华为资深架构师十年总结：进阶成为架构师需要掌握哪些技能？

与其说迷茫还不如说是担忧，随着时间的推移，自己的技术又没有长进，所以感觉忧心忡忡。

这里分为二种人：

1.混日子，过一天算一天：

这一种的我就不过多讨论了，没有意义。我也碰到过很多这样的同事，此类程序员已经废啦。

2.想提高自己的技术，往架构师方向努力。

给我发私信的人，大部分是这一种。首先，可以看出来，这些人都是有自己理想的人，也会付诸实践的。想往架构师方向走，但是却苦于没有人带，自己也不知道如何成为框架师。再不改变，此类程序员可能会也废。

我想借这个文章和大家聊聊架构师这个话题，纯属个人理解，与对错无忧。

架构师的定义？

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个人觉得架构师需要具有以下几特点：

**知识广度：**需要知道主流技术为什么诞生，能解决什么问题？如果同一种业务用不用的技术来实现，会有什么哪些优缺点？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，他们之间的优缺点是什么？要有清晰的认识会能在技术造型时做出正确的决定。

**抽象能力：**对业务和技术进行抽象。业务抽象就是对需求进行分析后，能够建立完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对整体架构进行一个分层，各层之间的交互。这至关重要，如果技术抽象能力不足，这会导致整个系统的架构不灵活，难以维护和扩展。

**知识的深度：**至少是某个领域的专家，比如消息队列