最近一段时间的面试总结

阅读目录

• 前言
• 面试整体总结
• 面试需要注意的地方
• 面试准备
• 面试开始
• 面试结束
• 各大公司面经
• 后记

前言

　　最近半年内前前后后也面试了几家公司，有成功的，也有失败的，不过大部分以失败结束；打算把最近面试的一些经验写成一篇文章(当然最近也一直有这个打算)，希望能以此文章为转折点，给自己一个警醒，也是给大家一些面试方法的经验吧，当然最希望的，是希望大家从我的面试过程中学到一些东西，能避免我犯过的错误，走过的弯路。大片即将开始，请各位备好瓜子花生和卫生纸（不要想歪了，我是怕你们中途万一想去WC）,那么废话不多说，开始吧。在开始之前，为了保护公司和我个人的的隐私，我会把公司的具体名称省略掉，换做某个行业的某个规模的企业，敬请谅解。

面试整体总结

 　　既然前面已经跟大家废话那么多了，那我现在还是给我最近的面试来做一个整体的总结吧，我们写记叙文也要有一个点睛之笔，所以我也希望为我的最近的面试打一个分，当然评分的标准可能每个人都会不同，所以我觉得以A,B,C,D来给自己评分，这点比较适合，也希望各位看官看完这篇文章以后，能给我打一个客观的分数（当然不一定要和我给我自己打的分数一样，哈哈），然后希望各位看官在看完这篇文章以后，给自己打一个分，看看自己位于什么位置，需要哪些要提高的地方。

1. A：完美
2. B：优秀
3. C：及格
4. D：不及格

　　以一个整体的表现来说，首先我给我自己的标准是：不及格。那么问题来了，评价一个面试者是否及格，优秀，除了面试官对你的主观评价以外（个人倾向），还有一些客观的东西，一般大家都会有一个想法，那就是：面试官实际上他怎么想，我不关心，因为每个人的想法都不同，你不能够改变别人，但是你可以改变你自己。稍后我会提到这点，其实想着改变你自己的客观的一些东西，并没有错，但是实际上，面试是一个“”沟通“”的过程，你不是商品，你也不是在谈一场买卖，而是面试官去了解你，以及对你的能力有一个正确判断的一种方式。

　　那么，评判一个面试者是否优秀，是否是面试官想要的人，其实可以从2个大的方面去评判。第一个方面是从面试者本身来看面试官，另一个是从面试官来看面试者。首先要明白前面说的两点，就是要学会换位思考。也就是我前面所说的那句话：你不能改变别人，但是你可以改变自己；但是，如果你改变了自己，你也不一定能改变别人，如果你想改变别人，那就必须要改变自己。大家是不是觉得有点点绕？尤其是最后一句，其实这句话总结起来，就只有一句话：要想改变别人，必须换位思考；因为你是在和人沟通，而不是解决一些程序代码上的BUG。

　　大家不要小看面试，有些人可能会有这样的观点：我平常在公司里面，在小组里面，都是特别6的人，所以我会以同样的观点来看外面人的，废话不多说，先放一张图，让你们见识见识；顺便也给这2家公司打个广告，我一般用App找工作，因为这样随时随地可以查阅公司和面试的一些情况，而且不容易被现在的公司发现。我推荐给大家2个App：一个是近年来比较火爆的BOSS直聘，另一个是猎聘。这2种找工作的方式各有优缺点，稍后我会详细给大家介绍，先放两张图：

   

　　好了，这是我随便找的一个职位信息，仅仅以Java为例（因为Java的从业者人数，是国内最多的，所以我觉得比较有代表性），大家能否感到一丝寒意呢？如果你在看完我上面发的这张图之后，还能对自己保持信心，那可能有2种情况：第一种情况你本身就很6，之前的工作经历和学习经历的话，能够轻松在竞争当中脱颖而出，这种人我没啥好说的，右上角，因为这篇文章是给迷茫的人看的，你已经很厉害了，从我这里学不到东西。另一种人，就是我说的那种：不知天高地厚，一定要实现自己梦想的人，或者换句话说就是：无知者无畏，甚至找工作的时候抱着侥幸心理，以为自己内瞒天过海。好了，如果你是一个对自己的能力有一个清醒认识的人，那么恭喜你，这篇文章继续看下去吧，希望我能帮到你。、

　　我们再回到之前所说的:A,B,C,D四个等级。其实我想说的是，你处于哪一个等级，其实和这几个维度有关系，我画一张图你就知道了,下面的雷达图你可以在这里去生成它，给自己一个客观的评价，要知道，你并不是发挥出你自己的能力就行了，你可是在跟其他人竞争，那么，其实我们可以这么理解，一个人能不能面试成功，不仅仅是他能100%发挥出自己的水平，而且还和他所处的环境有关系，这个环境可不是你面试的时候面对面试官的环境，大家面试听得最多的一句话应该就是：你回去等通知吧，有消息会通知你。其实这句话有2层含义：第一个意思就是，你不适合我们，第二个意思就是，你部分适合我们，但是我们要等等，看看有没有比你更合适的候选人。那么这句话的含义，其实就包括了我下面雷达图中所说的一个重点，你不是在一个人面对面试官，而是面对着千千万万的竞争者。

面试需要注意的地方

 　上面的说得差不多了（至少我是这么认为的，如果大家觉得有要补充的地方，我可以加上去，谢谢）　，那么开始本节的重点：面试需要注意哪些地方呢？我个人认为面试应该注意这大块,也许一些小的细节，就可以暴露出你的缺点；在这里我还要说一点，是个人都会有缺点，但是面试的时候一定要扬长避短，这不仅仅是考验你“”撒谎“”的能力，更是体现一个人情商综合能力的一个表现，如果你能把你的缺点让面试官听成你的优点，那么我认为，不说100%过，至少你在面试官当中的印象会好很多，大家都知道公司其实不仅仅是写代码，我们还要面对各种各样的人情世故，撕逼都是常有的事情，所以面试官看一个人，不仅仅是他的技术，还有他的为人何处理各种应急事件的能力。

　面试要注意的地方主要分为三块：