面试时要注意的要点

面试时要注意的要点

发表时间：2010-4-5 13:47:51  发表者：陈东明

面试时主要关注的是面试对象的，现有技术、技术发展潜力、个人风格、发展规划。面试时的沟通主要是围绕以上四点来进行面试工作的安排，面试大体上包括三种手段：笔试、机试、交谈。面试两个阶段：初试，复试。围绕以上四个面试点根据阶段按不同的重点展开： 初试主要由行政接洽了解基本资料的真实性和基本条件如学历、专业、年龄、工龄等基本情况。再由用人部门主管负责进行： １、笔试：基本概念和必要概念的考试。如数据结构和专项语言基础。考核点：技术发展潜力，基本职业能力，个人风格中的工作细节。 ２、机试：基本职业技能，个人风格工作细节。 ３、交谈：基本职业技术，个人风格中与人沟通的能力和工作协同能力（服从，主动、责任感、工作环境要求） 复试：由更高级部门主管务责： １、查阅初试记录，按初试目标给予不同评分。 ２、通知复试入选者。 ３、笔记，选一两个更高阶笔试提了解一下能力。 ４、交谈：了解其从业规划和工作习惯和风格。 用人基本原则： １、具备所从事岗位所需的全部技术知识。 ２、能和上级和同事沟通协同工作。 ３、职业规划和公司的项目发展和用人原则相符。 ４、能力是面试的基础，人品是面试的重点。

 

 

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