你进了家公司，发现自己只是庸庸度日，毫无成就感，一个月就那点工资，吃了住了就剩不下几个了，工作压力还大，看不见能赚到大钱的希望，所以你辞职了，你希望能有更好的发展，结果你应聘另外一家公司最后发现也是一样，聪明人太多了，你根本竞争不过别人，你又辞职了，最后陷入恶性循环，你待在出租房内，不再想去找工作了，你对自己完全失望了。
其实你不管是出卖体力，出卖技术，出卖脑力，归根结底你只是底层民工，你根本赚不到大钱，只够吃喝。
所以你前面辞职了，但你现在是从零开始，你看清一切，从新开始。
一次次循环，找工作，工作，辞职，找工作…
追究到底就是工作没有激情？
为什么工作没有激情？
无非薪资不到位，福利不够多，在公司自身没有良好的发展空间！
所以一遍一遍重蹈覆辙！
种树的时间最好是在十年前，还有就是现在！
大自然中动物的自我衍化，每一次都是为了更好的适应环境，适应生存。
那么人类的自我改变又何尝不是为了更好的适应社会呢？
动物不适应自然面临的是种族灭绝，人类不适应社会面临的便是被超越，乃至被淘汰。
不想被超越便需要长期的改变，持之以恒、不断迭代。
学习不一定会改变一个人的命运，但一定会重塑一个人的思维。
而这思维也恰恰是成功的必要条件。
架构师与程序员的区别
让我们来看看为什么一个好的程序员就未必可以做一个好的软件设计师。但首先，让我们来问问自己一个问题，是什么让一个程序员变的优秀，甚至杰出？要想成为一个好的程序员，你需要有能力实现真实世界里重要的软件。只能够写出一个简单的文本编辑器是远远不够的。
为了能做到可以解决重大的、复杂的编程问题，一个程序员需要在某个特点的编程语言上进行数年的经验积累。也就是说，为了能熟练的使用这种语言、熟悉这种语言的各种特色，他必须专注于这种语言。问题就在这儿。
对于只有锤子的人，他能解决的问题就是钉钉子
如果你专注于一种语言，并能做到精通掌握，那你遇到的问题模式很可能就限制于跟这种语言相关的领域。简言之，如果你懂PHP，那所有的问题都基本上是跟 Web开发相关。相同的道理，如果你全部的知识都集中的Java上，那你对所有问题的解决思路都会沿着面向对象的方向，即使是使用过程式编程对于解决你的问题会更优的情况下，你也会如此。
一个程序员，只懂得一、两种编程语言，这会严重的限制他的解决问题的能力。例如，如果你的编程语言是C语言，对于手头出现的问题，你绝对不可能想出一种面向对象的解决思路，因为你的编程语言不提供这样的语言特征。跟Haskell程序员不一样，C++程序员不可能想出函数式解决方案。你的编程语言里提供了结构体和枚举类型与否，会严重的影响你剖析一个问题的方式。如果你使用的语言的能力很弱，或你只知道少数几种语言，你解决问题的能力相应的会被削弱。
那么，什么样的人更合适？
那么，一个在某一两种编程语言里具有专长的程序员，在当他解决一个问题时，会存在一定的局限。他会局限于他使用的语言允许他做的事。因此，他不会成为一个好的软件设计师或分析师。
如果我们不用这些优秀的程序员，谁又能担当软件设计的任务呢？当然不会是那些完全不懂编程的人了。我们需要的是一种通才。一个优秀的软件设计者必须通晓过程式，面向对象式，函数式，以及逻辑式编程语言—还包括各种优秀的软件开发方法论。他不能只熟悉一种方法模式、像一个专业领域人员那样。当然，他自己并不能写出复杂的程序，因为他的知识太宽泛。尽管如此，他却能正确的判断出怎么样的设计才是一个正确的解决方案。如果问题是处理一个钉子，他会找来一个熟练使用锤子的人；如果问题是处理一个巨石，他会叫来爆破部队，而不是让你徒劳的用锤子白费力气。
如何成为架构师
移动架构师公认的职位描述是什么?
（1）事实上并没有非常准确的职位描述。不过我可以尝试给出了一个:
1.设计当前架构。包括新技术方案的制定或评审。
2.改进过去架构。根据业务的发展或者技术债务的原因,重构当前技术方案并且推进实施。
3.前瞻未来架构。技术方案调研和分析,随时准备好对新技术的使用。
4.推进技术方案实施。解决实施过程中具体的技术问题。
5.技术分享和培训。推进技术交流和新技术的使用。
6.人员的招聘。技术面试。
（2）移动架构师是否还要日常编码，如果需要，比例是多少?
虽然带有管理色彩，但仍然以技术为主。所以代码是必须要写的，架构师不写代码，就成管理了。写代码的比例应该至少是 40% 的工作时间以上。
（3）移动架构师的成长路线是什么样的?
自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则近万的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！
由于文件比较大，这里只是将部分目录截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且会持续更新！
如果你觉得这些内容对你有帮助，可以扫码获取！！（备注：Android）
如何做好面试突击，规划学习方向？
面试题集可以帮助你查漏补缺，有方向有针对性的学习，为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍，而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划，根据学习计划把知识点关联起来，形成一个系统化的知识体系。
学习方向很容易规划，但是如果只通过碎片化的学习，对自己的提升是很慢的。
同时我还搜集整理2020年字节跳动，以及腾讯，阿里，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。
在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多。
网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》，点击传送门即可获取！
大家有一个方向参考。
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