研发人员欠缺的“不要脸”文化

 

一直感觉研发人员相对市场人员确实缺少点什么,今天听到一个原华为的人说华为的文化中有一个“不要脸”文化。讲的就是研发人员要特别注意的事项。

特别说明,不要脸,三个字,据说是任正非认为这样好记,才取得名字。

这三点是:抬头看路,找人问路,请人带路。

我觉得研发人员和市场人员的关键差别来源于一个对着电脑工作,习惯于自己解决问题。一个面对着工作,习惯与人打交道。

这两点差异,确实导致了研发人员在工作过程中,不容易发挥与人打交道的长处。容易闷在那里独自解决问题。

所以,这三本点,是建议研发人员在工作过程中,要学会跳出来,找人帮忙,解决问题是目的,是否自己解决的不是重点。

另外一个,就是很多研发人员,以自己解决问题为荣誉感。这也容易让他们不容易跳出来。

这些东西,既然存在着,就有其合理性。我相信这点。任正非的不要脸文化,只是提出了一种办法,帮助他们去完成其他类型的工作。特别是专项工作。

真要是做开发的工作,坚持自己的文化,有很多好处。不过不管怎么样,我还是建议能够跳出来。这样最好。

评论 149
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值