面试总结和面试感想，2024年(1)，2024Android高级面试题及答案

三个礼拜的时间，我远程面试了6家公司。

第一家互联网公司，软件产品设计、代码开发，要价20k，渺无音讯

第二家实业公司，自动驾驶等车联网系统技术研发，要价25K，等待通知。

第三家科创板上市公司，Android 系统App的定制开发与维护，要价25K，等待通知。

第四家互联网公司，国外社交项目，初试，因没有底层视频和3D开发经验，被PASS。

第五家小公司，电商项目，要价20K，最高给12K，浪费时间，不去。

第六家互联网公司，商城项目，要价20K，等待通知。

至今已有两个星期没有面试，我进入了一种颓废的状态，晚上不想睡，早上不想起。

在朋友都上班早起的时候，我悠悠然的睡去，在朋友满身疲惫的下班回来休息的时候，我又悠悠然的起来洗漱，吃饭。

偶尔会刷刷Boss等招聘APP，有面试了约好时间去面试，没有面试就投简历，撩Boss。其他时间睡觉，玩手机，看技术博客或者书籍（怕忘了怎么敲代码）。

不敢出门，因为出门就要花钱。而我没钱！还背着房贷！

看完这则发生在身边的真实的案例，我们不禁好奇2020年初、中级 Android 工程师可能因离职而失业吗？

Android程序员找不到工作，那么我们看看用人单位怎么说。

接下来我们来看一个腾讯负责面试高管回应：

“这段时间我都在帮部门招人，在拉钩上也挂了JD，一个多月的时间收到的简历估计有几百份，我发起了面试的却不超过5个，最后硬着头皮递上去1个还被刷了，相比之下还是在知乎上找我的朋友整体水准要高一些。

可问题就在这里，现在我了解到的大公司都在招Android开发，很多部门还非常着急，但就是招不到合适的人。别跟我说现在做Android的人很多，质量是关键，数量一点意义都没有。每年池子里的人就那么多，一份好的简历出来不止公司之间，部门之间甚至是部门内都在抢，但这批人之外，绝大部分人的简历能占用你的时间不会超过5秒。

之前我就提到过这个问题，在现在这个阶段，公司之间的技术鸿沟已经非常明显，开发者身在其中，也因为自身学习能力，环境，项目等等的差别，技术上的差距越拉越大，造成了工作几年之后的两级分化，并且这种差距的拉开不是靠自己的努力就能弥补的。在前段时间面试了一个在某一线手机厂商做App的同学，985出身，工作3年，目前也是公司的核心骨干，跟我说了他做的很多UI上的优化和重构工作。他们的App团队大概是4，5个人，看的出来他已经在力所能及的范围内努力做到最好，可惜，受限于团队规模，支持力度和技术储备，他的天花板来的太快，做的不够深入，技术能力也不够全面。

自我介绍一下，小编13年上海交大毕业，曾经在小公司待过，也去过华为、OPPO等大厂，18年进入阿里一直到现在。

深知大多数Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长或者是报班学习，但对于培训机构动则几千的学费，着实压力不小。自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

因此收集整理了一份《2024年Android移动开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友，同时减轻大家的负担。

既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，基本涵盖了95%以上Android开发知识点，真正体系化！

由于文件比较大，这里只是将部分目录大纲截图出来，每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频，并且后续会持续更新

如果你觉得这些内容对你有帮助，可以添加V获取：vip204888 （备注Android）

最后

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

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本文已被CODING开源项目：《Android学习笔记总结+移动架构视频+大厂面试真题+项目实战源码》收录

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