本文讲述了作者在一家AI技术公司工作的经历，强调了工作环境的舒适性、技术的多样性、软实力培养以及合理的薪酬。作者分享了自己的职业路径，提倡在考虑跳槽时重视个人技能提升和未来职业发展价值。
工作和生活的平衡
我大概回忆了下，在这家公司的13年，加班的时间真的可以数过来。
22天年假，病假另算。领导也非常nice，只要提出来，我还从来没听说过那个领导刻意为难，不批年假的。
这样温和的工作，且不说在“996”成风的 IT圈，就是在任何传统行业，哪怕是公务员，也是难能可贵的。
对年轻人来说，高强度加班可能不是什么大问题。但人过了35，有了家庭，有了孩子，需要平衡工作和生活，愈发觉得能拥有这样一份工作，是人生之幸。
顶尖的技术
我所在业务部，基础技术是人工智能，在某些细分领域，10年以来，公司的算法一直保持业界领先。虽然我只是一名软件开发人员，耳濡目染，却也一直接触着业界最前沿技术。
公司鼓励员工大胆尝试新技术，也不限制工程师的发展方向。10年以来，无论是桌面开发（C#/C++）、还是Java后端开发，还是前端开发，还是移动开发，我都较深入的参与过。
所以相对于有些公司，专岗专人，我在技术的广度上，则没有受到明显的限制。
软实力
除了技术“硬实力”，公司还特别注重发展员工的“软实力”，例如演讲能力，文案能力等等。而这种软实力，越是职业生涯往后发展，就越有价值。
我常想，如果有一天，我失去了当前的工作，也许就再没有人愿意雇用我去写代码。到那时候，也许我可以凭着我这些年的积累，可以去应聘一些其他岗位，例如售前、售后、培训师等。
好歹有口饭吃。
职业发展
我的职业发展，总体走了一条“技术->管理->技术”的路线。
从技术走向管理是因为典型的“学而优则仕”。
从管理再回到技术，则是追随本心。
整个过程，公司都保持开放，充分尊重员工的意愿，不设置任何障碍。
今年我44岁，每天依旧奋斗在编程第一线。在这家公司，是再正常不过的一件事，没有一丝的尴尬。
舒适的工作环境
我去过很多互联网公司，很多办公环境都是大厅，大长桌。连个最基本的隔断都没有。工位之间，人挤人，恨不得伸个懒腰会碰到别人。
而我们公司办公面积宽敞，每个人都有独立隔断，标配3台显示器，一个工作站，一个笔记本，工作的时候安静、专注、隐私。工作之余，或伸腿躺下，或站起来做几个俯卧撑，那是再轻松不过的事情。
有竞争力的薪水
当然，任何一家公司，再好的技术、再舒服的工作环境，如果给太少的钱，无疑都是耍流氓。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
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文末
当你打算跳槽的时候，应该把“跳槽成功后，我能学到什么东西？对我的未来发展有什么好处”放在第一位。这些东西才是真正引导你的关键。在跳槽之前尽量“物尽其用”，把手头上的工作做好，最好是完成了某个项目或是得到提升之后再走。跳槽不是目的，而是为了达到最终职业目标的手段
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