日期开始按月授予总共48个月才能拿完，那么每个月到手就是1/48；最短生效期一般是1年，如果员工在公司工作不满1年，离职时是不能行权的，而一旦达到1年则期权立即到手1/4，此后每个月另到手1/48，直至离职或全部期权到手；失效期限过后员工就不再享有行使期权的权利了。

学完知识咱们来简单写个“Hello World！”，假设如上图的公司成功的敲响了纳斯达克的钟并且公司当前股价110$，期权全部可以行使且不算税率，则该土豪的期权收益是多少钱呢？

10000 *（110-10） = 1000000 $ = 6.90 * 1000000 ￥ = 690万软妹

= 恭喜该土豪可以在帝都五环外回龙观全款买个90平米舒心大两居了

好了期权学习完毕，土豪们赶紧去算算你们的期权能在哪里买多大的豪宅吧！

“你这封面配图不对啊，图不对题......”

“？期权就像远处高冷的美女，也许看着好看，但可能你永远也得不到！除非你的公司被天上掉下的馅饼砸中了.......”

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#今日新闻#

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