我为什么会跳槽

 

回顾一下我的经历,2008年7月毕业,
2007.12-2008.1,W公司实习
2008.5-2008.12,M公司工作,
2009.2-2010.3,Z公司工作,
2010.4-至今,S公司工作,
我现在又想跳槽了。。。

 

但是从来没有仔细想过自己跳槽为什么会这么频繁,一直最喜欢找的借口就是在公司工作一年多了,公司不给涨工资,公司的薪酬体制不完善,似乎不喜欢从自己身上找原因;之前和一个妹妹聊天,她去年刚毕业,前几天新换的工作,工资竟然比我的高,所以有些郁闷。。。

 

昨天和一个朋友聊天,我说了这次跳槽的期望月薪,他说你要的少,我说自己有多大本事自己知道,要的多公司也不会给的,然后他就提到,如果你要这个工资,公司一年或者两年之内不给你加薪,你是不是还打算跳啊,突然间有些顿悟,可能我跳槽频繁的一个原因就是工资要的是当前水平的薪水,但是我的这个水平,我又怎敢去要明年值得的薪水,但是明年的这个时候,如果工资没涨,那我是不是还想再跳呢,真是个矛盾的问题

 

然后朋友建议我说,你现在还在职,可以好好找下份工作,因为你还在职,所以你不应找的很匆忙,要找到自己满意的再跳,就因为可以慢慢找,工资可以要的多点,这样即使一两年工资不涨,你也不会那样的想跳了

 

我不知道他说的是否正确,其实我说的那个工资对于工作三年的可能算是正常的工资,但是马上工作也快满四年,貌似四年那个工资就少了点,但是我现在去要明年的工资是否正确,我不知道

 

当然我提的情况只适应于一部分公司,对于那种一年或者半年能调次薪水的就不适用了

 

 

小结:

如果新公司一年或者两年不给加薪,我会不会再次想跳槽;

如果我要一年之后的薪水,是不是合理,真是个矛盾的事情,再好好想想吧

 

 

附:其实自己不敢多要薪水,一个是自己有些自卑,不自信,还有就是觉得工作这几年技术方面貌似也没有多大的进步,虚度了很多的光阴;但是要的少,工作的时候貌似也没什么动力,感觉给这点工资还要我干多少的活啊,然后就形成了一个恶性循环,因为介意工资少,所以工作的时候不怎么主动,不怎么主动自身能力的提升也就很有限,能力提升的有限跳槽的时候又不敢多要工资,然后这个恶性的环就形成了,所以这个环首先的破个口,才能有所突破。

 

 

之前貌似也没有意识到这么多,现在意识到了就该改变了,期待自己之后能有一个好的改变,我要一个良性的循环

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