干一个职业五年以上就很难转行了吗-CSDN博客

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事实上影响你转行的关键因素，并不是你已经在一个行业里从业了多少年，而是你想要去的那个行业的门槛和人才需求度到底有多高？

如果你想去的行业，一直都很缺人，并且也没啥要求和门槛，那不管你在别的行业从业了多少年，也不管你干过多少行业，你随时去，人家就随时要你。

比如很多人失业了都会想到的骑手和司机，这其实也是一个行业，也是实实在在的一个工作岗位，只不过这个行业的入行门槛实在太低了，人员流动性又非常大，一直都在招人，所以给你了一种这不是个正经职业的感觉。

事实上，当年互联网行业野蛮生长的时候，各种条件都不挑，十多年前，很多在大公司里混到年薪几十万的人，都是大专学历，专业也是五花八门什么都有。其他很多基于互联网移动互联网衍生出来的泛互联网行业，一开始生长时，招的人也都是五花八门的。

之所以会这样，本质上都是因为，行业刚开始发展，非常缺人，甚至自己都不知道招什么样背景的人会比较好，于是就只能先不那么挑，边招人边做边摸索，等行业成长起来了，各种用人标准，招聘门槛和画像就层出不穷地冒出来了。

而大部分人之所以觉得自己想要转行去的行业非常难进，表面上归因为自己在别的行业工作多年，积累的工作经验和技能和这个行业不相关，所以进入不了这个行业。

实际上让你转行困难的原因并不是你在别的行业已经工作多年了，**而是你想去的那个行业根本就不缺人，**那是个大家都想去的行业，每年对口的人才供给都远大于行业空缺出来的职位，所以哪里还有功夫去考虑你这个半路转行的人？

这些行业的大部分公司招新人的唯一方式就是一年一度的校招，而且校招的标准门槛还很高的同时，给的名额也不多。

就像之前很多外企玩的花活儿一样，今年明明没有校招名额，但依然全国巡回校园宣讲会搞得火热，为的就是一个品牌宣传，注入心智。

之所以把招新的路径锁死在校招，本质上还是因为不缺人，行业内的人才流动就足够了，每年少量的补充新人，校招一个途径就绰绰有余了。

但是这些行业也不是绝对的不从外部吸纳新人，只不过这些都在非常特殊的招聘场景进行的，比如企业需要拓展一个新业务，于是就会在别的行业里挖有相关背景的人，尤其是身上有两个行业交叉背景的人，可能会更吃香。

像这种机会，是属于机会砸你，而不是你主动寻求机会，可遇而不可求。

所以，如果你想进入某个行业，某个行业又是大家都想去，人家根本不缺人的状态，那么你入行的唯一机会就是应届生的时候，你需要毕业前一年，甚至两三年就要开始着手准备了，错过了这个机会，那就听天由命吧！
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2022届大学毕业生月收入较高的前10个专业

本科计算机类、高职自动化类专业月收入较高。2022届本科计算机类、高职自动化类专业月收入分别为6863元、5339元。其中，本科计算机类专业起薪与2021届基本持平，高职自动化类月收入增长明显，2022届反超铁道运输类专业（5295元）排在第一位。

具体看专业，2022届本科月收入较高的专业是信息安全（7579元）。对比2018届，电子科学与技术、自动化等与人工智能相关的本科专业表现不俗，较五年前起薪涨幅均达到了19%。数据科学与大数据技术虽是近年新增专业但表现亮眼，已跻身2022届本科毕业生毕业半年后月收入较高专业前三。五年前唯一进入本科高薪榜前10的人文社科类专业——法语已退出前10之列。

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“没有网络安全就没有国家安全”。当前，网络安全已被提升到国家战略的高度，成为影响国家安全、社会稳定至关重要的因素之一。

网络安全行业特点

1、就业薪资非常高，涨薪快 2021年猎聘网发布网络安全行业就业薪资行业最高人均33.77万！
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2、人才缺口大，就业机会多

2019年9月18日《中华人民共和国中央人民政府》官方网站发表：我国网络空间安全人才需求140万人，而全国各大学校每年培养的人员不到1.5W人。猎聘网《2021年上半年网络安全报告》预测2027年网安人才需求300W，现在从事网络安全行业的从业人员只有10W人。

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行业发展空间大，岗位非常多

网络安全行业产业以来，随即新增加了几十个网络安全行业岗位︰网络安全专家、网络安全分析师、安全咨询师、网络安全工程师、安全架构师、安全运维工程师、渗透工程师、信息安全管理员、数据安全工程师、网络安全运营工程师、网络安全应急响应工程师、数据鉴定师、网络安全产品经理、网络安全服务工程师、网络安全培训师、网络安全审计员、威胁情报分析工程师、灾难恢复专业人员、实战攻防专业人员…

职业增值潜力大

网络安全专业具有很强的技术特性，尤其是掌握工作中的核心网络架构、安全技术，在职业发展上具有不可替代的竞争优势。

随着个人能力的不断提升，所从事工作的职业价值也会随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨，这也是为什么受大家欢迎的主要原因。

从某种程度来讲，在网络安全领域，跟医生职业一样，越老越吃香，因为技术愈加成熟，自然工作会受到重视，升职加薪则是水到渠成之事。

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