职场风云
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zhujiaxing666666
这个作者很懒,什么都没留下…
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丢掉职场中的四个幻想
【丢掉第一个幻想:我跟别人不一样】 但凡是有点才华的人,对自己都有一些自信,总觉得自己不一样,比较特别。但事实是,你在别人眼里,跟任何人一样,没有什么特别。我发现,很多人走上职场,都带着“我是人才”的想法,很多人工作了很多年,仍然带着“我是人才”的想法。如果“怀才不遇”,他们就会怨天尤人。他们不明白,职场的现实是:你是不是人才并不重要,重要的是是否有人愿意用你。用你,你才是人才,不用你转载 2013-07-06 20:08:08 · 519 阅读 · 0 评论 -
给软件工程师的自学建议
与现在大学生的情况类似,学校学的专业知识总是与实际工作中需要的知识相差甚远。或许进入我们这个行业就注定要一辈子不离书本、不离学习了。由于软硬件技术的推陈出新,学校教的C/Basic/Pascal/FoxBase还真从来没直接用于实际工作中过,后来工作中用到的具体知识全凭毕业之后看书自学。为此毕业以来买书的投入每年逾千,那时候怀着傻傻的投资的心态去激励自己努力学习:花200块钱买本书,学会某种编程语转载 2013-07-04 10:22:35 · 664 阅读 · 1 评论 -
阿里巴巴2010校园招聘技术类笔试试题
阿里巴巴2010校园招聘技术类笔试试题卷IJava开发、测试工程师1. 下列运算符中优先级别最高的是?A:&B:&&C:!=D:?:2: 若用数组S[0…n]作为两个栈S1和S2的存储结构,对任何一个栈只有当S全满时才不能做入栈操作。为这两个栈分配空间的最佳方案是 A:S1的栈底位置为0,S2的栈底位置为n+1转载 2013-07-21 18:08:08 · 2547 阅读 · 4 评论 -
什么才是你想要的工作呢
转载 2013-07-22 14:20:50 · 529 阅读 · 0 评论 -
暑期实习生签订实习协议时的注意事项
暑期到来,不管是应届生找不到工作干兼职、还是大三学生找实习,都要依法签订用工协议来保障学生的合法权益,实习生和单位不是劳动关系,因此,签一份实习协议就显得非常重要。除非你是关系户,舅舅是总经理、或者干爹是董事长,否则推荐大家把丑化写在协议中,以后闹纠纷好有法可依。本人学的是法学,看到下面篇帖子,就想到给大家提个醒儿,花两分钟看看不吃亏!实习生与实习单位并不是劳动关系,两者的转载 2013-07-23 14:56:09 · 3813 阅读 · 0 评论 -
揭秘无领导小组面试时面试官的选人角度
揭秘无领导小组面试时面试官的选人角度其实不是像大家想象的那样,主要选择小组leader,很多时候leader反而会被淘汰,面试官主要选择满足以下特点的人(最好全部满足,满足的越多,分数越高):A、外貌:必须正装、头发整理干净整齐(很多男生一头乱发就来了,这是要扣分的);如果是女生,不要涂指甲油、染头发,长发的最好盘起来,不要散着;脸色正常(如果脸色不正常,会被怀疑身体有转载 2013-07-23 14:58:23 · 1076 阅读 · 0 评论 -
正编员工:我们就爱这样的实习生
我们喜欢这样的实习生每个人观察的角度不同,在一个人眼里的优点在另一个人眼里就是缺点,做实习生真难。实习生经常处于一个尴尬的位置,作为学生,总是觉得自己被忽视,实习期没有事情可做,白白浪费时间;作为企业,觉得实习生完全不懂公司工作流程,无法把重要事务交托给他们。面对这样的情况,实习生究竟该如何找准自己的位置呢?前程无忧近日举行“实习,我挑我的”的专题沙龙活动,许多久经职场的江湖人转载 2013-07-24 12:24:33 · 1040 阅读 · 0 评论 -
月薪三万的中专生给大学生的十大忠告
转载 2013-07-24 13:44:25 · 653 阅读 · 0 评论 -
企业各个职位英语缩写
GM(General Manager)总经理VP(Vice President)副总裁FVP(First Vice President)第一副总裁AVP(Assistant Vice President)副总裁助理CEO(Chief Executive Officer)首席执行官,类似总经理、总裁,是企业的法人代表。COO(Chief Operations Officer)首席原创 2013-07-25 22:17:26 · 2213 阅读 · 1 评论 -
喜欢的公司一览表(未完待续)
北京数字政通科技股份有限公司 是中国领先的智慧城市应用与信息服务提供商,在数字化城市综合管理领域市场占有率超过50%,居于绝对领先的地位。2010年在深圳证券交易所上市(股票代码:300075)。 公司注册资金12600万元,净资产9.6亿元,员工总数逾600人,其中专业技术人员占比超过80%。可惜不招实习生,好好学习,毕业了希望能去。原创 2013-07-19 15:59:23 · 914 阅读 · 0 评论 -
职场情感录:办公室人际问题化解大法
下班了,你可以不回家。 但上班了,你却不能不去办公室。 许多人怕去办公室,是因为身陷人际僵局而难于破解。问题A:我像空气一样,在他们眼里不存在 来自湖南的阿晴刚工作时,感觉同事关系怎么这么平淡,到了午饭时间,同事们都各自去吃饭,阿晴曾经试图去和同事搭讪,但是,他们全都冷淡地三言两语就打发了她,好像当她不存在。 阿晴发现,公司里每个人都各干各的事,下了班也很少走在一起。转载 2013-07-03 11:12:08 · 673 阅读 · 1 评论 -
如何向大牛提问?
