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面试官问了一两个基础的技术问题后就不再问技术了；
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别人说的技术问题自己都听不懂;
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leader总是分简单的工作给自己；
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工作时觉得很痛苦，每个问题或者功能要很久才能处理好；
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…
也许你会对比出一两项，不过并不能代表你技术一定差，可能只是没把你放对地方，请往下看。
工作的本质
你现在的工作是因为有社会分工。其实，你想想在工业革命之前农民其实就是一个全栈工程师，播种、割麦、养牲口，什么都得略知一二。工业革命出现了社会分工，出现了各种工种，为了提高生产效率，每个“全栈”的人变成了单一作用的螺丝钉。
既然是“螺丝钉”，你就应该明白，不是每颗都需要闪闪发光，或是有金刚钻的能耐的。
一个公司的“产品”往往要靠很多人分工合作，你做为螺丝钉的作用很多时候并没有你自己心里想的重要。社会分工的本质造就了很多很多的螺丝钉，如肯德基快餐，只要你按流程来会做，在哪个店都能做出一个味道的食物。
而面试时，确定你是一颗螺丝钉是很容易的，因为大部分人都是。但怎么确认你是否是一颗“合格”、“耐用”的就比较困难了。
转换立场
那怎么办？面试的时间也较短，这么短的时间内要评判出一个人的能力，只有两类人准确率会很高：一是很差的，二是很厉害的。
所以，你有时候“被虐”应该感到欣慰，至少你面前的面试官认为你不是“很差的”那类人，他在确认你是不是“很厉害”的那类人。面试官很清楚并非每个人都是高手，但他们区分不了你是否是“合格”、“耐用”的时候，会尽可能从多个方面来了解你，多收集一些数据，以便最后对你做一个综合的判断。
面试结束时，如果面试官不能给出肯定的判断，无法确认一个面试者是否合适，那么这次的面试对公司来说就是失败的（公司得投入时间和金钱继续下去，风险成本在上升）。
所以你可以内心窃喜一会：你自己觉的“被虐”的同时，面试官可能也觉得被你“虐待”了。
每次面试都是机会
不知道你是否有这样的体会：每次准备面试时会让自己的水平有一点提升，而和一些比较好的面试官交流（被面试）后，自己更能看清楚自己的缺点。
**每次“被虐”的面试下来，对你都是一次改变的机会。**不过你需要有自己的判断，面试官让你发现你的问题所在，但是否要改掉，就不一定了。
谁还没个缺点！
温伯格的《咨询的奥秘》教我们一个伯登法则：“要是你不能改掉缺点，就把他变成特点”。
一个人同一时间不能做太多的事情。我们自己要有自己的关注点，你可以仔细思考面试官发现的问题，但如果和你的现阶段焦点不相关的话，你还是应该把力气放在你关注的事情上。
简单点的做法就是，你只要把一次面试发现的问题都列出来，改掉其中一项最急迫需要改善的。只要你多“被虐”几次后，面试官也不需要再“虐”你了，因为他可以很容易给你下结论了。
关于没有技术深度的苦恼
写给资深或即将资深的Android工程师：
当我们是初级工程师的时候，最希望的就是有丰富的项目经验，好把自己苍白干瘪的简历填的炫丽饱满。然而随着时间的积累，简历上的项目是挺“饱满”的了，但我们只看“外表”的行为造成了自己另一个困境：看似很资深，其实又没有做过什么有难度的事情，工作了十年可能只是1年的工作经验用了9次。
正如这位去面试的读者，从简历上看确实是能看到他辉煌的项目经历，在经历之下会发现简历中没有深入的地方。有些虽然写的很有技术，但是确实只是在使用API的程度而已；有些解决问题的方式很有技巧，但还不成体系。
可惜没有多走两步，没有去研究和扩展。
那么如何改变呢？
对方也在问我这个问题，而且很迫切，迫切到希望我今天说明白之后他明天面试就可以变得深入。
我很无奈且直接的说明了这个多半不可能。如果是可能的话，别人也可以很快掌握核心技术变得很深入。但长期的话我认为是可能的，比如给自己半年的时间，对以前项目中的某一项技术框架进行学习扩展和实践。最好能利用一下你目前所在公司的资源，比如做这个框架的项目组，和他们搞好关系，向他们学习、和他们讨论你遇到的每一个问题。
