企业管理
文章平均质量分 56
zhangdaye12345
这个作者很懒,什么都没留下…
展开
-
企业成本管理的五大误区
秋后狠算账。这就是在成本管理的过程和方法上,不加控制,仅仅盯住最后的结果。超越了成本控制计划或目标,就严惩不贷。有些人挂经常在嘴边上的一句话是,“我只要结果,我只看结果。”殊不知,当结果出现后,无论如何严处严罚,也都无法把浪费掉的资源追回来。只会算小账。成本管理也原创 2011-10-14 09:46:38 · 734 阅读 · 2 评论 -
程序员的饮食应该如何安排
程序员的饮食应该如何安排——高蛋白食品抗辐射,动物肝脏和新鲜蔬果保护眼睛,富含钾、氨基酸等元素的食品健脑。如今,电脑越来越普及,许多人不仅在单位使用,家里也安装了电脑,由于操作时间不断延长,一些疾病也随之而来。日前,室内设计师张先生因为每天与电脑为伍十几个小时而肩酸背痛,眼睛原创 2011-10-18 23:11:10 · 6412 阅读 · 1 评论 -
总结程序员的性格特点、生活习惯
身为程序员的您是否有下面这些性格与习惯??1.聪明但是给人的感觉是不谦逊2.交流与合作能力比较强,但是又往往向往个人主义3.懒惰(体力劳动),大部分程序员可能都是这样,也许是因为程序员已经习惯了脑力劳动!4.创造力非常强,但是好像又缺乏纪律性!因为缺乏纪录性,原创 2011-10-18 23:10:12 · 18786 阅读 · 1 评论 -
老程序员的经验和价值在哪里
一.人是最好的工具,尤其是软件的性能和难以确定的bug。最近发现一部分java写的解析xml程序运行的很慢,使用jprobe跑了一下,搞了一上午,发现问题的所在,检索xml节点时,XPath要进行词法分析,浪费时间,如果是固定的还好,但是每次生成的xpath都不一样,静态编译原创 2011-10-18 23:09:10 · 2606 阅读 · 2 评论 -
什么原因让你对程序员失去了往日的热情?
软件公司的无偿加班对程序员的影响:国内的软件公司中程序员是常常加班的,每日加,周未也常加。基于这种性质,出现了一种很莫名其妙的现象:每天程序员的实际下班时间总是要晚于规定下班时间,至于晚一个小时还是两个小时还是更多这就另说,总之,程序员这份工作,如果按时下班反而自己感觉自己像原创 2011-10-18 23:07:30 · 3702 阅读 · 2 评论 -
中国IT工作者35岁后的发展出路调查报告(4)
四、拟订人生职业发展规划从调查数据看,有62.89%的IT人只是大概知道一些自己的大致发展方向,但没有自己的职业规划,有17.14%的IT人对于未来没有任何想法,走一步算一步,而对自己的职业发展道路很清楚的业内人士仅仅只有19.97%。这个数字不免让人十分担忧。其实有困难并不原创 2011-10-16 20:37:30 · 6566 阅读 · 13 评论 -
中国IT工作者35岁后的发展出路调查报告(3)
三、女性的IT世界虽然我们身边能看到女程序员,女项目经理,女工程师的身影,女性从事IT业的种种甘苦也是被经常讨论的热门话题,但从总体上讲女性在IT行业内的比重仍是属于少数群体。接下来让我们来看看来自IT世界里面的少数派报告。本次调查数据显示,在对于35岁出路问题上,女原创 2011-10-16 20:36:54 · 20257 阅读 · 23 评论 -
中国IT工作者35岁后的发展出路调查报告(1)
都说男人40一枝花,35岁恐怕还是花骨朵,正值事业发展的高峰时期,可是职场上很多的“35岁以上免谈”的条款似乎为花骨朵们浇了一盆凉水,特别是对于IT工作者是个坎儿,一个难以迈过的坎,不像其他传统职业一样,可以终生为其不断发展奋斗,IT工作者过了这个年纪基本上技术生涯即告终结,这是原创 2011-10-16 20:35:33 · 8375 阅读 · 16 评论 -
中国IT工作者35岁后的发展出路调查报告(2)
二、不同职业的发展道路本次调查还专门分析了不同年龄层次的IT人对于年龄坎的看法,从得出的数据结果就可以大约摸出IT这个行业内从新手到老兵的职业发展道路。 首先,在职业目标的确定中,30岁以下的IT人虽然首选是管理(36.89%),但与列位第二的创业(34.09%)差距非常原创 2011-10-16 20:36:17 · 9846 阅读 · 3 评论 -
乔布斯去世衍生多种周边产品(支持乔布斯请顶)
各种乔布斯肖像乔布斯公仔乔布斯立体纸人 不管你是不是狂热的苹果粉丝,是不是拥有n多的苹果产品,苹果帮主乔布斯都应该值得我们纪念。 “为什么说乔布斯改变了世界?没有 iPhone,就不会有 Android,HTC 还叫多普达,Mo原创 2011-10-14 10:15:16 · 1545 阅读 · 2 评论 -
软件公司如何才能留住员工
公司的人都走的差不多了,原来20的公司现在只剩下几个人,程序基本走光了,剩下了大部分是美工,为什么会出现这样的情况,我试着分析了一下:1、待遇、工资。这是重点中的重点,大家看到离职的同事找的工作的待遇是自己的好几倍,能不动心吗。2、经验的积累,专业素养的提高。公司原创 2011-10-14 10:06:24 · 20008 阅读 · 82 评论 -
怎样提高工作积极性与工作效率
对于一个技术团队来说,员工的工作积极性和工作效率往往关系到项目的成败,甚至于公司的发展。那么怎么样提高工作效率和积极性,应该是技术团队主管首要之务。那么从一个技术人员的角度来讲,是怎么看待这个问题的呢? 首先,对于提高工作积极性,有以下几点看法: 1. 合理的项目时间的安排。 不合理的项目时间安排往往会导致项目开发人员的反感,让所有的项目成员参与到项目时间的思考中去,而不仅原创 2015-01-02 19:25:33 · 13154 阅读 · 0 评论