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题目介绍
- 研究目的和意义
随着社会的快速发展，计算机的影响是全面且深入的。人们生活水平的不断提高，日常生活中人们对招聘方面的要求也在不断提高，招聘的数量更是不断增加，使得招聘系统的开发成为必需而且紧迫的事情。招聘系统主要是借助计算机，通过对招聘系统所需的信息管理，增加用户选择，同时也方便对广大用户信息的及时查询、修改以及对招聘信息的及时了解。网上获取信息的实时性、便捷性要远远高于传统管理方式。系统一经上线，无论用户在世界的哪个角落，只要能够连接互联网，就能在第一时间获得想要的信息。招聘系统对用户带来了更多的便利。
- 研究现状
在国外发达国家，网络发展比较快，已经很大程度上完成了从人工到计算机管理的转变。我国计算机应用起步比较晚，而且发展区域不平衡，还有很多地区或单位使用传统的方式进行管理，但是目前计算机发展较快，包括网络也已经普及，很多单位和用户也开始慢慢接触网络管理系统。纵观这些系统主要有以下几个特点：
(1)先进性：实现网络化管理。
(2)通用性：同一行业基本都能使用。
(3)方便性：通过网络就能完成管理工作。
(4)及时性：信息更新及时。
(5)可扩展性：可根据需要进行模块的增加。
(6)安全性：对用户等信息进行加密。
截至如今，互联网已经深入人们的生活，智能手机、笔记本电脑等已经是人们获取信息的主要工具，这是一个沟通无限的时代，因此，利用网络来进行就业招聘的管理也成为大势所趋，所以，开发一个招聘系统是必须的。
- 研究内容
本系统的主要研究内容是是设计一个基于Java语言的招聘系统，用户可以登录、注册账户，查看平台的招聘和相关公告等、通过简历发起求职在该平台，管理员和企业通过维护系统的各项基本功能模块以及对用户求职招聘的审核等工作，
主要研究的功能如下：
（1）用户登陆注册功能：用户可以注册和登录、可以进行注册和修改密码。
（2）用户信息管理：管理员可以对用户进行添加，修改，删除操作。
（3）企业信息：企业可以发布和维护企业信息，管理员和用户可以查看。
（4）招聘信息：企业可以发布和维护招聘信息，管理员和用户可以查看。
（5）求职模块：用户可以对发布的招聘进行求职
（6）论坛模块：管理员能维护论坛信息。用户可以发布和交流评论等。
（7）招聘资讯：管理员上传资讯信息，用户可以查看招聘资讯。
（8）修改密码：管理员和学生都可以修改密码。
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