篇之前,为避免大家误解,先澄清一下,俺不是大牛,亦不是高手,只是一个习惯于和大伙分享经验的菜鸟。既然如此,为什么要拟这么一个标题呢?没办法,因为我觉得如果将"大牛"替换为"别人",或是"高手",甚至是去掉,点击率肯定不会太高。为了一点点虚荣心,就以"大牛"命题吧! 看到这篇文章的不少看官,应该自己也有人气很旺的blog,不出意外也会收到不少朋友的请教邮件。只是不知道会不会和我有同样转载 2013-07-15 10:35:20 · 1630 阅读 · 0 评论 -
C++老鸟感谢C#
CSDN的语言之争永远没有风平浪静,某天无聊的时候,和一个C++的高手级别的老鸟说起这事,没想到他说的是:"其实,我很感谢C#的,真的。" 我疑惑了,问道:"你啥时候改用C#了?" "没有啊,我一直都是用C++啊!" "那你刚刚说的是啥意思?" "事实。" "?" "现在的C#,已经比C++高级很多了。很多东西,封转载 2013-07-15 10:31:27 · 587 阅读 · 0 评论 -
程序员扩充人脉那些事儿
前面发布几篇程序员XXX那些事儿系列,来自我的资深HR好友-MR Zhu,这篇是我延续他的风格自己写的。观点不一定正确,很可能完全不对,如果能帮到大家则非常荣幸。一、什么时候需要人脉 当我们技术有一定功底和积累时是我们开始重视扩充人脉的最佳时机。过早和过晚都不好,过早会让你此时得到的人脉质量很一般很可能会给你起到反作用,过晚,那么很多机遇你就会很心痛的错过。 所以把握转载 2013-07-06 20:47:40 · 558 阅读 · 0 评论 -
一个工作两年程序员的总结(很好)
前些日子特别烦躁,出差后,没时间烦躁。恰巧近期对一些事物有所感触,总是自我总结,反省过于”具体化”,这次准备分享点技术之外的东西,故出此文。1. 回家还是外出打工刚毕业的学生几乎都面临这么一个选择。有一种说法,家中有关系的毕业了才回来,没关系的只能在外打拼。从我本人来说,或许是吃不到葡萄说葡萄酸的心理,反正我是不甘心去做那”安稳”的工作。先说说两者之间的差别转载 2013-07-10 16:52:23 · 5379 阅读 · 1 评论 -
给IT新人的15点建议:苦逼程序员的辛酸反省与总结
很多人表面上看着老实巴交的,实际上内心比谁都好强、自负、虚荣、甚至阴险。工作中见的多了,也就习惯了。有一些人,什么事都写在脸上,表面上经常得罪人,甚至让人讨厌。但是他们所表现的又未必不是真性情。我相信大多数人都看过《豪门夜宴》这部香港老电影。张学友、梁朝伟演的拍马屁的场景太有意思了,其中有这样一段:当两马屁精帮老板说出主意,老板马上叫停,然后拍一下脑门:“哦。。。我想到了。。。”,转载 2013-07-10 17:33:26 · 546 阅读 · 0 评论 -
阿里巴巴研发成功笔面试总结
没想到这么快就拿到了一个offer了,放佛做梦一般。谢师兄经常教育我们要学会分享,所以我决定写点什么给大家,也为自己攒点rp吧。【实习碰壁】上个学期末我就开始投简历了,那时候是为了找一份暑期实习做做。我投了4家公司,但是都被鄙视了,不是面试挂了,就是至少要求实习6个月,有的甚至连笔试机会都不给我。当时心里相当得失落。实验室的博士gg安慰我,说还是利用暑假好好看看书,好好巩固下基础。我觉转载 2013-07-13 21:43:50 · 1038 阅读 · 0 评论 -
【毕业生】资历与跳槽
资历即是常说的论资排辈里面的“资”。刚毕业时,大多数人会对“论资排辈”这样的事情很反感,也就忽视了其背后的力量。而跳槽本身,对资历的损伤最大,如果没有可见的东西(职位提升,明显的收入增长等)做弥补,就会得不偿失。在进一步展开这个话题前,先来看两个小故事:故事1:在某个国内知名公司内,据说在一段时间内,Title没有工号作用大,工号10000内的人发起信来转载 2013-07-14 21:48:31 · 595 阅读 · 0 评论 -
