真实工资、考勤与验厂要求矛盾之处

 真实工资、考勤与验厂要求矛盾之处

 

1、每天加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时；

     公司：车间晚上加班有时甚至超过5小时，每月加班远远超过36小时。

2、验厂要求7天内必须休息一天；

    公司：连续工作７天的情况很经常，甚至有一月不休息的情况。

3、要求所有人员必须签订劳动合同；

    公司：工资表、考勤表中的部分人员，无劳动合同；

4、验厂我们跟客人解释无外协加工；

    公司：在工资表中会看到外协人员工资。

5、验厂要求所有员工必须全部交纳五项保险；

    公司：公司一大半人员公司未给缴纳保险。

6、平日加班要求发放员工1.5倍的工资，休息日加班发放员工2倍工资；

    公司：公司未按要求给职工发放足够的加班工资，工资表中体现不出加班工资。

7、法定节假日休班要求给职工发放正常上班工资标准的补助；

   公司：法定节假日无补助。

8、要求员工每月工资不得低于寿光最低工资标准920元，最低小时工资不得低于5.29元；

   公司：所有学徒工都达不到此标准，部分员工最低小时工资也达不到要求。

9、要求不能对员工收工作服押金；

   公司：在工资表中能看到收工作服押金的情况。

10、公司跟客户解释说我们是发现金；

    公司：工资表中无员工签字，只有银行转账才能解释。

11、婚、丧假要求按公司的最低工资发放；

公司：婚、丧假每天10元，不能保证最低小时工资。

 

 

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