当你收到面试通知后，通过如下的准备可以大大提升面试成功率

先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7

深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。

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由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新

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正文

其实公司肯花时间让你去面试，前提条件一定是通过你的简历，一定发现了你和公司的匹配点，也就是说，一定是有录用意向的。

在技术面试的时间段里（最长1个小时），你如果能展现你的优势那是最好的，但如果你做不到这点，简单点，让面试官感觉你达到了最低标准即可。这好比在大学里考试，有些同学对某门课的知识点完全不懂，但也有可能通过考前突击和刷题来通过考试（不作弊），而且还有可能考高分。

至于通过技术面试后，项目经理或人事的面试一般是过滤特别差的，比如考察些团队协作能力和沟通表达能力等，这对大家来说应该不是问题。所以在本文里，就以Java后端高级开发为例，讲述下面试的准备点。方法是通用的，其它方向的同学也可以以此类推。

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1  至少定出2天的准备时间

面试的准备时间一般别低于2天，如果可以，再延长些，但别太长。

比如是去现场面试，可以找的借口就比较多，比如项目忙，会多，时间间隔别超过5个工作日。比如周二收到通知，就尽量约到周五，如果是是周三周四，那么别超过下周二。

电话面试的话，借口不多，一般可以约到两天后。

但不建议今天接到通知，明天就直接电话面或现场面了，一方面公司会认为你当前很闲，另一方面，你真就没太多的准备时间了。

2  一定得再次阅读公司的职位要求

就好比是考试，先得审题，大方向错了，准备就白做了。

比如，有如下的职位描述。

我们能从中挖掘出如下的技能需求点：

1 3年经验，熟悉常用类库 2 熟悉Spring和Mybatis框架 3 熟悉分布式中间件（比如消息，缓存等中间件） 4 熟悉数据库，最好是NoSQL 5 最好有大数据经验

而关于非技能的要求如下：

1 有责任心，有主动性 2 需要有团队合作的能力 3 需要有良好的编码习惯，学习能力要强。

其实，在投简历前，就可以根据上述要求微调简历，这样获得该岗位的面试机会能更大。不过在本文里，就将以上述需求为例，讲述面试前的准备。

3 在刷题前，先准备项目描述的说辞

我见到不少候选人，在面试前，就会着重刷题，比如看算法题，基础题等，这个是必要的。

不过在面试里，第一个环节一般都是项目介绍，也就是说，如果面试官通过项目，看到你的技能和职位不匹配，你甚至没有机会被问其他问题。

这里介绍些项目描述的要点：

1 业务需求可以一笔带过，用寥寥几句话介绍项目的背景，大致做了什么，工期和人数即可，别讲太多，因为面试官不关心。下面给出一个说辞的案例。

我上个项目是做电信系统的计费软件，客户是xxx，工期是xxx个月，有5个人一起做，我在里面做的是开发。

2 结合项目实际需求，介绍项目用到的技术，比如在上述职位描述里，要求有spring mvc，消息中间件，数据库等需求，下面同样给出各说辞的案例。

在这个项目里，我们用到了Spring MVC（或Spring Boot或Spring Cloud）框架，数据库是用Oracle，ORM组件是用Mytabis，在项目里，我们在是通过消息queue来发送计费成功的消息，消息中间件我们使用Kafka，为了降低数据库访问次数，我们会把客户信息放在redis缓存中。此外，我们在网关层接入了nginx做负载均衡。

大家能看到，在上述说辞里，我们结合了案例，说出了招聘方需要的技术点，不过请注意，这里仅仅是介绍项目，结合功能点说出技术即可，别过多展开，因为一旦过度展开，就会让面试官感觉你思路不清晰，或者凭借准备有恃无恐。

3 再结合项目，说些招聘方需要的非技术的要求。

在这个项目里，我们用到了xx设计模式，而且，我们会定期review代码，以求保证代码的质量，而且，当项目工期比较紧的时候，我还会客串配置管理的角色。在这个项目里，我一有问题，马上会和经理或测试或其它组的人沟通。

