面试6大雷区，你踩了几个？（下）

“面试题目难，3分钟结束，怎么回答不会被刷？”“感觉回答的不错，为什么没有进二面？””从如信银行考试中心了解到，面试就像一次 X 光透视，对考生的内在素质进行全面检查。今天小编就接着给大家说说面试还有哪些雷区？
一、拿腔拿调
举个例子：有一位从新加坡留学回来的应届生，由于在新加坡呆了两年，习惯在每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”。半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”（哈哈，有被笑到~~）
所以提醒各位考生，与面试官交流的时候一定要说普通话。
二、自圆其说论
有人说面试题没有标准答案，也没有标准采分点，每一道题就可以有多种答题思路和内容，只要自己能自圆其说就好了。
但是，别忘了面试是考察大家的价值观，价值观取向如果都错误了那方向都跑偏了，说得头头是道也是枉然。
三、模拟、练习
“领导把这个任务交给我是领导对我的信任”、“没有调查就没有发言权，我会首先做个调查”，类似这样的表述看起来好像有模有样，但是事实上没有针对题目中具体的情境进行回答，面试发展到今天，用一套万能的表述应对所有的题目肯定是“死路一条”。
现在的面试已经不是背背模板就能过的年代了，无论是银行、公务员还是考研都一样。面试都要从坐姿、站姿、说话语气等好好准备，不然淘汰的就是你。
面试技巧看再多，也不如自己亲自演练学习的快。因为面试涉及很多方面，比如如何呈现精彩的自我介绍、如何保持心理的稳定性、不紧张、如何回答问题非常有逻辑性、如何完美的呈现你的优势......
给面试官一个不得不选择你的理由，看似简单，如果你不做一个专业的银行面试模拟演练，其实很难，只有自己亲自演练了，才知道哪里不足，哪里是失分项。
关于面试雷区就说到这里了，不知道大家有没有掌握，参考以上内容，那今天的内容就分享到这里啦！