php飞鸟企业人事信息管理系统设计与实现

php飞鸟企业人事信息管理系统设计与实现演示录像2023

毕业论文（设计）题目		飞鸟集团人事信息管理系统设计与实现
课题来源	□科研  ☑应用 □教学  □其它		成果类别	□论文  ☑设计
一、课题的研究意义 （选题的目的、依据，课题的理论意义和现实意义） 选题的依据 随着全球经济的不断发展和市场竞争的日益激烈，企业的生存和发展不仅需要具备优秀的产品和服务，同时也需要拥有高效、规范的管理体系。人力资源管理作为企业管理中的重要环节，其信息化、规范化、系统化的重要性日益凸显。然而传统的人事管理方式往往依赖手工处理和纸质存档，这种方式不仅效率低下，而且易出错，查询也不方便。对于企业来说，无法在短时间内对所有员工的信息进行准确、全面的了解，也无法快速有效地制定和调整人力资源策略。近年来，信息化技术得到了飞速的发展，特别是数据库技术、Web技术、人工智能等技术的进步，为人事信息管理系统的设计与实现提供了强大的技术支持。根据市场研究公司Mordor Intelligence的报告，全球ERP系统市场自2021年至2026年将以6.4%的复合年增长率增长至700亿美元。ERP系统是企业资源规划（Enterprise Resource Planning）的缩写，是一种集成管理企业各个方面的信息系统，包括财务、物流、人力资源和供应链等。在当今数字化和智能化的时代，ERP系统在各个行业中扮演着至关重要的角色。随着企业的发展和规模的扩大，对人力资源管理的需求也在不断增加。设计一款全新的企业人事信息管理系统势在必行，以满足企业对人力资源管理的需求。在这样的大背景下，飞鸟集团人事信息管理系统的设计与实现显得尤为重要。该系统旨在通过先进的信息化技术，将企业的人事管理流程进行优化，提高管理效率，降低人力成本，并为企业的战略决策提供强有力的人力资源数据支持。 选题的目的和意义 通过本文的深入探究，希望能针对性地提升飞鸟集团在人事信息管理方面的科学含量。不断增强其信息化水平，摒弃原始的人工管理模式，从而杜绝因为认为操作导致的各种信息沟通不畅的不足，最大程度降低人工劳动量，进而增强企业在人事管理方面的能力。不断更新飞鸟集团人事资源管理机制是优化管理模式的必经之路，与此同时可以增强工作的便捷性，提升实现战略目标的效率。 本文的研究目的是设计一整套高效便捷的飞鸟集团人事信息管理体系,能实现对企业人力资源的高效管理，满足不断提升的企业管理需求，同时兼顾系统的易维护性与高超的可拓展性，拥有较强的稳定性，形成对人事资源的先进、稳定、可快速开发的整套管理体系。 随着飞鸟集团规模的扩大和业务范围的扩展，人事管理在飞鸟集团中的地位日益凸显。传统的人事管理模式已无法满足现代飞鸟集团的需求，因此，引入人事信息管理系统成为飞鸟集团发展的必然趋势，本飞鸟集团人事信息管理系统具有以下意义： （1）提升人力资源管理效率 飞鸟集团人事信息管理系统通过自动化和信息化技术，可以显著提升飞鸟集团的人事管理效率。 （2）优化人事管理流程 飞鸟集团人事信息管理系统可以帮助集团优化人事管理流程，实现流程规范化、标准化。 （3）提升员工满意度 飞鸟集团人事信息管理系统通过人性化的设计和灵活的配置，可以满足员工的需求和期望。 （4）降低集团成本 飞鸟集团人事信息管理系统可以帮助集团降低人力成本和管理成本。首先，通过自动化和信息化技术，可以减少人力投入和人力成本；其次，通过优化业务流程和减少冗余环节，可以降低管理成本和运营成本；最后，通过提高员工满意度和留任率，可以减少人员流失和招聘成本。 （5）提升集团竞争力 飞鸟集团人事信息管理系统可以帮助集团提升竞争力。首先，通过提高人事信息管理效率和优化业务流程，可以提高集团的运营效率和综合实力；其次，通过提升员工满意度和忠诚度，可以增强集团的品牌形象和吸引力；最后，通过降低成本和提高效益，可以提高集团的市场竞争力。这些措施有助于飞鸟集团在激烈的市场竞争中脱颖而出。
