Redis网红高频面试题三连：缓存穿透？缓存击穿？缓存雪崩？

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

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正文

布隆过滤器的优缺点

优势

• 因为存储的是二进制数据，因此占用的空间很小；

• 它的插入和查询速度是很是快的，时间复杂度是O（K），能够联想一下HashMap的过程；

• 保密性很好，由于自己不存储任何原始数据，只有二进制数据

缺点

• 存在误判

添加数据是经过计算数据的hash值，hash是存在碰撞的，也就是说，存在两个不一样的数据计算获得相同的hash值。

例如图中的你好和hello，假如最终算出hash值相同，那么他们会将同一个下标的二进制数据改成1。因此也无法确定key为你好和hello是否存在。

• 删除困难

如上，你好和hello的hash值相同，对应的数组下标也是同样的。如果想删除你好，即将坐标值改为0，可能会影响到其他key，比如是否会连hello都一块儿删了之类的。

面试题2：说一下缓存击穿吧，你们是怎么解决的？

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缓存击穿：指缓存中没有但数据库中有的数据（一般是热点数据缓存时间到期），这时由于并发用户特别多，同时读缓存没读到数据，又同时去数据库去查，引起数据库压力瞬间增大，线上系统卡住。

解决方案：

**1、加互斥锁（mutex key）。**在并发的多个请求中，只有第一个请求线程能拿到锁并执行数据库查询操作，其他的线程拿不到锁就阻塞等着，等到第一个线程将数据写入缓存后，直接走缓存。

互斥锁

缓存击穿后，多个线程会同时去查询数据库的这条数据，那么我们可以在第一个查询数据的请求上使用一个互斥锁来锁住它。

其他的线程走到这一步拿不到锁就等着，等第一个线程查询到了数据，然后做缓存。后面的线程进来发现已经有缓存了，就直接走缓存。

static Lock reenLock = new ReentrantLock();

public List getData04() throws InterruptedException {

List result = new ArrayList();

// 从缓存读取数据

result = getDataFromCache();

if (result.isEmpty()) {

if (reenLock.tryLock()) {

try {

System.out.println(“拿到锁了,从DB获取数据库后写入缓存”);

// 从数据库查询数据

result = getDataFromDB();

// 将查询到的数据写入缓存

setDataToCache(result);

} finally {

reenLock.unlock();// 释放锁

}

} else {

result = getDataFromCache();// 先查一下缓存

if (result.isEmpty()) {

System.out.println(“我没拿到锁,缓存也没数据,先小憩一下”);

Thread.sleep(100);// 小憩一会儿

return getData04();// 重试

}

}

}

return result;

}

**2、热点数据不过期。**根据实际业务情况，在Redis中维护一个热点数据表，批量设为永不过期（如top1000），并定时更新top1000数据。

这种方式适用于比较极端的场景，例如流量特别特别大的场景，使用时需要考虑业务能接受数据不一致的时间，还有就是异常情况的处理，不要到时候缓存刷新不上，一直是脏数据，那就凉了。

面试题3：那缓存雪崩说说你们是怎么解决的？

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缓存雪崩：大量的热点 key 设置了相同的过期时间，导致缓存在同一时刻全部失效，造成瞬时数据库请求量大、压力骤增，引起雪崩，甚至导致数据库被打挂。缓存雪崩其实有点像升级版的缓存击穿，缓存击穿是一个热点 key，缓存雪崩是一组热点 key。

解决方案：

**1、过期时间打散：**既然是大量缓存集中失效，那最容易想到就是让他们不集中生效。可以给缓存的过期时间加上一个随机值时间，使得每个 key 的过期时间分布开来，不会集中在同一时刻失效。

**2、热点数据不过期：**缓存永不过期，异步更新缓存数据。虽然不会出现雪崩效应，却无法保证数据的一致性。
**3、加互斥锁：**jvm锁机制、分布式锁机制都可以。该方式和缓存击穿一样，按 key 维度加锁，对于同一个 key，只允许一个线程去计算，其他线程原地阻塞等待第一个线程的计算结果，然后直接走缓存即可。

作者：_陈哈哈

原文链接：https://blog.csdn.net/qq_39390545/article/details/120519627

最后

无论是哪家公司，都很重视基础，大厂更加重视技术的深度和广度，面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。

针对以上面试技术点，我在这里也做一些分享，希望能更好的帮助到大家。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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研究，那么很难做到真正的技术提升。**

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