面试
做完这些，我开始全身心找工作，整理简历投递简历，不知道是我标准高了，还是经济形势的客观原因，总觉得整个北京互联网的优质岗位稀少，每天打开 BOSS 的时候还就是那些个岗位，很多岗位长期挂着投递了也没有反馈的。
好在还有一些面试邀约，强度最大的时候 7 天约了 7 个公司 11 轮面试，每轮面试也会有 1-4 场面试，最多的一天约了 3 个公司面试，海淀朝阳两头跑，那天总共进行 6 场面试，最后一场结束的时候又累又饿，精神恍惚，口干舌燥，喉咙火辣辣的疼。
期间也拿了 4 个 offer，一个在线教育公司、一个少儿在线教育公司、另外一个成人在线教育公司，当然还有我最中意的鹅厂，每天都在北京的街头奔波，焦虑感在睡觉前积攒到最大值，让人苦恼无法入眠。
好事多磨，最终接下腾讯 offer 的时候我才算睡下近一个月最舒心的觉，朋友们也让我分享一些面经啥的，我也不知道怎么分享，总觉得没什么值得一提的，也不知道怎么提炼一个有通用价值的面经，但是有几点感触是我觉得有价值的（如果不想听我絮叨，可以跳过这段）。
1、简历根据岗位要求与描述定制
这并不是要你编造简历，而是说突出岗位所需能力的那些关键词或者项目，比如岗位要求 “有在线教育项目加分”，那么简历中一定要包含 “在线教育” 等关键词，岗位描述中写 “具备增长、提活能力”，那么简历中的项目经历要围绕相关核心能力展开。总之，所见即所得，面试官挑选简历时只能通过文字来初步判断是否给你这次面试机会，那么就要直接了当让他看到你具备相关经验和能力（技术岗位同样适用，需要你具备某某技术能力，相关的名词术语也得有所表述）。
2、面试前的准备决定面试表现
我在参加面试前都会调研基础信息，确保不会出现基本信息的偏误，不犯低级错误，想去的公司和岗位会更进一步做准备，写一些东西或者材料，能够在面试环节呈现的。以腾讯为例，腾讯面试周期超级长（绝了，从一面到背调结束，将近 30 天），
3、现场面试更好
不知道为什么，今年面试预约大部分都是远程面试，当然我全部要求改成现场面试了。
（1）其一，这不会增加面试官的时间成本，对他毫无影响；
（2）其二，当面交流比远程面试传递的信息更多更准确，你可以通过演示动作等等方式描述更准确的信息，每个问题都可以充分交流，他想问的你想说的，都不会因为其他因素而有顾虑；
（3）第三，有时候卡顿和层出不穷的小问题很影响面试体验和情绪，这会影响面试评价与最终决策，人是很不理性的动物，他甚至不知道自己被情绪所影响了最终结果；
（4）最后关于信任感的问题，面试官隔着屏幕与你交流，信任感骤减，你所说的每句话可能都会被质疑，又或者他看不到你的肢体动作，看不到表情，你们之间是没有社交信息的互动的，说白了你们的交流缺少了一个层次，这个层次就会降低信任感，影响结果。
努力增加选项
我所坚信的还是让人有些能动性，不至于躺平认命的信念，或者说 “认命但是不服命” 的信念。我选择去相信：虽然选择比努力重要，但是努力让选择项变多。选项不会凭空出现在你面前，找工作时 offer 不会直接摆在你面前，选择学校时，211、985 不会摆在你面前任你选择，考研或考公或就业，也不是你想选什么就可以的，你得先考上！
努力减少运气的成分
我也愿意承认运气成分很重要，公司同事经常帮我看星盘，说我这人运气差得要命，当然我是不信邪的，我觉得这没有任何科学依据，但是他们总说 “信则有，不信则无”。所以假设我是相信这个星盘命数的，我总不能让运气一直这么差下去吧，我能做的就是在运气之外多做一些，让很多事情不必走到 “靠运气” 这一步。
如果我们把这句话改成 “当所有人的努力程度一致时，做出好的选择会比努力更有用”，我想我是举双手赞同的，改变人生的是选择，控制选项的是努力。话虽如此，此刻我也很无奈，虽然我知道我在努力，但是我不知道他们有什么用。
最后
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这是我在郭霖大神的公众号上面看见的一份资料整理，感觉是非常有用的，后面大佬好像删了，这是被人转载的，在这里就分享给大家，希望对大家有所帮助。
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
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最后
其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
当然我也为你们整理好了百度、阿里、腾讯、字节跳动等等互联网超级大厂的历年面试真题集锦。这也是我这些年来养成的习惯，一定要学会把好的东西，归纳整理，然后系统的消化吸收，这样才能极大的提高学习效率和成长进阶。碎片、零散化的东西，我觉得最没有价值的。就好比你给我一张扑克牌，我只会觉得它是一张废纸，但如果你给我一副扑克牌，它便有了它的价值。这和我们收集资料就要收集那些系统化的，是一个道理。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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