二、课题研究的主要内容： （课题研究的重点和在研究过程中要解决的关键问题，所要实现预期成果） 课题研究重点 根据调研，本文的研究重点如下： A.部门经理： （1）个人信息管理：登录和修改个人信息。 （2）员工管理：查看修改本部门的员工的个人信息； （3）合同信息管理：管理部门每个员工的合同信息； （4）员工考勤管理：可以对部门员工的考勤情况进行管理。 （5）请假信息管理：审核部门员工的请假信息； （6）参加培训管理：组织部门员工参加培训，并管理员工的培训情况； （7）离职申请审核：对部门员工提出离职申请的员工进行初步审核； （8）转正审核：对部门提出转正申请的实习生的进行初步审核； （9）职位调动审核：对部门中存在职位调动的员工进行初步审核； （11）企业资讯查看：查看企业内部发布的新闻资讯。 B.员工： （1）个人信息管理：登录和修改个人信息； （2）员工信息查看：可以按姓名或员工工号进行搜索，查看员工的部门及职务； （3）合同信息查看：可以查阅和下载自己的合同信息； （4）企业资讯查看：以查看企业内部发布的新闻和帖子； （5）请假申请：提交请假申请； （6）考勤信息查看：查看自己的考勤情况； （7）考核管理：查看自己的考核信息； （8）转正申请：实习结束申请转正； （9）离职申请：提交离职申请； （10）培训信息查看并申请：在平台上查看企业发布的培训信息并可以进行申请参加。 C．人事员工 （1）培训信息管理：整理培训信息，进行场地时间上的安排。 （2）招聘信息管理：发布招聘信息； （3）人事调动管理：对员工及部门职位调动进行安排； （4）请假管理：对所有员工请假进行审核； （5）员工信息管理：新增、删除员工信息； （6）合同信息管理：对员工的合同信息进行上传和删除； （7）企业资讯管理：对企业资讯进行发布、修改和删除； D.人事经理： （1）入职审核：对入职员工的信息进行审核； （2）离职审核：对离职申请进行审核； （3）培训信息审核：对培训安排进行审核； （4）部门管理：新增部门、修改部门信息； （5）人事调动审核：对员工的调动进行最终审核； （6）出勤信息查看：对员工的出勤信息进行查看； （7）转正审核：对实习生的转正申请进行最终审核。 （8）统计分析：对员工的请假，考勤，培训等信息进行统计分析； （9）考核管理：人事经理根据统计分析的结果，对员工进行年终考核； 解决的关键问题 关键是要实现使该系统更加便捷、有效、实用地代替传统的人事管理模式，此系统实现需要解决以下关键问题： 功能实现：明确用户需求，制定需求文档，将用户需求转化为系统功能实现。 页面设计：在系统实现用户需求的基础上，设计出简洁的界面，人性化的操作，友好的提示等功能。及时与用户沟通，获得用户的认可。 系统的安全性：代码严谨，逻辑缜密。强化项目服务器的安全性，数据库的安全性。 系统的快速响应：优化数据查询，控制数据库响应速度，优化程序算法，控制系统响应性能，提高页面响应。 实现的预期成果 本课题将会实现一个在浏览器端运行的飞鸟集团人事信息管理系统，系统页面风格简洁大方，功能操作简单，易于维护，能够实现部门经理、员工、人事员工和人事经理几个角色的功能。 在以面向对象的设计方式分析完论文后，完成字数不少于8000字的论文，论文包括系统可行性分析、需求分析、数据库设计、系统总体设计、详细设计、系统实现以及系统测试等内容。 同时按照辽东学院本科毕业要求，完成飞鸟集团人事信息管理系统设计与实现论文撰写工作。