Web前端最全如何在面试中介绍自己的项目经验(2)，2024年最新面试Web前端岗

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结尾

正式学习前端大概 3 年多了，很早就想整理这个书单了，因为常常会有朋友问，前端该如何学习，学习前端该看哪些书，我就讲讲我学习的道路中看的一些书，虽然整理的书不多，但是每一本都是那种看一本就秒不绝口的感觉。

以下大部分是我看过的，或者说身边的人推荐的书籍，每一本我都有些相关的推荐语，如果你有看到更好的书欢迎推荐呀。

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前端学习书籍导图-1

4 、一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点

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我去面试人家的时候，往往会特别提问：你项目里有什么亮点？或者你作为应聘者，有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问，还有些人直接说没有。

我这样问已经是处于角色错位了，作为面试者，应当主动说出，而不是等着问，但请注意，说的时候要有技巧，找机会说，通常是找一些开放性的问题说。

比如：在这个项目里用到了什么技术？你除了说一些基本的技术，比如Spring MVC，Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了Java内存管理，这样能减少对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。

或者找个相关的问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多？你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字，随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试话一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。

面试的时候，如果候选人回答问题很简单，有一说一，不会扩展，或者用非常吝啬的语句来回答我的问题，那么我一般会给机会让他们深入讲述（但我不敢保证不是每个面试官都会深入提问），如果回答再简洁，那么也会很吝啬地给出好的评语。

记住：面试官不是你的亲戚，面试官很忙，能挖掘出你的亮点的面试官很少，而说出你的亮点是你的义务。

我在面试别人过程中，根据不同的情况一般会给出如下的评语。

1、回答很简答，但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过，我会在评语里些“对框架了解一般，不知道一些深层次的知识（我都问了多次了你都回答很简答，那么对不起了，我只能这么写，或许你确实技术很强，那也没办法，谁让你不肯说呢？）”，同时会加一句“表达能力很一般，沟通能力不强”，这样即使他通过技术面试，后面的面试他也会很吃力。

2、回答很简单，通过回答我没法验证他是在项目里做过这个技术，还是仅仅在平时学习中学过这个技术。我就会写“在简历中说用过XX技术，但对某些细节说不上来，没法看出在项目里用到这个技术”，如果这个技术是职务必需点，那么他通过面试的可能性就非常小。

3、回答很简单，而且只通过嗯啊之类的虚词回答，经过提醒还这样，我会敷衍几句结束面试，直接写“技术很薄弱，没法通过面试”。

4、虽然通过回答能很好地展示自己的技能，但逻辑调理不清晰，那么我会让他通过技术面试，但会写上“技能很好，但表达能力一般（或有待提高），请后继面试经理斟酌”。这样通过后继综合面试的机会就一般了，毕竟综合面试会着重考察表达能力交往能力等非技术因素。

不管怎样，一旦回答简单，不主动说出你的擅长点，或没有条理很清楚地说出你的亮点，就算我让你通过面试，也不会写上“框架细节了解比较深，数据库应用比较熟练”等之类的好评语，你即使通过技术和后面的综合面试，工资也是比较低的。

5 、一旦有低级错误，可能会直接出局

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面试过程中有些方面你是绝对不能出错，所以你在准备过程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些会导致你直接出局的错误回答。

