先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新软件测试全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上软件测试知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
如果你需要这些资料，可以添加V获取：vip1024b （备注软件测试）
正文
要点：
我是一个有始有终，负责的人，工作需要我会主动的加班，但同时我会提高工作效率，减少不必要的加班。
与上级意见不一致时，你将怎么办？
误区：
我相信自己，会坚持自己的意见，或者我会服从上级的领导。
要点：
我会和上级好好的交流沟通，向上级说出我的意见和担心的问题，对于一般的问题，我会服从上级的意见。但是，如果上级的意见可能会损失公司重大的利益，我希望能和更高层领导交流沟通。
你为什么愿意到我们公司来工作？
误区：
其他几家公司也在等待我的答复，我还没考虑好要不要到这上班。
要点：
经过面试前的准备和面试中的交谈，应该对面试公司有了一定的了解，可以详细回答。
例如：公司的技术开发环境很吸引我；我很认同公司的发展理念，公司发展规划和我的职业规划很符合；公司的实力很强，发展前景很好，在同行业中很有竞争力。
这样的回答显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的发展规划。
你对薪资的要求？
误区：
信心不足，要价太低，或者自我感觉太良好，漫天要价。
要点：
求职者对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；薪酬要求太高，那又会显得求职者分量过重，公司受用不起。
1）如果求职者很希望进入面试公司工作，可以说我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多，相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
2）对自己的技术很有信心，就用实力说话，我受过专业系统的软件编程的培训，做了XX项目，掌握了XX技术，不需要公司进行大量的培训，而且我对编程特别感兴趣，自学能力也很好。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
3）给出一个具体的数字，这个数字是你能接受的最低薪资，这样表明你已经做了行业调查，知道自己值多少钱，同样的面试者也大概明白你的能力是怎么样的。
注意：
自己要明白是税前还是税后薪资，一般的公司面试时都是谈的税前工资。如果不明白，要问清楚。
你还有什么问题要问吗？
误区：
没有问题，或者多久可以涨工资。
要点：
企业不喜欢说“没问题”的人，也不喜欢涨工资、福利之类的问题。
提问时要与面试岗位相关，例如：公司对新入职员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？公司的晋升机制是什么样的？我的岗位是属于哪个部门，现在的部门团队有多少人？
这样的提问面试官都比较喜欢，因为体现出你对公司有浓厚的兴趣以及你的上进心。
【最后分享一下我面试的一些经验和简历】
这些都是我常背的面试题
PS：加上参考答案有几十万字，答案就没有全部放上来了，高清打印版本超过400多页，留言直接获取
1、你的测试职业发展是什么?
2、你认为测试人员需要具备哪些素质
3、你为什么能够做测试这一行
4、测试的目的是什么?
5、测试分为哪几个阶段?
6、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?
7、怎样看待加班问题
8、结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。
9、你为什么选择软件测试行业
10、根据你以前的工作或学习经验描述一下软件开发、测试过程，由哪些角色负责，你做什么
11、根据你的经验说说你对软件测试/质量保证的理解
12、软件测试的流程是什么?
13、你对SQA的职责和工作活动(如软件度量)的理解?
14、说说你对软件配置管理的理解
15、怎样写测试计划和测试用例
16、说说主流的软件工程思想(如CMM、CMMI、RUP,XP,PSP,TSP等)的大致情况及对他们的理解
17、你是怎样保证软件质量的，也就是说你觉得怎样才能最大限度的保证软件的质量?
18、基于目前中国的国情，大多数公司的项目进度紧张、人员较少、需求文档根本没有或者很不规范，你认为在这种情况下怎样保证软件的质量?(大多数公司最想知道的就是在这种困难面前你该怎么保证软件的质量，因为这些公司一般就是这种情况–既不想投入过多又想保证质量)
19、一个测试工程师应该具备哪些素质和技能?
20、做好软件测试的一些关键点
21、软件测试员自身素质培养
22、为什要在一个团队中开展测试工作?
23、你所熟悉的软件测试类型有哪些?
24、你认为做好测试用例设计工作的关键是什么
25、请详细介绍一下各种测试类型的含义
26、测试计划工作的目的是什么?测试计划工作的内容都包括什么?其中哪些是最重要的?
27、您认为做好测试计划工作的关键是什么?
28、当开发人员说不是BUG时，你如何应付?
29、你自认为测试的优势在哪里?
30、什么是系统瓶颈?
31、文档测试主要包含什么内容?
32、功能测试用例需要详细到什么程度才是合格的?
33、配置和兼容性测试的区别是什么?
34、软件文档测试主要包含什么?
35、没有产品说明书和需求文档地情况下能够进行黑盒测试吗?
36、测试中的“杀虫剂怪事”是指什么?
37、在配置测试中，如何判断发现的缺陷是普通问题还是特定的配置问题?
38、为什么尽量不要让时间有富裕的员工去做一些测试?
39、完全测试程序是可能的吗?
40、软件测试的风险主要体现在哪里?
41、发现的缺陷越多，说明软件缺陷越多吗?
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
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[外链图片转存中…(img-K03VBtS2-1713613165135)]
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