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RSS订阅原创 回顾SIGKDD被拒
//2015年5月31日1、论文本身就不够SIGKDD标准，而且导师说这篇论文的最大卖点竟然在于“概念”！2、评审的专家其实不懂这个领域，从review中看出。问了很多啼笑皆非的问题。3、导师的另一篇文章中了，但那篇文章之前被ICDM拒了最后，我觉得学术其实也挺坑的，其中数据挖掘领域更坑（干货太少），要学还是学机器学习。
2015-05-31 12:13:25
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原创 知乎上炒的沸沸扬扬的阿里内部矛盾
//2015年5月31日怎么说呢，看了还是心惊胆战。不过还好，在面试过程中感受到的一切并不支持这种怀疑。总之去亲身体验一下吧~如何评价阿里 HR 对离职员工谈话造假，然后内部 IT 系统开发绩效被打低分？http://www.zhihu.com/question/30328482如何评价 @左耳朵耗子 关于建设团队的一条微博？http://www
2015-05-31 11:53:44
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原创 蚂蚁金服-数据研发-实习
//2015年5月7日今天圆桌会议敲定了部门，暑期就要去蚂蚁金服实习了。分到蚂蚁金服的一共十个人，两个人导师不放，然后其中三个是本科生（三个都是被同一个主管招进来的，我想没有这位主管可能也就进一两个本科生吧）。之前没有想到本科研究生比例这么悬殊，其实我倒是觉得更应该招本科生，实力可以等于潜力，但要拉到同一时间点来看，优秀本科生做个三年那还不完爆刚毕业的研究生，同样那些研究生在本科阶段可
2015-05-07 18:29:19
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原创 《Hadoop权威指南》索引笔记
//2015年5月2日一、HDFS1.HDFS一次写入，多次读取，每次分析应涉及大部分数据-批处理才有优势2.HDFS缺点3.HDFS块大小默认64M，但实际工作中往往调大4.namenode，datanode5.文件读取剖析6.文件写入剖析7.文件缓存HDFS建一个目录或一个小文件，可能不会马上看到和操作系统一样
2015-05-04 14:22:36
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原创 《推荐系统手册》笔记
//2015年5月3日0.推荐系统来源如何解决信息过载：搜索引擎：被动，智能程度低广播：信息找人，需要用户自己过滤信息过滤：推荐系统：相比信息过滤，并不把信息收集作为重点分类：基于内容（可离线计算，缓解冷启动，稀疏性，解决不了多媒体）协同过滤（解决了多媒体；潜在需求）混合过滤（。。）基于模型（SVD）网络（二部图：热传导、物质扩散）
2015-05-04 14:06:27
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原创 数学建模之机理分析、统计分析、层次分析
//2015年5月2日数学建模书籍有一些章节是让人搞不懂的，人们可以接受排队论，最优化，线性规划等等技术型的学科，但对机理分析、层次分析这些既搞不懂，也不认为有什么意义。（我个人的写照）。主要是书上都没有讲清楚这个概念：一、机理分析用经典的数学工具分析现象的因果关系。什么是经典的数学工具：人口模型（增长速率先上升后下降），相变（物理上概念，用在模型上即是某些重要指标突变），博弈
2015-05-02 12:48:58
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原创 上课笔记--商务调研
//2015年5月2日调研目的：1.确定客观原因是否对汽车销售下滑产生消极影响-行业因素2.通过同期对比，确定销售是否长期处于相同销售局面3.是否四月份有新车上市，产生冲击4.了解客户的需求及喜好，更好的销售5.根据产品销售范围确定一个调查范围，确定调查对象（需要先总结出消费者特征）
2015-05-02 11:49:22
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原创 上课笔记--人力资源管理
//2015年5月2日一、人力资本是商品，但更是可以开发性投资带来财富增值的资本形式。二、一个人的社会价值：劳动力市场决定人的价值受到以下因素的影响：人性，个人目标、组织目标，管理的效果三、人性的假设：对于不同假设有不同管理方式经济人自我实现人社会人四、现代人力资源管理框架组织与岗位设计人力资源规划和成本管理招聘职业培训与发展绩效与薪
2015-05-02 11:36:49
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原创 阿里内推实习岗面经
