总结
Android架构学习进阶是一条漫长而艰苦的道路，不能靠一时激情，更不是熬几天几夜就能学好的，必须养成平时努力学习的习惯。所以：贵在坚持！
上面分享的字节跳动公司2021年的面试真题解析大全，笔者还把一线互联网企业主流面试技术要点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
【Android高级架构视频学习资源】
Android部分精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
Android 应用开发发展到今天，已经成为一个非常成熟的技术方向，从目前的形势来看，Android开发依然相当火热，但是高级人才却相对较少，现在移动互联网的开发者也逐步开始关注插件化技术、性能优化、行业新技术，系统架构等进阶技术。
你懂的进阶技术有多深，危机就会离你有多远。
技术人想要避免危机，唯有不断提升技术
现在的安卓人感受到的是一种冰火两重天的环境。
技术不全面，还停留在中低端技术水平的，辛辛苦苦写代码，为了一年涨2千块钱的工资，疯狂加班，还要时刻担心被降薪裁员。
而中高级开发人员备受企业重视，工资越来越高，福利越来越好，裁员降薪从来轮不到他，跳槽的主动权永远掌握在自己手里。
目前的情况是，中低端开发人员多人竞争一个岗位，而一位中高级开发人员被多个岗位竞争。
现在还不打算转行，苦苦在初级开发的泥潭里挣扎的安卓人，请努力提升自己成为高级人才吧，初级开发的竞争只会越来越大，而你到了一定的年龄之后拿什么跟年轻人去竞争？
如何去学？
这是每一个想成为大牛的安卓人都会迷茫的问题，从网上、各路论坛学习的太零散，自己买书看更加不现实 都是偏基础的又非实战的，不成体系的学习，低效漫长且无助。
Android进阶学习路线
在这里小编分享一份自己收录整理的高级架构技术进阶脑图，帮助大家体系化学习。
一、基础技能：
二、Android框架体系架构
三、360全方面性能调优
四、设计思想解读开源框架
五、NDK模块开发
1、NDK知识体系
2、底层图片处理
3、音视频开发
4、机器学习
六、架构师炼成实战
1、架构设计
2、网上商城项目实战
3、新闻客户端项目实战
4、多格式播放器项目实战
5、Gradle自动化项目
七、微信小程序
八、Hybrid开发与Flutter
总结
最后小编想说：不论以后选择什么方向发展，目前重要的是把Android方面的技术学好，毕竟其实对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，从来都是我们去适应环境，而不是环境来适应我们！
这里附上我整理的几十套腾讯、字节跳动，京东，小米，头条、阿里、美团等公司19年的Android面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
技术进阶之路很漫长，一起共勉吧~
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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