真实工资、考勤与验厂要求矛盾之处
1、每天加班不得超过3小时,每月加班不得超过36小时;
公司:车间晚上加班有时甚至超过5小时,每月加班远远超过36小时。
2、验厂要求7天内必须休息一天;
公司:连续工作7天的情况很经常,甚至有一月不休息的情况。
3、要求所有人员必须签订劳动合同;
公司:工资表、考勤表中的部分人员,无劳动合同;
4、验厂我们跟客人解释无外协加工;
公司:在工资表中会看到外协人员工资。
5、验厂要求所有员工必须全部交纳五项保险;
公司:公司一大半人员公司未给缴纳保险。
6、平日加班要求发放员工1.5倍的工资,休息日加班发放员工2倍工资;
公司:公司未按要求给职工发放足够的加班工资,工资表中体现不出加班工资。
7、法定节假日休班要求给职工发放正常上班工资标准的补助;
公司:法定节假日无补助。
8、要求员工每月工资不得低于寿光最低工资标准920元,最低小时工资不得低于5.29元;
公司:所有学徒工都达不到此标准,部分员工最低小时工资也达不到要求。
9、要求不能对员工收工作服押金;
公司:在工资表中能看到收工作服押金的情况。
10、公司跟客户解释说我们是发现金;
公司:工资表中无员工签字,只有银行转账才能解释。
11、婚、丧假要求按公司的最低工资发放;
公司:婚、丧假每天10元,不能保证最低小时工资。
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