公司的需求
不同的公司,不同的需求现在的市场上,公司很多,大致上可以归纳为两个大类:大公司和小公司,他们招聘时对人才的需求也不一样。
小公司
小公司他们一般急需的是能够投入工作的人才,因为公司规模小,急需盈利扩张,需要投入工作生产,所以他们更加注重实践能力。一般情况,小公司面试比较集中安卓开发这一块,他们会比较注意你之前有没有做过类似的项目,或者是相似的工作经验,以及有没有遇到过他们所遇到的某些问题。准备这些公司的面试,除了一些基本基础知识点还需要关注安卓开发实际中经常遇到的一些问题,比如缓存,常见的开源框架问题等。
大公司
相对于那些才起步,或者起步不久的小公司,大公司已经有了比较深厚的资源积累,体系制度也比较完善了,他们更注重人才的综合能力还有未来发展潜力。
在面试中,大公司会提的差不多就是数据结构与算法,计算机网络,操作系统,Java这些。在这些点中,数据结构与算法应该是一个分水岭,这个问题的准备需要长时间的积累,临时抱佛脚可能有些困难,是骡子是马,拉出来遛一遛就知道了,是不是高手一试就知。
所以,很多公司都执于考算法,比如百度、美团,淘宝这些公司。整个面试下来可能让你手写5个算法题以上。这点主要是想告诉大家,这个门槛差不多决定了你最终所找工作的水准,所以我都会建议每一个找程序员相关工作的人,尽早准备这方面。比如多刷一些leetcode或是其他类似的题。
然后在剩下的几块知识中,我只想说你可以不用全部都懂,但是你必须要在某一块知识点是有深入研究的,能够回答面试官4到5个追加问题,“T”型知识结构的人才很吃香。如果所有知识点都只能答上一到两个,面试官会觉得你的水平就是这样了,还会觉得你没有探究精神。这个判定结果是很恐怖的,因为一个没有探究精神的人是做不了好的程序员的。
我觉得面试安卓的知识点按照重要程度可以做一个这样的排序:
1.数据结构与算法
2.java ,Android
3.计算机网络
4.操作系统
5.数据库或是设计模式之类
java这一块,比较重要的是多线程同步异步,java虚拟机内存回收,容器,面向对象这些知识点。就单单是多线程和虚拟机都可以看好几本专门讲解的书了,其他知识点就多啃啃java编程思想,遇到不懂在多翻翻博客加深理解。
Android这一块,异步机制,view的绘制,自定义控件,四大组件都非常重要。不管是android或是java都最好看一些源码,java可以看一些容器的源码,android可以看handler,looper,message等异步通信的源码或是一些开源框架的源码,会看源码绝对是加分项。
计算机网络可以注重看上面几层,传输层注重研究。一般来说,前面这几点掌握好了,足以聊好几轮面试,一般面试官你都可以引导他去聊一些你擅长的知识点。后面几块知识点,你可以先掌握一些比较重要的,不一定每次面试都会遇到,但是也得准备。
##上面是提供一些大概的思路,下面具体说一下每一块的知识点
一、数据结构与算法
推荐书籍:大话数据结构,数据结构与算法分析(java语言描述),剑指offer,进军硅谷。
推荐在线刷题网站:Leetcode
推荐方案:主要做三件事
1, 先看一遍大话数据结构,熟悉一些基本概念,大话这本书只讲了一些基本的数据结构,像是B树,B+树,红黑树需要自己看一些博客或是网站,推荐一个讲解算法的网站-七月算法,另外海量数据处理也是一个经常考的专题,它结合了数据结构和操作系统的一些知识,这个需要进行针对性准备。
2,然后开始刷题,最推荐的肯定是leetcode,刷题建议按照标签进行刷题(比如队列,栈,哈希表),刷题从易到难,最好能够刷一百题左右,如果一天一题,至少要三个月以上,所以这个耗时比较长,要从比较早开始准备。进军硅谷这本书有按照专题进行编排,基本上的题目来自leetcode,可以作为一个参考。
2, 然后要分析一些常见数据结构的源码实现(比如队列,栈,hashmap之类的),数据结构与算法分析这本书有讲一些,可以结合一些博客进行准备。
先自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则近万的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《Android移动开发全套学习资料》送给大家,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
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最后
简历首选内推方式,速度快,效率高啊!然后可以在拉钩,boss,脉脉,大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它,不然被问到不会很尴尬!做过什么项目,即使项目体量不大,但也一定要熟悉实现原理!不是你负责的部分,也可以看看同事是怎么实现的,换你来做你会怎么做?做过什么,会什么是广度问题,取决于项目内容。但做过什么,达到怎样一个境界,这是深度问题,和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度,小公司看广度。大公司面试你会的,小公司面试他们用到的你会不会,也就是岗位匹配度。
选定你想去的几家公司后,先去一些小的公司练练,学习下面试技巧,总结下,也算是熟悉下面试氛围,平时和同事或者产品PK时可以讲得头头是道,思路清晰至极,到了现场真的不一样,怎么描述你所做的一切,这绝对是个学术性问题!
面试过程一定要有礼貌!即使你觉得面试官不尊重你,经常打断你的讲解,或者你觉得他不如你,问的问题缺乏专业水平,你也一定要尊重他,谁叫现在是他选择你,等你拿到offer后就是你选择他了。
金九银十面试季,跳槽季,整理面试题已经成了我多年的习惯!在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。
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