2024年最全责任链模式以及在 Android 中的应用(1)，2024年最新程序员面试八股文

结语

• 现在随着短视频，抖音，快手的流行NDK模块开发也显得越发重要，需要这块人才的企业也越来越多，随之学习这块的人也变多了，音视频的开发，往往是比较难的，而这个比较难的技术就是NDK里面的技术。
• 音视频/高清大图片/人工智能/直播/抖音等等这年与用户最紧密，与我们生活最相关的技术一直都在寻找最终的技术落地平台，以前是windows系统，而现在则是移动系统了，移动系统中又是以Android占比绝大部分为前提，所以AndroidNDK技术已经是我们必备技能了。
• 要学习好NDK，其中的关于C/C++，jni，Linux基础都是需要学习的，除此之外，音视频的编解码技术，流媒体协议，ffmpeg这些都是音视频开发必备技能，而且
• OpenCV/OpenGl/这些又是图像处理必备知识，下面这些我都是当年自己搜集的资料和做的一些图，因为当年我就感觉视频这块会是一个大的趋势。所以提前做了一些准备。现在拿出来分享给大家。

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责任链设计模式属于行为设计模式，简单来说，一个请求由链表进行处理（链表上由多个对象组成），具体由那个对象处理，需要根据条件判断。他的处理逻辑大概是这样的，从链头开始传递，直到找到处理他的对象为止。

责任链设计模式有一个很明显的好处，请求者与处理者直接耦合度大大降低，他们之间甚至可以互相不知道对方的存在。

下面，我们先来看一下责任链模式的 UML 图。

可以看到，主要有几个角色

1. 抽象处理者（ Handler ）角色：定义一个处理请求的抽象类。

2. ConcreteHandler 具体事件处理者，一般来说，他持有下一个处理者的引用，当他不处理目前事件的时候，会传递给下一个处理者处理，即 successor 处理。

3. Client 方，即发起方，当我们发起请求的时候，直接交给 Handler 链表去处理即可

例子

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我们来模拟一个公司的请假流程，比如说，在公司中，我们平时请假，在 OA 上面发起申请流程，少于 3 天的一般由组长审批即可，大于 3 天的小于 7 天的由部门总经理审批，大于七天的由公司总经理审批。

这个时候，我们可以考虑用责任链模式来设计。

接下来，我们一起来看一下，我们设计的接口

package com.xj.chain;

public interface Handler {

/**

• 处理请求

• @param dayNums

*/

void handleRequest(int dayNums);

/**

• 设置下一个执行者

*/

void setSuccesor(Handler handler);

/**

• 获取下一个执行者

• @return

*/

Handler getNextSucccesor();

}

可以看到，主要有三个方法 handleRequest(int dayNums); 主要用来处理请求，void setSuccesor(Handler handler) 设置下一个执行者，从而形成链表。Handler getNextSucccesor() 获取下一个执行者，通常的做法是，如果当前处理者不处理该请求，交给下一个处理者。

Leader 类

public class Leader implements Handler {

public String mName;

public Handler mNextHandler;

public int mCouldHandlerNum;

public Leader(String name, int couldHandlerNum) {

mName = name;

mCouldHandlerNum = couldHandlerNum;

}

@Override

public void setSuccesor(Handler handler) {

mNextHandler = handler;

}

@Override

public Handler getNextSucccesor() {

return mNextHandler;

}

@Override

public void handleRequest(int dayNums) {

if (dayNums <= mCouldHandlerNum) {

System.out.println(mName + " 同意了你的申请， dayNums = " + dayNums);

} else {

Handler nextSucccesor = getNextSucccesor();

if (nextSucccesor != null) {

nextSucccesor.handleRequest(dayNums);

} else {

System.out.println(mName + " 拒绝了你的申请 dayNums = " + dayNums);

}

}

}

}

leader 类，实现了 Handler 接口，主要看 handlerRequest 方法，他封装了一些基本的逻辑

1. 当请求天数少于 mCouldHandlerNum 即能够处理的最大天数，直接交给当前处理者处理

2. 否则，交给下一个处理者处理。

Leader 的子类

public class TeamLeader extends Leader {

public TeamLeader(String name, int couldHandlerNum) {

super(name, couldHandlerNum);

}

}

public class Departmentdirector extends Leader{

public Departmentdirector(String name, int couldHandlerNum) {

super(name, couldHandlerNum);

}

}

public class GeneralManager extends Leader{

public GeneralManager(String name, int couldHandlerNum) {

super(name, couldHandlerNum);

}

}

可以看到， 这里我们 leader 的子类只重写了构造方法，并没有重写其他方法。这是因为 handleRequest 的基本逻辑我们已经基类当中，子类不需要重写。因此，这里的 DirectLeader,Departmentdirector,GeneralManager 实际上是可有可无的。

然而，在实际开发当中，部分总经理，总经理，他们的职责肯定有很多不同，所以这里分别用不同的子类实现。

测试代码

package com.xj.chain;

public class ClientTest {

public static void main(String[] args) {

Leader directLeader = new TeamLeader(“TeamLeader”, 3);

Leader departmentdirector = new Departmentdirector(“Departmentdirector”, 7);

Leader generalManager = new GeneralManager(“GeneralManager”, Integer.MAX_VALUE);

directLeader.setSuccesor(departmentdirector);

departmentdirector.setSuccesor(generalManager);

最后

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司2021年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

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