但是绝对没有其他的方式，可以让你通过看一下或者临时准备一下就提升到有深度的地步。如果你能做到，必然是已经在某方面是个很精深的高手了，自然可以忽略我说的话。
没有深度的原因
我们没有技术深度，最重要的原因有两个：第一是回避问题，第二是没有兴趣。
当我们在工作中遇到问题的时候，第一选择往往是回避它，不管是从设计上还是从技术上，或者找到其他的替代方案，如可使用别人的开源库，使用别人造出来的轮子。这样做无可厚非，但如果我们想有更深一步的提升或者更有技术深度的话，我们一定要把这个问题搞明白，至少把别人是怎么能解决这个问题的思路和方式搞明白。
第二关于兴趣，很多人没有往更深入的地方多走两步，很重要的一点就是没有兴趣，一点都不好奇。如果我们遇到一些很有意思的解决方案、框架或者一些诡异的问题，但我们完全不想去“招惹”它们，唯恐避之而不及，自然，我们也失去了在这些点上有突破与深入的机会。
自己该在哪个点上深入呢？
我们工作了很多年之后，技术一定是需要具有一定的深度和广度的，广度自然不必说，你也会明白它的必要性。深度最好是跟自己的兴趣或者比较接近的工作模块相关，如果你在公司相关的模块深入，你可以利用更多的资源。或者是你感兴趣的模块的话，即使没有资源，由于你很有兴趣，你也会有办法去找到你需要用的东西的。
我们永远不缺方法。
带领和被带领
技术的深度是一个带领和被带领的关系。
关于这点我本身就有一个深刻的体会，在我刚开始做Android开发的时候，我的工作是去维护Android自带的系统应用，客户提的问题或者进行二次开发，我都能很好的解决。然后就会有一些空闲的时间，反正也是闲着，我就找了个系统应用里面最简单的一个应用（记事本）练练手。
我想既然这么简单，那我就自己照着写一个吧，就从零开始实现一个记事本应用。当我开始写时，颠覆了我对安卓应用的理解，我发现以前认为懂的地方自己都没懂，我遇到了很多毫无头绪的问题，就这么一个简单的应用，我要靠不停的对照原版的代码实现才能发现自己的问题所在，然后才确信真正的做和看中间的差距有多大。
如果你只是在别人的基础上去做事情解决问题，哪怕你觉得自己想出了很好的点子，好像灵光一闪，很巧妙的解决了客户的问题，但其实这只是一种技巧，在怎么建造这个应用、构架和设计组织这种大的方向上，你并没有多大的实质进步。
这个时候你只是一个跟随者，你是被别人的源码带领着的。
即使你看过和使用过很多应用框架，但纸上得来终觉浅，只是添加了些许纸上谈兵的资本。你始终是一个被带领的人，带领者给你定好了框架，给你定好了一条大路，然后你在他定好的道路上耍了一下滑头，却生出一种假象：觉得自己很厉害，很有技巧。
而你自己写一个这样的框架，或者去设计一个思路，去指定一个方向和路径的话，你会发现它没有你想象中的那么简单。
你是要做带领别人的人？还是要做一个被带领的人呢？
小结
没有技术深度是大多程序员的一种常态。
并不能说这是一种坏的或者好的现象，这只是一种合理的状态，因为很多工作，很多人从事的项目并不需要有多少技术深度。即使你有深度，你也可能发现用不上。对于大多数人，合乎理性的做法不是去追求技术深度而是够用就可以了。
但转到个人的话就不一样了，在技术上你需要够用，但是在某方面上你需要有一定的深度，以突出你自己的学习理解和运用的能力，而且这个能力是要有成功案例来背书。
特别是当你成为一个资深的工程师的时候，很多公司并不希望你还是那样平庸，没有深度。虽然你会纳闷，我就算有深度你们也不一定用得上呀？然而到了这个级别的人需求量并不像初中级开发那么多，公司更理性和稳妥的做法是选择有深度的人，不是吗？
如何提高技术深度
简单的说，就是从『熟练使用』到思考『为什么要这样实现』，要掌握一门技术，了解一个开源库，那么首先，你需要知道怎么去使用它，熟练使用后，再去思考，它为什么要这样实现，以及这样实现的好处是什么，如果我来做，会怎么实现，思考好这几个问题，你肯定会对这门技术、开源库有更新的理解，如果没有思考清楚，那么就可以去看他的源码，或者看其他人对他的分析，相信通过这种方式，一定能让你有目的、有效率的快速加深一门技术的理解深度。
在看开源代码，重点放在理解他们的设计上，看的时候，多问问：
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如果是我做，我会怎么设计