项目运作中管理与领导之辨
从项目人员的成熟度来划分,项目至少可以分为两类:一类是项目组的成员基本具备项目开发的各种技能(技术,沟通,流程建立等)这种情形下最需要的是管理。也就是说创造一个好的范围,让每个人能很好的发挥自己的能力;第二类是项目组成员不具备完成各种事情的技能,好多人不是不想做,而是不知道怎么做,或者说不知道怎么做比较好。这种情况下最需要的是领导,项目负责人要对很多方面进行监测,工转载 2013-07-14 22:25:19 · 597 阅读 · 0 评论 -
项目经理一定比码农好么?
刚毕业不久的程序员往往非常期望成为项目经理,主要原因应该是感觉项目经理收入等会远好于码农。所以很多人会去总结如何成为项目经理,看起来点击率也还不错。这大致上没错,相信在未来相当一段长时间里也不会有什么改变,相当于程序员群体里的“官本位”。本质上看,这是软件层次所限制的,很微妙,这次不谈。但这里面有一个陷阱,有志于成为项目经理的人要预先知道。一转载 2013-07-15 10:02:15 · 763 阅读 · 0 评论 -
大学毕业之后一个月该办理的手续
转载 2013-07-14 16:43:35 · 665 阅读 · 0 评论 -
国外最流行的几个外包接活平台简要介绍
No.1 GAF (Get A Freelancer): 国外访问人数最多,更新速度最快的外包平台。详细介绍No.2 Elance: 国外比较成熟的三大业务外包平台之一,外包项目类型以软件和网站为主。当年Digg站点的创始人就是通过这个站点找到开发人员的。该站点上大的项目不少,因此也就吸引了很多俄罗斯和印度的软件外包公司在上面进行投标。详细介绍No.3 oDesk: 是悬赏机制转载 2013-07-14 16:46:24 · 2973 阅读 · 0 评论 -
为什么学C++比C#的长期风险低
语言之争是程序员永远不会疲倦的闲暇话题,初学者的语言选择也是大家所津津乐道的。回望近年来,随着微软.net战略的来势汹汹,不少初学者都喜欢以C#作为自己的第一门语言。在这样的大环境之下,讨论C++还有什么意义么? 在瞎扯这个问题之前,我们先来看看为啥初学者都选择C#。估计原因很简单,就是入门容易。当然,这容易是相对于C++而言的。如果学C++,你肯定要看《C++ primer》这本转载 2013-07-15 10:22:26 · 609 阅读 · 0 评论 -
【毕业生】外包公司适合你么?
#如果有人听了本文的观点,但后果不太好,那本人也负不起责任。#所以听或不听,请君自决。虽然没法知道究竟多少人会进外包相关的公司,但估计比例不低。因此花点时间说说外包。很难笼统的讲外包好或不好,但如果你是技术狂热者,或性格极度内向,做外包就有点不适合。简单来讲是,做外包时,技术上职业路径没那么长,为求发展,必须做管理,必须学着和人沟通。外包出来的东转载 2013-07-14 20:51:31 · 1052 阅读 · 0 评论 -
身为大学生,不可不知道的就业常识
关于 签约/违约篇 (一)签约 一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。 1、签offer offer一般是单位提供给你的一个录用意向,以合同的形式提供给你,要求你在上面签字,表明你接受对方的录用意向,愿意到单位工作。所以,这实际上相当于个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见,另外就是那些转载 2013-09-11 23:31:24 · 1676 阅读 · 1 评论