京东方校园招聘项目总结

    来目前实习的单位已经两周多了，与前一次实习单位相比，最大的不同在于：除了薪资，其他的福利及责任都以正式员工的标准来要求，甚至很多同事都不知道乐帝是实习生。

    上周乐帝总结中提到，此家实习单位是介于外包公司和互联网公司的技术公司，有很多外包的影子，但又和人才管理具体业务相关，且企业业务都是面向大中型企业，不像互联网面向大众且免费提供服务，这就注定了付费的客户对缺陷是零容忍的，甚至CTO都被客户叫到现场训斥许久。在这甲方、乙方分明的关系中，搞清楚客户的需求、将开发保持高水平就极其重要，而乐帝的实习岗位，则首当其中。

   中秋回来主要在做京东方校招的界面。这其中挑战颇多，幸运地是，周围的同事热爱钻研技术、又乐于分享，给乐帝极大的支持，才促使乐帝三天时间能够完成基本的界面开发。

   下面请看具体界面：

职位类别

职位列表

职位详情

（一）、切图

    在这家单位，UI只负责设计不负责切图，所以切图就交给了前端工程师，当年在爱奇艺，UI图切的不好，还可以让其返工，现在只能自己动手，丰衣足食了。

    统观三个页面，可以总结出一些页面切图的规律。

    规律一：

     三个页面中，顶部页头不具备导航作用，也不是页面有价值的呈现内容，仅仅是定死的内容。所以这一块内容直接切成图，设置成响应式布局即可。职位类别这个页头也有类似效果，故也可同样处理。

    规律二：

    三个页面中，职位类别及职位列表中各项，都可能根据客户需求变动或为配合后台展示动态数据。故还是只切图标，文字则在标签中写入。

    规律三：

    职位详情，可加交互同时也为后期动态展示数据，故不切图，通过设置宽和高及文字背景色实现按钮效果。