Android开发:如果有选择,千万别去外包!,2024年Android面试心得

最近也有不少读者来问我:我拿到了两个offer,一个小企业研发职位,一个某大厂的外包岗位,怎么选择啊?

我一般都是建议不要去外包,不是我对外包有多大仇恨,也不是有意甩锅外包公司,人家也是企业,也是靠实力看市场来赚钱。曾经也有读者和我聊过,他在外包公司,三年一点成长没有(没精力,天天加班,也没空间提升,因为大家都是干着流水线式码农的工作),不是忙项目就是忙出差,真的废了的一踏糊涂。

眼下正值很多毕业生找工作的季节,对于初入社会的职场人来讲,第一份工作特别重要,它一定程度上决定了后面几年的路是怎么样的,是完美入场,还是完美入坑,区别还是很大的。

所以,今天来聊一聊大家都比较关心的话题,为什么外包公司这么不受欢迎?

什么是外包公司?

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软件外包公司(外包服务开发公司)和软件产品公司是两个方向,何为软件外包公司 呢?

主要是看该公司有没有核心产品,开发人员的主要精力是在升级完善产品,还是在接各种项目,盈利模式是靠不停的接活还是靠卖软件赚钱,当然有基于核心产品做一些定制开发的公司,这种公司也可称之为软件产品公司。

外包公司的刻板印象标签

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  • 技术差,被歧视

  • 工作时间越久,越没竞争力

使用适当的方法摘掉这些标签才能行走的更畅快 !!!

公司类型

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项目外包

主要经济来源就是不同的软件项目,所以能尽快收到钱就是唯一的目的,项目尽快收尾交付,客户付款。

为什么很多做互联网的攻城狮看不起外包公司技术人员?因为外包开发的软件的生命周期对公司来说,交付客户就结束了,不像产品一样需要不停的升级和迭代,所以你很难体会到大牛们所说的扩展呀,灵活呀之类的好处了,况且要设计一个扩展性且架构良好的面向对象系统,花费的时间和精力都是巨大的,而且好的架构都是演化和重构而来的,你从事的工种决定了你很难有机会经历系统的演化,入驻甲方一起办公的,别人会有核心的框架,即使框架再强大,你干的也只是脏活累活,更不用说接触到互联网行业里海量高并发处理的技术了,这也就是的原因。

  • 一般为客户个性化定制

  • “销售”驱动

  • 代码以实现功能为第一优先级别,代码实现效率为第二优先级别,项目质量?

  • 薪资结构都是由基本工资+项目奖金(很大的风险性)构成

  • 项目种类多,接触的技术类型多

  • 项目周期由具体项目决定,项目间歇期短

  • 需求方面:易变动!改!

  • 很容易触碰到技术的天花板

  • 流动性比较大,加班是常态

要怎样

  • 学好业务

  • 能力提升了,可以要求加薪,这个要求很合理!

人员外包

俗称“外派”

  • 没有归属感,大多数没有正式员工待遇

  • 低人一等,被轻视(外企可能情况好一些)

  • 难以接触核心业务,干脏活累活,重复的工作

  • 不稳定,项目无连续性,这段时间这个项目,再过一段时间又是另外的一个项目

举例:微创软件,腾信软创,博彦科技,柯莱特,浪潮,中软国际,软通动力,

要怎样

必须补足短板,找代码质量比较高的开源系统看一看

如何识别外包公司?

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招聘网站如何识别外包公司:

  • 直接的外包(驻场技术支持类)

  • 隐晦的外包(招聘人员在某企业上班)

  • 不说自己是外包的外包

特征:

  • 1.从头到尾扯废话,xxxx 员工、xxxx 注册资本、服务于金融、xx、xx 行业

  • 2.公司常年挂着无数招聘岗位,并且每天上班之后会刷新一遍这些岗位,让招聘时间变成当日

自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长或者是报班学习,但对于培训机构动则几千的学费,着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,基本涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!

由于文件比较大,这里只是将部分目录大纲截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助,可以添加V获取:vip204888 (备注Android)
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最后

总而言之,Android开发行业变化太快,作为技术人员就要保持终生学习的态度,让学习力成为核心竞争力,所谓“活到老学到老”只有不断的学习,不断的提升自己,才能跟紧行业的步伐,才能不被时代所淘汰。

在这里我分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题,把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节,由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料,高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。

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还有高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料,高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶,也节省大家在网上搜索资料的时间来学习,也可以分享给身边好友一起学习。

本文已被CODING开源项目:《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录

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