为什么换工作?(面试必问问题)

本文分享了面试中如何回答‘为什么换工作?’的问题,最佳回答通常涉及客观原因如公司搬迁或个人家庭因素,避免提及薪资等敏感话题。同时,文章建议在面试时反问离职原因以了解公司状况,并主张员工应把握自己的职业命运,保持市场竞争力。
摘要由CSDN通过智能技术生成


为什么换工作?(面试必问问题)


最好的回答:

对老东家,我要回老家发展。对新东家,老东家要搬迁,做好要搬去哪里的回答。千万不能提钱,买不起房之类的抱怨,咬紧嘴巴,打死就这么一个理由。


次好回答:

对老东家:我女朋友搬家,我们不能异地恋。备注女朋友新地方,比如从城东到了城西。上班太远。
新东家:我想换个工作环境,从国企到私企工作节奏会快很多,适当挑战自己。从私企到国企,私企太快,我想平衡家庭和工作的关系。


原则就是把责任都推给别人,不是自己想要离开公司,是不得不离开。


接下来该你反问了。
反问公司,上个员工为何离职,(目的找出是公司原因还是个人原因,是公司不景气,老板人品,格局不行等消息,工程师可能会透露实情,老板不会的)



对于老东家,觉得钱不到位,要跳槽了,可以提醒加工资,如果没有结果,那就毫不犹豫离开。到了离开的时候,老板急了,极力挽留,这个时候需要你平时对老板的印象了,如果老板人品差,不守信用,你要做好再次留下后,老板偷偷背地里找新人,找到后立刻让你滚蛋,老板最讨厌不忠诚的员工。如果老板人品不错,可以考虑继续留下来工作。老板询问离职理由,对于大部分背井离乡的新市民来说,最好的理由就是家有老母需要照顾,要回老家发展,这个理由足够,千万不能谈钱不够,聪明的老板会明白的。


对于新东家的问题,为何跳槽,只需要提到老东家要搬家,要搬去哪里。他们每天面试很多人,没有精力去做详细调查,就算调查,存在信息不对称,新东家毕竟没有你熟悉老东家。他们更在乎,你是否能过来干活,创造利润。总结:大部分情况下,员工主动离职都是钱没有给够,钱够了

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