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它这样设计，可能出于什么考虑
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现有的设计，有什么不足？该怎么改进
具体如何提升 Android 实力，突破能力瓶颈？
接下来分享的系统学习资源以详解各大互联网公司的 Android 常见面试题为主线，从面试的角度带你介绍必备知识点，以及该知识点在项目中的实际应用。
**帮你在现在的基础上，重新梳理和建立 Android 开发的知识体系。**无论是你短期内想提升 Android 内功实力，突破自己工作中的能力瓶颈，还是准备参加 Android 面试，都会在这份资料中有所一些收获。
从架构基础开始，分了8个模块来逐步从基础进阶到架构师的环节：
多余的话就不讲了，接下来将分享面试的一个复习路线，如果你也在准备面试但是不知道怎么高效复习，可以参考一下我的复习路线，有任何问题也欢迎一起互相交流，加油吧！
架构师筑基语言基础
目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性，可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。
知识要点：
1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO
设计思想解读开源框架
随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。
所以，当今的Android移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。
知识要点：
1、热修复设计
2、插件化框架设计
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计
360°全方位性能调优
在不同层次的开发工程师手里，因为技术水平的参差不齐，即使很多手机在跑分软件性能非常高，打开应用依然存在卡顿现象。
另外，随着产品内容迭代，功能越来越复杂，UI页面也越来越丰富，也成为流畅运行的一种阻碍。综上所述，对APP进行性能优化已成为开发者该有的一种综合素质，也是开发者能够完成高质量应用程序作品的保证。
知识要点：
1、设计思想与代码质量优化
2、程序性能优化
启动速度与执行效率优化
布局检测与优化
内存优化
耗电优化
网络传输与数据储存优化
APK大小优化
3、开发效率优化
分布式版本控制系统Git
自动化构建系统Gradle
4、项目实战
启动速度
流畅度
抖音在APK包大小资源优化的实践
优酷响应式布局技术全解析
网络优化
手机淘宝双十一性能优化项目揭秘
高德APP全链路源码依赖分析
彻底干掉OOM的实战经验分享
微信Android终端内存优化实践
Android框架体系架构
Android框架体系架构（高级UI+FrameWork源码） 这块知识是现今使用者最多的，我们称之Android2013~2016年的技术。
Android开发者也往往因为网上Copy代码习惯了而导致对这块经常“使用”的代码熟悉而又陌生：熟悉的是几乎天天在和它们打交道， 天天在复制这些代码 ；陌生的是虽然天天和这些代码打交道，但是并没有深入研究过这些代码的原理，代码深处的内涵。
知识要点：
1、高级UI晋升
2、Android内核组件
3、大型项目必备IPC
先自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《Android移动开发全套学习资料》送给大家，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码领取！！！！
尾声
最后，我再重复一次，如果你想成为一个优秀的 Android 开发人员，请集中精力，对基础和重要的事情做深度研究。
对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。
这里，笔者分享一份从架构哲学的层面来剖析的视频及资料分享给大家梳理了多年的架构经验，筹备近6个月最新录制的，相信这份视频能给你带来不一样的启发、收获。
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