建立健康的职业发展观

 Google的Reader要下线了，很多人都说这是因为Blog的没落。微博的兴起，确实给了很多人表达情绪的方式。如果我能够用140个字，清晰的表达我的观点，并且能够让我的读者做到一点点认可，我也一定一直写微博。可是我没有这个能力。

于是，我还是喜欢写博客。虽然，不一定在博客上发表。周反思这里也是我的一个博客发表点。

说今天这个话题，是因为和咱们同事在聊天的时候，想起来的。很显然，这不是我第一个提出来的，也不会是最后一个。但我希望我能够在合适的时候，提出这个合适的观点。

2012年的研发峰会，已经把这个话题就说的很明白了。峰会的主题：专业，其实就是一个非常好的职业发展方向。

所谓专业，网上有一段解释就是：专业化生存，差异化发展。什么叫专业？就是很专，有所长。什么叫差异化？我觉得就是专业有差异。各人有各人所长，这样大家才能都发展得很好。

其实，这和《现在，发现你的优势》里讲得是一个道理。这本书重点讲的就是，人要多多发会自己的长处，而不是重点去弥补自己的短处。我们都是成年人，弥补短处不是不可以，但是效果一定很慢。而长处发挥得更好一点，就会产生巨大的效应。而这个效应又会促使你继续挖掘自己的长处。这是一个良性循环。

很早以前就有一个木桶原理，讲得是水桶的盛水的容积，取决于最短的那根。但后来也有人解释了，其实不是这样的。因为当把水桶倾斜，并把最短的放到最上面的时候，水桶的容积，就会取决于最长的了。

我们一直会犯一些常识性错误，这些或许来自于中国的教育环境，或者取决于自身的视野宽度。但这些都不重要了，重要的是，如果我们现在能够认识到这点，我们可以去改变吗？

为此，我特意呼吁我们所有还没有读过《现在，发现你的优势》和《高效能人士的七个习惯》的同学们，赶快去读一下，补一下咱们部门的必读书。我相信这些经典书籍一定会给你们带来很多启发和思考，也希望你们可以逐渐建立自己美好的职业发展路径。