//2015年5月2日2月28号面的，当天投的简历，结果下午就来电话啦。。。主要问了项目经历；没专门问技术问题1、内推部门-搞清楚自己被内推到哪个部门；不要说自己想去什么部门2、电话面试-可以再约时间（本人是投简历当天就被电话面试了）3、被问技术题卡住时不要试图百度（当对方耐心等待你回答时，你辛苦找百度却发现找不到，本来你仔细想想是可以回答一点的，结果却落下一个“不能随机应变”
2015-05-02 11:32:29
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原创 上课笔记--学术英语
a sufficient amount of evidence to support it=》sufficient supporting evidence另外注意：common academic nonusevaluative adjectivesusing adverbials for cohesionessay verbs
2015-05-02 11:29:40
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原创 数据库面试题（mysql，nosql）
//2015年5月1日一、索引聚集索引、非聚集索引前者B树叶子节点包含数据，后者叶子节点包含数据地址聚集索引优点：提升IO密集负载性能；缺点：插入代价高索引缺点：维护索引耗时；占用空间大建索引须知：建在where，group by，排序等列上；不建在性别等少数类别的列上建索引不一定加速：索引没有查询所需字段一年后DB变慢了：答题方向是cpu、磁盘、内存二
2015-05-01 16:11:50
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原创 腾讯历年笔试题（计算机基础）
//2015年5月1日1.磁盘访问：磁盘会一直寻址，I/O结束后不会因为处理数据而停止2.物理地址=块号*8K+逻辑地址（偏移量）3.哈希技术之顺序查找法4.各排序算法细节所需空间、是否稳定、与初始数据有序无序的关系5.B树需要几次磁盘IO log10(100000)=3.256.后缀表达式：最后计算的操作置顶7.typedef和#define的区别前者有类型检
2015-05-01 15:50:36
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原创 海量数据处理--简易版
//2015年5月1日一、分治法map reduce（注意mapreduce要实现全排序的难点）分治法注意点:你分的是否有规律1.你用hash分，则不同部分间不可能有相同的数据二、int型与string型数据前者 bitmap后者 trie tree三、top N分治法则每个map中取top N，最后在reduce中合并为一个Top N或者堆
2015-05-01 15:00:21
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原创 机器学习算法在工业界运用时所做的优化算法（关联规则、协同过滤）
//2015年5月1日一、KNNKD-Tree二、关联规则三、协同过滤问我ItemCF的工程实现，面对大数据如何实现，又追问了有没有什么工程优化算法。这个问题我没答好，一开始我说了一个MapReduce模型，他问能不能更快一点，我就卡那了。。。最后面试官告诉我，不能只从算法角度分析，要从系统设计分析，利用内存来减小MapReduce的吞吐量。四、
2015-05-01 14:22:46
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原创 如何出彩地回答面试中基础的机器学习算法
//2015年5月1日//摘自http://blog.csdn.net/u013599826/article/details/45418707//还有一个模块是关注机器学习在工业界运用时所做的优化算法；特别是协同过滤、关联规则四、逻辑斯蒂回归和普通线性回归相比，在类别变量的使用上有了突破。实际上是一层人工神经网络，训练方式等同最大熵广义线性模型：
2015-05-01 13:47:01
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原创 常见面试之机器学习算法思想简单梳理（进阶版）
//2015年5月1日//参考http://blog.jobbole.com/74438/找工作时（IT行业），除了常见的软件开发以外，机器学习岗位也可以当作是一个选择，不少计算机方向的研究生都会接触这个，如果你的研究方向是机器学习/数据挖掘之类，且又对其非常感兴趣的话，可以考虑考虑该岗位，毕竟在机器智能没达到人类水平之前，机器学习可以作为一种重要手段，而随着科技的不断发展，相信这
2015-05-01 12:30:20
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空空如也
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