Android-Rxjava-：最简单&amp；全面背压讲解-(Flowable)(1)，2024年最新嵌入式工程师面试题

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

正文

4.2.4. LATEST

把上面例子改为LATEST类型，执行结果如下：

总结 ：LATEST与DROP使用效果一样，但LATEST会保证能接收最后一个事件，而DROP则不会保证。

4.2.5. MISSING

把上面例子改为MISSING类型，执行结果如下：

总结 ：MISSING就是没有采取背压策略的类型，效果跟Obserable一样。

在设置MISSING类型时，可以配合onBackPressure相关操作符使用，也可以到达上述其他类型的处理效果。

4.3 onBackPressure相关操作符

使用例子：

Flowable.interval(50,TimeUnit.MILLISECONDS)
.onBackpressureDrop()//效果与Drop类型一样
.subscribeOn(Schedulers.newThread())        .observeOn(Schedulers.newThread())
.subscribe(new Consumer() {
@Override
public void accept(Long aLong) throws Exception {
try {
Thread.sleep(100);
} catch (InterruptedException e) {
e.printStackTrace();
}
Log.e(TAG,"onNext : "+(aLong));
}
});

onBackpressureBuffer ：与BUFFER类型一样效果。
onBackpressureDrop ：与DROP类型一样效果。
onBackpressureLaster ：与LASTER类型一样效果。

4.4 request()

4.4.1 request(int count)：设置接收事件的数量.

例子：

Flowable.create(new FlowableOnSubscribe() {
@Override
public void subscribe(FlowableEmitter e) throws Exception {
for(int j = 0;j<50;j++){
e.onNext(j);
Log.i(TAG," 发送数据："+j);
try{
Thread.sleep(50);
}catch (Exception ex){
}
}
}
},BackpressureStrategy.BUFFER)
.subscribeOn(Schedulers.newThread())
.observeOn(Schedulers.newThread())
.subscribe(new Subscriber() {
@Override
public void onSubscribe(Subscription s) {
s.request(10); //观察者设置接收事件的数量,如果不设置接收不到事件
}
@Override
public void onNext(Integer integer) {
try {
Thread.sleep(100);
} catch (InterruptedException e) {
e.printStackTrace();
}
Log.e(TAG,"onNext : "+(integer));
}
@Override
public void onError(Throwable t) {
Log.e(TAG,"onError : "+t.toString());
}
@Override
public void onComplete() {
Log.e(TAG,“onComplete”);
}
});

4.4.2 request扩展使用

request还可进行扩展使用，当遇到在接收事件时想追加接收数量（如：通信数据通过几次接收，验证准确性的应用场景），可以通过以下方式进行扩展：

Flowable.create(new FlowableOnSubscribe() {
@Override
public void subscribe(FlowableEmitter e) throws Exception {
for(int j = 0;j<50;j++){
e.onNext(j);
Log.i(TAG," 发送数据："+j);
try{
Thread.sleep(50);
}catch (Exception ex){
}
}
}
},BackpressureStrategy.BUFFER)
.subscribeOn(Schedulers.newThread())
.observeOn(Schedulers.newThread())        .subscribe(new Subscriber() {
private Subscription subscription;
@Override
public void onSubscribe(Subscription s) {
subscription = s;
s.request(10); //观察者设置接收事件的数量,如果不设置接收不到事件
}
@Override
public void onNext(Integer integer) {
if(integer==5){
subscription.request(3);
}
try {
Thread.sleep(100);
} catch (InterruptedException e) {
e.printStackTrace();
}
Log.e(TAG,"onNext : "+(integer));
}
@Override
public void onError(Throwable t) {
Log.e(TAG,"onError : "+t.toString());
}
@Override
public void onComplete() {
Log.e(TAG,“onComplete”);
}
});

总结：可以动态设置观察者接收事件的数量，但不影响被观察者继续发送事件。

4.5 requested

requested 与 request不是同一的函数，但它们都是属于FlowableEmitter类里的方法，那么requested()是有什么作用呢，看看以下例子：

Flowable.create(new FlowableOnSubscribe() {

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

总结

其实要轻松掌握很简单，要点就两个：

1. 找到一套好的视频资料，紧跟大牛梳理好的知识框架进行学习。
2. 多练。 （视频优势是互动感强，容易集中注意力）

你不需要是天才，也不需要具备强悍的天赋，只要做到这两点，短期内成功的概率是非常高的。

对于很多初中级Android工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。

以上就是总结的关于在面试的一些总结，希望对大家能有些帮助，除了这些面试中需要注意的问题，当然最重要的就是刷题了，这里放上我之前整理的一份超全的面试专题PDF

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

【Android核心高级技术PDF文档，BAT大厂面试真题解析】

这里只是整理出来的部分面试题，后续会持续更新，希望通过这些高级面试题能够降低面试Android岗位的门槛，让更多的Android工程师理解Android系统，掌握Android系统。喜欢的话麻烦点击一个喜欢在关注一下~

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。**

需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）
[外链图片转存中…(img-gfGU8Z3o-1713227406858)]

一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！