一名来自阿里Android外包的真实情况与个人感受

阿里外包的真实情况与个人感受

一进大厂很多人都会想到加班，996之类的词。

在阿里，加班文化确实存在，但并非所有部门都如此。有些部门甚至工作氛围很轻松，不需要加班。但是，有些部门加班时间确实很长，甚至有些员工因为工作压力太大而辞职。

然而，作为外包员工，即便能享受到一定的高薪待遇，但仍会感觉自己低人一等，甚至有时会遭受到一些歧视。由于不属于正式员工，外包员工往往无法享受到公司内部的一些福利，比如公司旅游、年终奖等。

但是，外包也有其好处。例如，能接触到更多的项目，接触到公司内部的全流程工具和平台，能够扩宽自己的知识面，并且在代码审核方面会比一般的公司更加严格。

总的来说，是否适合进入大厂外包需要考虑个人的情况。如果你想赚取更多的钱，或者刚刚毕业缺乏经验，可以考虑进入大厂外包积累经验。但是，如果你希望有一个更好的工作环境和发展前景，可能需要考虑其他的途径。

为什么很多程序员选择了外包

在当今的软件开发领域，我们经常看到许多程序员选择加入外包公司或参与外包项目。是什么让我们选择了外包呢？

高薪水：很多程序员选择外包，首要的原因是能获得相对较高的薪水。在外包市场中，由于竞争激烈，发包方往往需要提供具有竞争力的薪资来吸引优秀的程序员。因此，程序员在选择外包工作时，往往可以获得高于行业平均水平的薪资。

接触更多项目和技能：外包公司通常会接手来自不同行业和公司的项目，这意味着程序员可以接触到更多的项目类型和技术。这种多样化的经验能够拓宽程序员的视野，增加他们的技能组合，这在以后的职业发展中可能会带来优势。

挑战性和灵活性：外包项目通常具有较高的挑战性，这为程序员提供了一个学习和成长的机会。同时，由于外包工作通常具有较大的灵活性，程序员可以根据自己的兴趣和需求调整工作内容和时间，实现工作与生活的平衡。

职业发展：对于一些初级的程序员来说，通过在外包公司工作积累经验，可以将其作为跳板，为将来进入更大的公司或团队做准备。而对于有经验的程序员来说，外包公司提供的项目和技能多样化，也有助于他们寻找更合适的工作机会。

外包总感觉让人瞧不起，但是很多时候人并不需要过多的在意别人的看法，就现在这个IT环境，只要能赚钱就好。

对于我们这些寻求高薪的程序员来说，选择外包可能是一个非常有吸引力的选择。

当然长久考虑我们自己也需要不断的学习，才能保住将来找到一份好的稳定的工作。

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目录

第一章 Java方面

• Java基础部分
• Java集合
• Java多线程
• Java虚拟机

第二章 Android方面

• Android四大组件相关
• Android异步任务和消息机制
• Android UI绘制相关
• Android性能调优相关
• Android中的IPC
• Android系统SDK相关
• 第三方框架分析
• 综合技术
• 数据结构方面
• 设计模式
• 计算机网络方面
• Kotlin方面

第三章 音视频开发高频面试题

• 为什么巨大的原始视频可以编码成很小的视频呢?这其中的技术是什么呢?
• 怎么做到直播秒开优化？
• 直方图在图像处理里面最重要的作用是什么？
• 数字图像滤波有哪些方法？
• 图像可以提取的特征有哪些？
• 衡量图像重建好坏的标准有哪些？怎样计算？

第四章 Flutter高频面试题

• Dart部分
• Flutter部分

第五章 算法高频面试题

• 如何高效寻找素数
• 如何运用二分查找算法
• 如何高效解决雨水问题
• 如何去除有序数组的重复元素
• 如何高效进行模幂运算
• 如何寻找最长回文子串

第六章 Andrio Framework方面

• 系统启动流程面试题解析
• Binder面试题解析
• Handler面试题解析
• AMS面试题解析