程序员职场的五个建议

职场新人的五个建议诶，我看过太多英届森，本来技术很好，结果自己瞎折腾，把一手好牌打烂啊，还有很多迷恋技术的啊，就是录代码，录代码一直爽啊，一直录代码一直爽啊，但是职级就是上不去。

还有很多上来就躺平啊，所这种人到35岁啊，肯定是要凉凉，我自己，从毕业到现在啊，做到行业专家啊，虽然走了不少弯路，但整体上我觉得还算成功，对，所以如果你也想赢在起跑线上，一定要把这五个建议听完。

第一条，就是拼命干活，大家别以为拿到一个好的offer就高枕无忧了，对，也别想着就是找一份轻松的工作，刚工作这几年，其实都特别重要，干得好，兴致泛泛，干不好就一辈子打工了，对我这种985本色。

刚毕业去美团，对，也是那个叫待月贺锄归，要是你技术没我好，就更应该撸起袖子加油干。

第二条，就是讲。目标导向，编程行业，像二八原则还是很明显的，最重要的20%工作决定了你80%的前途，很所有人，很努力，很勤奋，但是能力就是上不去，这都是方向不对，没搞清楚要学什么东西，要做什么东西，大部分时间都在瞎搞，浪费时间。

你现在可以想想，就什么东西最重要，对，你现在应该干什么，这这些问题其实大部分人应该都不知道答案，对，因为工作之后吧，其实就没有标准的教材，没有教你知识的老师，只有催你干活的老板。

我知道很多人目标啊就是干完活，这是个非常大的误区，因为活是干不完的，对，真干完了你就毕业了，对，提升能力啊才是你的目标。

第三条就是叫多沟通，我知道大部分理工科其实都比较害羞，不太愿意沟通，对我之前也是这样，但是这个没办法啊，就是你你要是想成功啊，沟通能力啊是必须掌握的。

很多事情你不沟通，那你就浪费很时间，有很多问题，都是伪命题，就是你越做越错，对你需要去不断去沟通，把问题搞清楚。

这样的话才能把事情搞成功，但是这个你也别太担心了，对沟通能力啊不是天生的，多练习都能学会，我后面讲讲怎么提升沟通能力吧。

第四条是叫多写文档，我知道很多公司啊都是靠人驱动，对，但是大厂，或者叫优秀的公司，其实靠文档驱动的，因为公司，或者项目太大了，人是忙不过来的。

或者效率比较低，所以很多事情都是靠文档，，像比如项目管理，然后像比如我们写面试评价，还有工作业绩，就是晋升答辩，这些事情也最终都是要写PPT哈。

所以想提升入老实力，还是得多写写文档，当时写文档，有很多技巧啊，我后面详细介绍一下。

第五条，就是多复盘，很多人成长慢嘛，其实就是不会复盘，我一直跟别人说，就是分享我的那个成长飞轮理论，其实就五步，定目标，列计划，要资源，发执行，做复盘，每一步都很复杂。