出品:智联招聘
2022 年底,以 ChatGPT 为代表的大语言模型人工智能技术横空出世,对高收入和高教育劳动者带来冲击,引发了“机器替代人工”话题的热议。如何看待生成式 AI 对人类工作的影响,未来工作的内容和性质、教育的方式和手段会发生什么变化? 本报告基于 2018年 1月到 2023 年 4月期间,智联招聘脱敏的岗位需求、求者简历投递数据,以及求职者问卷调查而撰写。课题组通过对招聘岗位工作任务的文本分析,首次构建了各种职业的人工智能影响指数。
目前,我国劳动力市场对人工智能新技术适应性较弱,新技术对高影响指数劳动力存在更大替代风险,白领职业如销售业务、财务/审计/税务、软件/互联网开发/系统集成、行政/后勒/文秘和客服等已开始受冲击。报告提出,应积极拥抱新技术,释放人的活力和创造力,同时在国家层面提升对人工智能新技术的投入,以提升国家竞争力。
[核心发现]
人工智能对于工作的影响: 毁灭还是创造?
白领工作和知识型工作更容易被大语言模型善代
过去五年人工智能技术替代人工的初步趋势已显现
人工智能影响指数高的职业,过去五年发布职位数量减少
大部分职业在对工作任务的要求方面尚未出现对新技术的调整
职场人对人工智能的应对: 驾驭还是疏离?
求职者的期望职业逐渐转向受人工智能彩响程度较低的职业
近7 成职场人尝试过大型语言模型类 AI 工具,5 成认为 AI 将替代白己工作
长期来看,65.8%的职场人将参加 AI 技术培训,提升自身写驭 AI 的能力
精选报告来源/公众号:海选智库
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