先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
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正文
前言
马爸爸总结了一句话：跳槽，要么是钱不到位，要么是受了委屈。
我给自己这次的跳槽经历做了一个分析，希望能对那些想换工作的朋友有所帮助。
许多朋友想换工作，但是对“换工作”的理解可能仅限于写简历、投简历、面试。在跳槽之前，我也是这么想的。
当时，工作并不顺利，我的专业技能并没有很好的发挥，公司也给不了什么发展前景，就有了跳槽的打算。
我看到一家行业内还不错的上市公司在招聘这个岗位，于是我发了简历。面试后我感觉很好，但我拒绝了，因为工资没有达到预期。
经过仔细思考，我发现我准备得太匆忙了，或者根本没有准备好。粗糙地写了一份简历，面试前也没有充分的准备，就去了那里。在面试中，项目的一些细节无法得到回答，许多知识点也没有很好的回答，这可能让面试官感觉处于普通水平。
在接下来的几个月里，我开始查阅各种跳槽和面试相关的资料，同时按计划组织重点、整理学习路径，逐步复习。
很多程序员都有这样的觉悟；找工作学历是敲门砖，没有211,985起步的学历，想进一家大公司不太可能。
举个例子好了；
如果你是大厂面试官，参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生，还有10个刚刚毕业的985应届生，而你们只打算招5个人实习。
你是看学历，还是看能力？
我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前，学历在很大程度上就已经代表了你的能力
而到了三十岁左右，有了四五年的工作经验。大家都已经积累到了一定的能力，强者越强，就像孔子所说：“吾十有五而志于学，三十而立。到了三十岁，大家不再是站在同一起点的人了，大家的能力都显现出来了。
有些人可能和五年前的自己没多少差别，涨了一点点薪资。
而有些人，可能在工作中不断打磨 学习提升，从一名CV工程师提升为技术专家甚至架构师了。
那么到了这情况，那么越混越好的人，他们自身积累起来的能力和技术深度，可比那学历值钱太多了！
所以真正决定一个程序员能爬到什么样的高度，并不是学历高低，而是职业规划和系统学习
作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。
总结
最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。
还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
2021年虽然路途坎坷，都在说Android要没落，但是，不要慌，做自己的计划，学自己的习，竞争无处不在，每个行业都是如此。相信自己，没有做不到的，只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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