错误类型	导致的后果
前后矛盾，后面的回答无法证明你的项目描述，比如一开始说用到了Spring MVC，后面没法说出最基本的实现，比如不知道Spring有哪些类，或者没法说出项目的细节。	我会怀疑这个项目的真实性，我就会进一步问：数据库用什么，数据量多少？多少人做了多少时间，一旦再出现明显漏洞，比如一个小项目用到非常多的时间，那么就不仅仅是技术问题，而是在面试过程中企图“蒙混过关”的性质了。
项目里一定会用到的基本概念性问题都回答不上，Spring的依赖注入概念是什么，怎么用的，或者Hibernate的一对多怎么实现	一旦被我发现概念不知道，我就会通过更多问题确认，如果被我确认很弱，这就相当严重，因为技术能力差和技术没用过是两个截然不同的状况，技术没用过会导致直接出局。
面试时说出的工作经验和简历上的不一致	我会直接怀疑简历是编的，我会让候选人解释，即使是说简历写错了，我也会问比较深入的问题来核实他的技能和能力。
简历上的技能描述和回答出来的明显不一致，比如明明是只会简单的Linux，但吹得天花乱坠	我会通过一些比较深的问题核实其他技能，找出其他方面吹嘘的水分。所以建议，你可以适当夸张，但别过分，比如你在项目里没搭建框架但平时学习时搭建过，你可以写“XX项目的框架是你搭建的”，但你不能说你是一个架构师，非常了解项目的底层。
让面试官感觉你不稳定，很浮躁，比如说话不庄重，或者面试时打扮非常不正规，就穿背心来。	即使你技术再好，这个会可能导致你直接出局。我对油嘴滑舌的候选人一般会直接写上不好的评语，这样很难过后面项目经理的面试。我还遇到一个人，简历上工作是半年一换，我问他为什么经常换，他直接说是待遇问题，这个人我是直接Fail掉。
明说不能加班，不能出差	其实虽然有这一问，但公司里未必真的会加班会出差。但听到这类回答，说明这个人不能承受大压力的工作，或者责任心不强，大多数公司是不会要这种人的。

6 、引导篇：准备些加分点，在介绍时有意提到，但别说全

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在做项目介绍的时候，你可以穿插说出一些你的亮点，但请记得，不论在介绍项目还是在回答问题，你当前的职责不是说明亮点而是介绍项目，一旦你详细说，可能会让面试官感觉你跑题了。

所以这时你可以一笔带过，比如你可以说，“我们的项目对数据要求比较大，忙的时候平均每小时要处理几十万条数据”，这样就可以把面试官引入“大数据”的方向。

你在面试前可以根据职位的需求，准备好这种“一笔带过”的话。比如这个职位的需求点是Spring MVC框架，大数据高并发，要有数据库调优经验，那么介绍以往项目时，你就最好突出这些方面你的实际技能。

再给大家举个例子，比如Java虚拟机内存管理和数据库优化是绝大多数项目都要遇到的两大问题，大家都可以在叙述项目经验时说，在这个项目里，我们需要考虑内存因素，因为我们的代码只允许在2G内存环境中运行，而且对数据库性能要求比较高，所以我们经常要监控优化内存和数据库里的SQL语句。这样当面试官深入提问时，就能抛出自己准备好的虚拟机内存优化和数据库优化方面的说辞。

实在不行，你也可以说“我除了做开发，也做了了解需求，测试和部署的工作，因为这个项目人手比较少，压力比较大”，这样你也能展示你有过独挡一面的经历。

我在面试过程中，一旦听到有亮点，就会等到他说好当前问题后，顺口去问，一般技术面试最多办半小时，你把时间用在回答准备好的问题点上的时候，被问其他问题的时间就会少了。

7、你可以引导，但不能自说自话

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我面试的时候，也会遇到些有准备的人，其实如果你真的想应聘的话，一定要事先准备，这点我能理解，甚至赞同，你只要别露出太明显的痕迹，我不会写上“似乎有准备，没法考察真实技能”这种话，更何况未必每个面试官都能感觉出你准备过。但你不能凭着有准备而太强势，毕竟面试是面试官主导的。

我遇到个别面试的人，他们说话太多，一般会主动扩展，比如我问他数据库用什么，他不仅回答数据库是什么，自己做了什么，甚至顺便会把大数据处理技术都说出来。

其实过犹不及，我就会重点考察你说的每个细节，因为我怀疑你说的都是你从网上看的，而不是你项目中用到的，我甚至会直接威胁：“你先和我说实话这个技术你真在项目里用到，我后面会重点考察，一旦被认为你项目里没做，这个性质就是蒙混过关了”，往往这些人会主动坦白。

不过话说回来，他如果仅仅说，数据量比较大，但点到为止，不继续说后面的话，我就会深入去问，他自然有机会表达。同时请注意，一般在面试过程中，一旦你亮出加分点，但面试官没接嘴，这个加分点可能就不是项目必备的，也不是他所关注的，当前你就可以别再说了，或者等到你提问题的时候再说。

8、不是结尾的总结

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到这里，我们已经给出了介绍项目的一些技巧。

这些技巧都是从 Java Web轻量级开发面试教程和Java核心技术及面试指南里摘录的。