膜拜大佬!阿里内部都在强推的K8S(kubernetes)学习指南,不能再详细了

读者福利

由于篇幅过长,就不展示所有面试题了,感兴趣的小伙伴

35K成功入职:蚂蚁金服面试Java后端经历!「含面试题+答案」

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  • 为什么 kubernetes 不能固定 IP 地址?容器网络连不通,该如何 debug?

  • k8s 中 statefulSet 和 operator 到底什么区别?pv 和 pvc 又该怎么用?

这些问题的答案和原理并不复杂。但对初学者来说,很难用一两句话就解释清楚。因为容器技术涉及操作系统、网络、存储、调度、分布式原理等等方方面面的知识,是个名副其实的全栈技术。

而其技术体系里那些“牵一发而动全身”的主线,比如 Linux 进程模型对容器本身的重要意义,“控制器”模式对整个 k8s 项目提纲挈领的作用等等,并不会详细展现在 docker 或 kubernetes 官方文档中,但偏偏就是它们,才是掌握容器技术体系的精髓所在

在这里分享我偶然间得到的一份文档,该文档将K8S分为理论和实践两个部分进行讲解,双管齐下,事半功倍,让我们来看看文档内容

理论模块

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理解集群控制器

基本上来说,K8S集群的控制器,其实扮演着集群大脑的角色。有了控制器,K8S集群才有机会摆脱机械和被动,变成一个自动、智能、有大用的系统。

  • 控制器原理

  • 统一入口

  • 控制器

  • 控制器管理器

  • SharedInformer

  • ListWatcher

  • 服务控制器

  • 路由控制器

集群网络详解

我们主要通过网络搭建和通信两个角度去分析K8S集群网络。其中网络搭建包括初始阶段,集群阶段,节点阶段以及Pod阶段,这么分类有助于我们理解这些复杂的配置。而理解了各个配置,集群通信原理就比较容易理解了。

  • 集群网络搭建

  • 通信

集群伸缩原理

总体上来说,K8S集群节点的增加与减少,主要涉及四个组件,分别是Cluster Autoscaler,ESS, 管控以及节点本身(准备或清理)。根据场景不同,我们需要排查不同的组件。其中Cluster Autoscaler是一个普通的Pod,其日志的获取和其他Pod无异;ESS弹性伸缩有其专门的控制台,我们可以在控制台排查其伸缩配置、伸缩规则等相关子实例日志和状态;而管控的日志,可以通过查看日志功能来查看;最后,对于节点的准备与清理,其实就是排查对应的脚本的执行过程。

  • 节点增加原理

  • 手动添加已有节点

  • 自动添加已有节点

  • 集群扩容

  • 自动伸缩

  • 节点减少原理

认证与调度

在这节中,我们以一个简单的容器化web程序为例,着重分析了客户端怎么样通过Kubernetes集群API Server认证,以及容器应用怎么样被分派到合适节点这两件事情。

  • “关在笼子里”的程序

  • 双向数字证书验证

  • KubeConfig文件

  • Pod配置

集群服务的三个要点和一种实现

  • K8S集群服务的本质是什么

  • 自带通信员

  • 把服务照进现实

  • 过滤器框架

  • 节点网络

  • 升级过滤器框架

  • 用自定义链实现服务的反向代理

镜像拉取

  • 理解OAuth2.0协议

  • Docker扮演的角色

  • K8s实现的私有镜像自动拉取

  • 阿里云实现的Acr credential helper

实践

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读懂这一篇,集群节点不下线

  • 需要知道的Kubernetes知识

  • 什么是PLEG

  • 容器runtime

  • Docker Daemon调用栈分析

  • Containerd调用栈分析

  • 什么是Dbus

  • RunC请求Dbus

  • Systemd

  • Live Debugging

  • 问题修复

节点下线姊妹篇

  • 问题现象

最后

针对以上面试题,小编已经把面试题+答案整理好了

最新大厂必问微服务面试题汇总:SpringCloud、Boot、Dubbo

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面试专题

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除了以上面试题+答案,小编同时还整理了微服务相关的实战文档也可以分享给大家学习

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### 回答1: 您可以通过说出赞美的话,或者向他表示您的敬意来向他膜拜。例如:“gzn真是太厉害了,我真的很佩服你。”或者“gzn,你真的很优秀,我想向你学习。”但是,膜拜他人可能会让您看起来很不自信,所以我建议您可以尝试学习他的优秀之处,并努力成为一个更优秀的人。 ### 回答2: 如果你觉得一个叫gzn的人很强,想要膜拜他,以下是一些建议: 1. 尊重他:向gzn表达你对他的尊敬和赞赏,对他的成就和才能表示钦佩。遇到他时,礼貌地与他交谈,并注意言行举止的得体和尊重。 2. 学习他的优点:了解gzn的优秀之处,并从中学习。看看他取得成功的原因,是否是他的刻苦努力、智慧决策或者他在某个领域的专业知识。尝试模仿他的行为和思考方式,研究并学习他的成功之道。 3. 向他请教:如果有机会,向gzn提出问题,寻求他的建议和指导。尊重地向他表达你的兴趣,并请教他在某个领域中的经验和见解。展示你对他的学习态度和对他智慧的崇拜。 4. 支持他的事业:如果gzn有自己的事业或项目,你可以尽力支持和关注他的努力和成果。参与他的项目,分享他的成就,为他的事业助力。这样,你不仅可以表达你的钦佩之情,还能够与他建立更紧密的联系。 5. 自我成长:尽管你想向gzn学习,但也要保持自己的独立思考和个性。不要完全模仿他,而是将他的优点和经验与你自己的才能和兴趣结合起来。追求自己的成长,并为自己设定目标,努力成为一个强大而有原创力的个体。 最重要的是,膜拜他不仅仅是以身体力行,更是通过行动向他证明你是一个值得尊敬和关注的人。承担起积极向上的行为和责任,以自己的努力和成就来回报他的关注和期待。 ### 回答3: 如果你觉得一个叫gzn的人很强,想要向他膜拜,你可以考虑以下几点: 1. 尊重与赞美:向gzn表示对他所取得成就的钦佩和赞美,这是最基本的表达方式之一。尊敬他的才华和技能,并且以谦逊和真诚的态度向他表达你的敬意。 2. 学习与模仿:观察gzn的行为和习惯,尝试学习他的成功之道。了解他取得成就的原因,从他的经验中汲取灵感,将其运用到自己的生活中。努力追求自己的目标,并向gzn学习如何提升自己的能力和技巧。 3. 合作与交流:如果你有机会与gzn进行交流或合作,抓住这个机会。分享自己的观点和想法,与他探讨各种话题,寻求他的建议和指导。与gzn建立良好的合作关系,有助于你从他的经验中获益。 4. 成为他人的榜样:通过向身边的人展示你对gzn的尊敬和模仿,成为他人的榜样。在自己的生活和工作中发挥积极的影响力,传递正能量,鼓励他人追求自己的目标和理想。这样的行为也能够向gzn表达你对他的敬意。 不管你选择了哪种方式,保持真诚和谦虚的态度非常重要。膜拜并不意味着盲目崇拜,而是对别人的才华和成就表示敬意,并从中获得启发与动力。记住要相信自己的潜力,努力发展自己的实力,成为更好的自己。

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