4 如果有，说下你在项目里的亮点，比如用到了一些比较好的技术。

这个项目对数据库性能和内存性能要求比较高，所以我用到了Oracle调优技术和JVM内存优化技术，此外，我们还用到了大数据分析的工具对计费模式做了优化。

大家看到,上述说辞不复杂，准备好以后，说起来估计也就2，3分钟 但就通过上述说辞，亮出了你的基本信息，而且能给面试官留下思路清晰，技术匹配的印象。

这里请注意，如果大家在项目里的技术和要求的不匹配，不建议作假，但可以通过如下的方式来做到匹配。

1 如果你的ORM用的不是Mytabis，而是itabis或干脆hibernate，就直说用到这些，因为ORM是相通的。

2 如果这个技术，比如Redis，在项目里用到，但你没做，你可以在了解的基础上说出来，比如说：“这个项目还用到了Reids…，redis是用在xx模块上，功能是xxx”，请注意，这里你说是项目用到了，而不是你用到了，这里，如果在后继的回答中，你对redis的用法和技能问题都能回答上，那么面试官不会介意这点。

3 某个技术你在这个项目里没用到，但你比较熟悉，你也可以通过如下的说辞说下。

我在其它项目里还用到了nginx（模糊回答，没刻意说这个项目），具体的应用场景是xxx（结合功能点说），用到了其中的xx配置项（通过些关节点来印证你用过）

这里请务必注意，在准备项目说辞的时候，可以尽量和职位要求靠，但别太离谱。因为你说的每个技术点，在后面，面试官都可能提问。如果某个技术点你没掌握，其实问题不大，面试官本来就没要求你十全十美，但如果你说你用过某个技术，但通过后面的问题，面试官发现你其实没用过，或者掌握程度没像你说得那样好，那么这个性质就不一样了。

4 一定得准备项目描述里提到的技术

在介绍项目时，就好比是钓鱼，吸引面试官把注意力集中到你提到的技术点上。

所以在准备面试的时候，一定得先准备你项目里提到的技术（大多也是招聘要求的技术）。准备时可以按照如下的思路。

第一，一定得结合项目背景，比如大家要准备分布式缓存redis，先说在哪个项目的哪个场景里用到，比如在刚才提到的电信系统里。这样就会让面试官感觉到这个技术你实际用过，而不是简单地只有学习经验。

第二，有不少关键点，你用到以后一定是知道的，比如redis的基本数据结构，如何读和写，缓存如果击穿了怎么办？这些问题点一定得准备，所谓吹牛要打草稿。比如你可以说，在配置redis时，用到了xx配置文件的xx属性，它是干嘛的。这话不用多，但说出来以后，面试官一听就知道你真的用过。

第三，可以准备些这个技术的高级问题，比如Redis集群如何搭建，集群里一台机器失效了怎么热备转移。同样，可以讲些如何配置以及如何使用的关键点。或者，大家可以准备redis分布式锁的底层实现。

请记住，需要对你项目里提到的任何技术都按上述要求做准备，虽然有些技术你未必会被问到。

这里，如果大家在项目里仅仅是用到了基本的功能，比如redis就用了基本的读和写，但你可以适当看些高级知识点和面试题。

5 一定得准备亮点话题，并想办法往这方面绕，而且亮点话题多多益善

对于java高级开发而言，可以准备如下的话题，大家也能以此为参考，准备些其它的话题：

1 虚拟机内存优化 2 数据库性能调优 3 分布式高并发架构 4 一些热门组件，比如redis,nginx等 5 大数据方向的用法 6 java core（比如集合或多线程）方面的底层实现代码 7 Spring系列（比如IOC, AOP, MVC,Spring Boot, Spring Cloud）方面的底层实现代码。

要准备到什么程度：

1 最好结合项目实际说出真的用过这些技术。

最后的话

无论是哪家公司，都很重视Spring框架技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。
同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，好了希望这篇文章对大家有帮助！

部分截图：

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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[外链图片转存中…(img-JOqyewth-1713330711981)]

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